一、工作性質及內容
娛樂主播運營其實類似於經紀人，主要是簽約主播到公會，然後透過一系列的培訓手段幫助主播提高職業技能與素養，使主播們的價值得到最大程度的發揮。
娛樂主播運營工作內容主要分為兩個板塊：招募簽約主播和培訓指導主播。
二、招募簽約主播
運營首先要明確主播簽約的門檻，即對主播的基本要求。一般來說有兩大要求，一是顏值。長相要在中上，有一定的特色和記憶點。要有一定的穿衣品味，打扮要時尚，或者符合某一群體的特殊愛好，從穿衣打扮上塑造人設。另外，要擅長化妝，可以熟練地透過化妝遮瑕顯瑜。身材也很重要，要給人一定的想象空間，前凸後翹是一般標準。
二是綜合能力。要擅長聊天，會主動開啟話題，或者有拓展話題的能力，要有良好的接話能力。性格要開朗，活潑，親和感要強，容易拉近人與人之間的距離。知識面儘量要寬廣，擅長接話，能夠熟練進行溝通和話題轉化，有效照顧粉絲的情緒。
招募主播主要有以下方式：
1、招聘網站合作。現在比較火、流量比較大的招聘APP有BOSS直聘、前程無憂等，可以透過這些招聘網站線上進行招聘，成功率較大。
2、各大直播平臺。可以透過流量較大，主播較多的直播平臺尋找意向主播，比如映客、花椒、虎牙、YY等。
3、貼吧論壇。可以在貼吧上搜索相關的主題，找到與直播相關的貼子，在裡面釋出相關招聘資訊。
4、QQ群。同理，在QQ搜尋直播、主播相關群聊，透過驗證，在群裡進行相關資訊釋出。
6、主播專業招聘渠道：透過專業的主播招聘網站或App進行招聘。
7、藝術類院校招聘會，直播公會人事可以在各大藝術院校尋找相關專業的應屆畢業生進行招聘，比如：播音主持類，表演專業等。
8、其他。舞蹈班老師、精品店導購、模特，微商等半班制工作者都可以成為主播。
三、培訓主播
1、制定風格定位。根據主播給人的第一印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位，主要透過穿衣打扮體現。長相美豔的，往性感大氣方向發展。長相清純的，往知性溫柔方向靠攏。雖然風格不同，但主播要健談是統一的。
3、指出直播問題，提出意見。運營要全程監控直播間，關注主播直播動態。特別是在主播懈怠，偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態、表情，並進行指點。
4、維護直播間的穩定。運營可以自行充當房管的角色，管理直播間，維護直播間秩序，將擾亂直播間的玩家禁言或直接踢出。
5、進行後臺資料監控。每天、每個月都要進行資料對比，重點關注直播間的觀看人數、關注人數、打賞人數、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪裡，好在哪裡要進行歸納總結。
一、工作性質及內容
娛樂主播運營其實類似於經紀人，主要是簽約主播到公會，然後透過一系列的培訓手段幫助主播提高職業技能與素養，使主播們的價值得到最大程度的發揮。
娛樂主播運營工作內容主要分為兩個板塊：招募簽約主播和培訓指導主播。
二、招募簽約主播
運營首先要明確主播簽約的門檻，即對主播的基本要求。一般來說有兩大要求，一是顏值。長相要在中上，有一定的特色和記憶點。要有一定的穿衣品味，打扮要時尚，或者符合某一群體的特殊愛好，從穿衣打扮上塑造人設。另外，要擅長化妝，可以熟練地透過化妝遮瑕顯瑜。身材也很重要，要給人一定的想象空間，前凸後翹是一般標準。
二是綜合能力。要擅長聊天，會主動開啟話題，或者有拓展話題的能力，要有良好的接話能力。性格要開朗，活潑，親和感要強，容易拉近人與人之間的距離。知識面儘量要寬廣，擅長接話，能夠熟練進行溝通和話題轉化，有效照顧粉絲的情緒。
招募主播主要有以下方式：
1、招聘網站合作。現在比較火、流量比較大的招聘APP有BOSS直聘、前程無憂等，可以透過這些招聘網站線上進行招聘，成功率較大。
2、各大直播平臺。可以透過流量較大，主播較多的直播平臺尋找意向主播，比如映客、花椒、虎牙、YY等。
3、貼吧論壇。可以在貼吧上搜索相關的主題，找到與直播相關的貼子，在裡面釋出相關招聘資訊。
4、QQ群。同理，在QQ搜尋直播、主播相關群聊，透過驗證，在群裡進行相關資訊釋出。
6、主播專業招聘渠道：透過專業的主播招聘網站或App進行招聘。
7、藝術類院校招聘會，直播公會人事可以在各大藝術院校尋找相關專業的應屆畢業生進行招聘，比如：播音主持類，表演專業等。
8、其他。舞蹈班老師、精品店導購、模特，微商等半班制工作者都可以成為主播。
三、培訓主播
1、制定風格定位。根據主播給人的第一印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位，主要透過穿衣打扮體現。長相美豔的，往性感大氣方向發展。長相清純的，往知性溫柔方向靠攏。雖然風格不同，但主播要健談是統一的。
3、指出直播問題，提出意見。運營要全程監控直播間，關注主播直播動態。特別是在主播懈怠，偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態、表情，並進行指點。
4、維護直播間的穩定。運營可以自行充當房管的角色，管理直播間，維護直播間秩序，將擾亂直播間的玩家禁言或直接踢出。
5、進行後臺資料監控。每天、每個月都要進行資料對比，重點關注直播間的觀看人數、關注人數、打賞人數、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪裡，好在哪裡要進行歸納總結。