這個題目已經不是什麼新鮮話題了，一有重大賽事，就會出來！這麼多年來，中國足球唯一給我帶來快樂的時候，就是01年10月7日的那個夜晚，萬民空巷，學校的食堂，酒吧，咖啡館，茶館，商場裡，聚集滿了看球的人，男男女女，老老少少，在這一天看球不用去管來年的高考，不用擔心女人的冷眼，因為這一天，我們都在一起！當1比0的比分固定下來，螢幕上出現了我們出線了5個大字，全城都轟響了，是的，我沒說錯，是轟響，是那種從寂靜中突然的轟響，我們一起遊行，一起揮舞著國旗，挽著手，擁抱哪些和我們一樣興奮的男男女女，儘管我們不認識！高呼著中國萬歲，中國足球萬歲！時至今日，回想起來，猶在眼前！可輝煌總是這麼短暫，高潮也如白駒過隙！今天足球面臨的問題是什麼？其實多年來一直在討論，一直有各路大V公知在出謀劃策，可在我看來，人都是驅利的，過去一個球員要想獲得好的身價，獲得名聲，就必須進國家隊，踢出好成績，因此入選國家隊是有現實動力的，而不是空喊幾句愛國口號的！而今天呢？你能給一個入選國家隊的理由嗎？我們不能去指責足協，不能去指責主教練，不能去指責球員。因為體制不改，無有動力，怎麼可能做好呢？如果真要開一個藥方給中國足球，那麼讓他死去吧，死了才有機會重生，才有機會涅槃！全力抓好青訓，讓每個孩子有時間踢球，讓每個孩子有機會踢球，讓踢球成為平民運動，這才是王者之路啊

十四億的人口大國，不要說找十一個會踢球的，就是再多也能找得到！之所以如今的國足踢的如此之爛，責任不在某一個人或某一個組織，見得最多的就是說責任在體制，至於中國足球到底是什麼樣的體制，自身也不甚瞭解，不敢妄談！對於如何找出那“十一個人”，在此談談自身一點淺薄的建議：

一、最佳化體制，細化人才選拔制度。

國足隊員的選拔是個什麼樣的程式，其內情不甚瞭解，但以後隊員的選拔一定要程式透明，堅決抵制一言堂！進入國家隊的隊員選拔不是教練或足協主席一人說了算，甚至不是幾個領導聯名推薦決定的！更加不允許出現推薦制，而是根據隊員自身以往的成績，有進入國家隊意願的，不拘一格公開民主選拔，而後在足協官網公示，再由廣大的球迷朋友官網投票，全程透明，想來會大大降低其中的暗箱操作！

二、淡化名利，增強隊員責任意識。

在足球運動上我們捨得花錢，更捨得砸錢！但錢應該花在訓練上，而不是隊員動則百萬千萬的年薪上！不能讓想進入國家隊的球員們，是奔著賺錢而去的！猶如我們小時候老師問長大後的理想是什麼，我們都會說“警察、醫生、科學家”，而現在的孩子也都是“大明星”，如此我們的國家還有什麼未來可言？同樣，足球也是，隊員們如果都是為的賺錢而去，沒有一點責任意識，那中國足球砸再多的錢都是打水漂！也永遠不會出成績！

三、劣汰優勝，即使補充新鮮血液。

讓所有進入國家隊的球員明白，不是說進入國家隊了就一勞永逸了，踢好踢壞都一樣，都有豐厚的年薪在那裡！要定期對每位隊員進行系統考核，甚至把整個團隊拉出來，進行國內聯賽，或者花錢請國外相對強些球隊進行友誼賽，隨時把表現較差的球員剔除出國家隊，再在待選球員中選拔進入國家隊，並有一定時間的試練期，合格繼續就用，不合格繼續選拔！讓每個球員都有危機意識，只有讓他們從思想上改變，才能使他們從行動上付出！

總之，中國足球一直再打擊著中國廣大球迷的信心，但廣大球迷卻從來沒有放棄過中國足球，哪怕再多的諷刺、挖苦、調侃，也都是恨鐵不成鋼！也都是對中國足球的怒其不爭！假如真有一天廣大球迷們對中國足球的輸贏早已司空見慣，不再茶餘飯後，甚至是連諷刺、挖苦、調侃都懶得幹了，那才是對國足的徹底放棄，才是國足真的末日！