一般換工作建議先找到下家，再辭職。

裸辭有一定的風險，中間沒有工作。就沒有收入，我覺得現在可能你是缺乏安全感，安全感有兩個方面，其實今年的就業環境比較差，可能工作比較難找。一下子不知道做什麼，畢竟迷茫。另外一個方面可能是沒有固定的收入，經濟壓力所致，人在沒有錢的情況下容易心慌。

人生很長，目前不知道自己能幹什麼，想做什麼都不太重要，不需要太過於焦慮，焦慮解決不了問題，多和朋友聊聊天，多去走走發現點愛好。

保持學習，短暫的空檔期，沒有關係，重點放到未來，多看書，多學習，保持知識的儲備，不管什麼書，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，能擴充視野的就值得去讀，也許你能從書中找到答案。

之前做什麼呢？不知道喜歡什麼最好的辦法就是先做熟悉的工作！不知道你之前的經歷，但是最好是先根據之前的工作經驗尋找一份工作，在這份工作上持續努力，把它做精做透！360行，行行出狀元，只要你肯努力！等到這份工作變成你所擅長的工作了，你就會越做越好，它緊接著會給你帶來更多的價值！等到它開始給你帶來價值了，慢慢的，你也會認可這份工作，甚至可能喜歡上它啦！這樣你的路會越走越寬了。你的職業也就可以正式啟航啦！

所以當務之急，就是先找份您擅長的工作，不要眼高手低，趕緊開始吧！

先來個馬後炮：一定不要裸辭！

沒有找到中意的工作單位之前，貿然辭職，會把自己置於一個尷尬的境地，沒有工作、沒有收入，就會產生壓力和焦慮，心態也會發生很多變化，不利於下一步的就業。

然後說說題主描述的情況：

人總是患得患失的，而且會把每個可能的工作崗位與原來的工作比較，這是正常的。

不過，原來的工作，比較瞭解，而新的工作不瞭解，從這個角度上，他們並沒有比較的基礎，所以，不要比。

原因嘛，就是上面提到的，沒有工作單位的依託，大部分人會產生壓力、陷入焦慮，所以一定要先幹個工作：

（1）有事做，轉移壓力和焦慮；

（2）有收入，緩解經濟壓力，包括家庭壓力，你懂的；

（3）工作本身就是一種對自己的喜好、方向的努力和嘗試。

（1）喜歡的工作，努力的方向，都不是想出來的，是幹出來的，所以需要做；

（2）不論什麼原因離職的，不要再去想；

（3）沉下心，浸入到新的工作中，努力做好，成就感會催生喜歡；

（4）每件事都做好的努力，做了才知道喜歡不喜歡。

（1）題主的情況，基本沒有明確的職業規劃，那就從頭開始做，當然，這並不影響找個新的工作，可以同時進行；

（2）先了解自己，對自己的基本情況進行梳理：擅長什麼？能做什麼？做好過什麼？適合做什麼？

（3）再樹立目標，想做什麼？想去怎樣的單位？從事怎樣的工作崗位？這些可能不是一下子能考慮清楚，沒關係，邊幹邊考慮；

（4）新找的工作，努力去做，遇到問題，思考如何去克服，很好的完成工作，然後確認自己是否喜歡；

不喜歡的話，要分析到底是不喜歡什麼？環境、人、制度、文化還是工作內容，找到那個讓自己不喜歡的具體因子，看看能夠改變，如果不能，可以嘗試尋找下一個工作。

焦慮，說到底就是沒事幹造成的，很多時候，我們都想找個自己喜歡的，問題就在於自己不知道自己喜歡什麼，怎麼辦？

實踐！在工作的實踐中去發現自己、發現興趣、發現價值、發現未來。

之前跟題主是一樣的情況，但是最後還是順利的找到了工作。

簡而言之，要找到心儀的工作=相應的工作經驗➕個人核心競爭力➕面試表現

一些小小的建議給題主參考:

1.想想自己的長處/優勢是什麼

跟高考的時候你的短板決定你能考到多好不同，工作，我們都是要用長處去賺錢。你的長處就是你的核心競爭力。所以題主的長處是什麼呢？可以根據自己的經歷進一步思考一下，再進一步說，如果不知道自己的長處，那大學所學的專業呢？你可以根據專業相關去找工作。當然，題主還可以做一些職業測試之類的去剖析自己的性格適合哪些工作;

2.行動起來

其實我常常發現憂愁煩惱只會越來越多煩惱，破解知道是行動起來。

題主可以完善自己的簡歷，多多投遞，多多面試。

當你投遞每一份簡歷的時候都有仔細思考這個崗位，面試的時候都認真準備，好好表現，慢慢你就會走出迷茫和焦慮，知道自己想要什麼。

3.要相信自己，也要認清現實ーー找工作是一個過程，沒有人能輕而易舉就找到最滿意的工作，我找到現在滿意的工作之前還在另一家公司只呆了2個星期，發現不適合馬上又裸辭再戰。所以題主不要就被眼前困境打倒，你要相信沒有什麼困難是過不去的，加油哦！

最後祝題主順利找到滿意的工作~

迷茫期先給自己放鬆放鬆，多看看外面的世界，讓自己內心深處穩定下來，再開始定位自己的優勢。往哪方面發展適合自己。

不知道方向在哪裡時，可以按以下方法操作：

從學生時代開始回憶，你做的最成功的事情是什麼？那個如明星般閃耀的高光時刻，就是你自身價值得到體現的一刻。當你不知道前進方向時，想想那種情景，總結出你的強項在哪裡，你就會發現應該往哪個方向努力。雖然你過往的經歷並不能直接指引你對應一份具體的工作，但是具有足夠的關聯性。

別人看你，會比你自己看自己更清楚，至少在大多數情況下是這樣的。回顧一下，你從小到大，別人怎麼評價你，別人眼中的你是什麼樣的？這種印象是相對比較客觀的，尤其是當你彙總了很多人的評價時，更具有參考價值。他人的評價使你容易找出自身的優點，繼而讓你找準方向。

多註冊幾個人才網的賬號，認真填寫簡歷，然後每天更新。多接聽各路HR的電話，有時候，他們會告訴你，你適合做什麼。多參加面試，也是一個好辦法。我在大學剛畢業那會兒，會記錄下每次面試的過程，總結自己的面試經驗，物色最適合自己的僱主。

以上是三點建議，祝你早日找到合適的工作。