國企的職業比較穩定，可以做到5年10年甚至20年的職業規劃。

就像政府公務員的職業發展，工作年限是主要考核部分。

你可以定在 國企的目標位置。

最好就是你現在最羨慕的位置，人或物。

然後全面瞭解這個位置需要的各種條件。

接下來，就是考慮如何達成這些條件了，這叫細分目標。

比如國企的主要領導，是國企職業規劃的目標。

不像社會上的職業規劃，很多時候最多隻能定下5年內的計劃，5年後幾乎都需要修改。

最近幾年，甚至兩年就要修改。

國企的穩定，是做長久職業規劃的好職業。

就像國家以前的5年計劃一樣，你也可以做個5年計劃，國企的發展是比較穩定的。

就算再怎麼天翻地覆，國家也會制定扶持讓它穩定的。

國企最主要的，個人覺得是政治面貌。

你得積極響應國家的黨政政策，擁護國家，擁護國企。

然後，就是你的職稱，工作能力年限，文憑等。

平時多學習，看似毫無意義，但是國企升遷就是考核這些的。

最後，就是考慮怎麼達到這些小目標，結合成為最終目標了。

市面上有很多諸如時間管理和精力管理等方面的技巧方法，你可以抽空使用它們。

國企工作開始很辛苦，後來會很枯燥。

這些小技巧，小技能可以幫助你輕鬆熬過。

也能極大的加速完成目標。

關於職業規劃，最好是諮詢最專業的職業規劃師。

職業不同，所給出的建議也會不同，你需要自己掌握好取捨分寸。