我覺得這要看你本身是一種什麼樣的人生狀態。

剛畢業工作沒幾年的時候，還在外租房打工，每個月還要付水電費，那這種情況，離職後能做的就是不斷的投簡歷，不停的找工作，直到找到下一份工作為止。

後來生活慢慢的好了起了，就算停下工作幾年的時候也不會為生活吃飯發愁，這個時候離職之後一般都是休息、健身、看書。

其實無論是工作還是不工作，只要做好規劃不荒廢時光即可！

什麼是做事？其實就是講一個人的智商。你懂得技術如何運用，你不懂的如何快速學習，這都考驗的是一個人的智商。

什麼事做人？其實就是講一個人的情商。你懂得基本的人情世故，你不懂得單位的人際關係和領導喜好，如何溝通，如何與人和諧相處，如何讓別人喜歡你。

1、總結辭職前所有工作崗位，你在平日工作時的“優勢和不足”。哪些該改善？無論是做人還是做事層面，都努力花點時間深入自我檢視和總結，甚至可以自我批評。

這裡最好的方法是：聚焦問題，然後找書自我學習。技術層面一般比較容易。

2、靜下心來重新職業生涯規劃，沒有早晚，什麼時候開始都不晚。充分考量自己現階段的處境，肩負的責任，財務狀況，整體原則是“務實而努力、立足當下、先生存後發展、志向不能動搖”。

3、重新調整自己的心態，保持樂觀，積極向上，保持微笑，告訴自己，一切遇到的困難都是為了讓你成長。自己的人生沒有失敗，之前遇到的無非是走向成功的鋪墊而已。只要不自我放棄，終有出頭之日。

綜上，剛辭職千萬不要著急再找工作，除非是有特別好的機會主動挖你。把上面三個問題好好想清楚，重新上路不要猶豫。

很高興為你解答問題。首先，離職之前，就應該把自己的未來規劃好，如果是跨入一個完全新的領域，或許還需要充電，學習，這些，應該在離職之前起碼有一個開端。離職以後到入新職之前，就大踏步的，做一個行動的履行者，把自己充實起來，沉澱下去。總之，不能盲目離職，需要有個系統的規劃，並且要有承上啟下的行動，。祝你好運

作為一個有個3次主動離職經驗的人，我想分享這些經驗：

好似破殼之前的“陣痛”，或短或長。組織同意你的離職申請，同時配合辦手續，若你在實習期，你大概忍受3天；若你已經轉正，你可能需要忍受30天。

好似破繭成蝶之前的漫漫煎熬，組織不同意申請。不管你是什麼身份，則需要默默忍受，耐心溝通！

如何平安度過這段工作關係的最後時光，留一個優雅的背影？

我們從三個關鍵問題入手來進行探討。

如何應對“為什麼突然辭職呀？”

你要離職的訊息，一瞬之間，人人知曉。周圍會有無數個聲音不停響起。

記住我的忠告，保持微笑，“也沒什麼特別的原因，就是想暫時休息下！”若繼續追問，還是回之以微笑。心裡默唸三遍“關你屁事”。

為什麼需要三緘其口？

a.防止你想過度傾訴，一不小心講出真相，引發風波。

那些問問題的，有多少人是真心，有多少人是假意。你不必花精力去分清甚至歸類，準備不同的措辭，一一答覆。

圈子就這麼小，誰有心或者無心走漏一句話就是一個隱患。一不小心，你日積月累辛苦建立起的靠譜職業形象，在最後一刻整段垮掉。

b.防止拒絕拖泥帶水，成年人只看結果。

你提出辭職，說明已經想清楚是終結，而不是開開玩笑，想來再來。

這意味著這裡的人和事，跟你今後生活沒有什麼瓜葛了！（排除職場中建立的深情厚誼）你會重新開闢新的戰場。

越果斷越好，越乾脆越好。

譬如上一次離職時，我跟直線leader說有其他的打算，跟市場的同事說是節奏不符合，跟親近的職場朋友又說了公司的發展沒有未來。

假假真真，半真半假，搞得自己很累。美好的時間被花在跟這些人周璇之上了。

c.防止影響其他的同事，造成離職恐慌。

你以為你說真話，一吐為快，幫助了其他人。其實無形之間影響周邊的同事，造成所謂的離職恐慌。

另外，如正真造成大批次的離職，你的領導又會如何看你呢？

跟一個職場好友說真話的後果，我變成了她的情緒垃圾桶。

因為覺得我看清了本質，所以也不怕我會跟誰洩密，就放心大膽地把公司、上司、同事的壞話吐露給我，還時不時產生離職的想法。

但真正要離職的原因，她也想不清楚。

如何處理與領導的關係？

當你提出離職申請且透過批准之後，你能明顯感覺跟直線上司的相處氛圍有點怪怪的，然而又說不出具體的例項來。

好像不會佈置什麼新的任務給你了，也不再過問你的工作進展了。這時候的你顯得有點“多餘”，有點侷促。

a.基本態度是：自信從容。

首先，你要明確離職不是什麼大不了的事情。

你沒做任何背叛公司的事情，公司也不是少了你就要倒閉，所以你要理直氣壯地做著該做的事情。

面對領導的眼神也要鎮定自若，不要閃閃躲躲，好像欠了他什麼似的。

b.基本原則：在職一天，上司依舊是上司，保持尊重。

不管你是基於什麼原因離職，他還是你的領導，你也依舊是下屬，所以基本的尊重依舊是必不可少的。

在職場就得對事不對人。當你打算停止這種契約關係的，對於契約雙方而言，就只是結束一種關係而已。

該不該請假去面試下家？

在不影響工作交接的情況下，完全可以利用這段灰階期去尋找下一個春天。

拿著這家的工資，找著下一份工作，這種理想的狀態人人都渴望，然而大部分人都不太可能實現。

因為我們遠比自己想象的要更善良和有責任心。過多地請假，你會覺得不好意思。另外，很有可能你離職之後，還有一大堆需要交接的工作。

心猿意馬的自己，沒辦法一心兩用，導致本職工作沒做好，下一家的面試也差強人意。

然而對於尚處於生存期的小夥伴來說，裸辭不是一個好的選擇。因此打破心理障礙，好好規劃時間，騎驢找馬，才是過渡期的不二之選。

最後的話，做好了離職決定，想辦法去處理相應的問題。

不亂於心，不困於情。不畏將來，不念過往。

跟每一份經歷好聚好散，優雅告別，從容上路。

如果是裸辭（沒有下家）的空檔期，這就不太好說了，完全視個人狀況而定。

比如你可以選擇休整一段時間，出去旅遊，陪陪家人，做運動鍛鍊等都可以；也可以選擇緊鑼密鼓地開始找新工作，積極投遞簡歷出去面試；也可以選擇報班上課學習各類技能，考證等。

這些都可以，唯獨不要荒廢這段空檔期。一來浪費時間，二來會影響你找工作，三來調整狀態會耗時比較久。

關注前程無憂，收穫職場乾貨！