精神面貌很重要

長相雖然不是非常重要。但是長相好點能夠給人好一些的第一印象，首因效應非常重要

讓招聘你的人感覺到你的自信（可不能過了，過了就是自負，自戀了，把握好個度）.應聘前應做好各種心理準備，常言道有備無患，對招聘單位應該有所瞭解，自己要做到態度尊重、言語簡練、心情放鬆、思路清晰.隨機應變，適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。找出你真正的優點來，並大膽地說給對方聽。如果面試官提出：“請談談你的優點吧！”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。

對於偶爾發生的錯誤不必耿耿於懷。當你說錯話後，心裡不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否並不在於你是否犯了小過錯。

在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在於：你可以先起個開頭，然後在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。

遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：“這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？”

儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。

這裡提到了“舉止儀態”一詞：

1、在單位面試中舉止儀態主要包括進場時的敲門、關門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面，如果在這些方面面試者都做的比較到位，那你的整體給面試官的印象分是良好的。

2、單位面試官首先他要為這個崗位選出合適的人選，而不是選出好看的人。往往考生在舉手投足間就決定了留給考官的第一印象。這就需要我們既關注儀容儀表，又關注行為舉止。所以我們不應該把注意力放在自己的打扮上，還是放在能力的培養上。

下面是給考生的一些建議：

一、是要選擇與自己的風度、氣質搭配的髮型，把自己最自然的一面展示給考官，如果特意進行刻意的打扮，說不定會適得其反，正如平常不會怎麼高跟鞋的女生在面試的時候，穿了一雙高跟鞋，不僅走路不好看,還影響到自己整體的形象;

二、是要根據不同季節特點選擇正式的服裝，想必印入考生眼簾的就是正裝。如果面試都是在7月份進行，那時正是一年中最熱的時候，如果選擇正裝，光是坐在候考場就E經汗流夾背，即使用外套把襯衣遮起來了，那麼此種情況難道不會影響到自己的面試發揮麼，所以選擇正式一點的服飾就可以了!

三、是要注意個人衛生，不留長指甲，不留鬍鬚。女生最好要清爽利索，忌油膩毛躁。頭髮要前一天洗洗，保持清爽，可以噴點嗜喱水或柔順水防止頭髮毛躁。儘量不要披肩發，頭髮長的可以紮起來挽起來;有劉海的注意劉海的長度，不能遮眼，不能在面試的時候出現撩頭髮等小動作。男生最好不要留鬍鬚，整理好自己的外貌。

四、在行為舉止方面，1要步伐穩健; 2要站姿挺拔;3要坐態大方;4要眼神真誠。

不同崗位對外貌要求不一樣，對於大部分崗位來說，面試的時候長相當然是重要的一部分，但是並不能決定面試結果。

一、如果所面試的工作崗位，更看重工作能力的話，有一定職業門檻，長的好看只會加分。相貌好的人，面試的時候會給人眼前一亮的感覺，給面試官留下美好、深刻的第一印象，但是，如果僅僅是長的好看，其他學歷、工作能力等綜合素質都達不到公司要求，根本不能勝任工作，最終大部分面試還是通過不了的，相信大部分單位都不會招聘一個只有外貌的“花瓶”。

二、如果應聘的崗位職業技能門檻不好，任何人都可以做，或者是某些對外貌要求高的崗位，那這時候肯定是長相好的有優勢，比如公司前臺、模特、演員等等這個崗位，很大可能外貌出眾就會被優先錄用了。

總之，外貌只是一部分，不要對自己的相貌不自信，俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，現在的化妝技術這麼好，好好打扮一下都很漂亮，並且面試的時候一定要自信，自信的人最美麗。

在中國內，從小接受的都是要修行內在之類的觀念，不知不覺間就對“追求長相”有了一種嗤之以鼻的態度！其實我們大家都知道，過分在意長相可能不太好，但是完全不在意長相或許更糟糕！

面試的時候，內在修為固然重要，但是如果邋里邋遢的就去參加面試，我相信沒有一個人會更深一層的去了解你！

長相在我看來由兩部分組成：一部分是我們先天的條件，另一部分是我們後天的打理！在我看來，面試的時候先天的五官不重要，因為那是每個人的個性所在！但是後天的打理很重要，因為一個人是否打扮得得體是一個人的基本禮貌所在！而得體，是一個只要你想，就能做到的一個長相因素！如果這點基礎都做不好，我也不認為有什麼優秀的內在存在！

那麼面試的時候如何後天打理得得體呢？？在我看來無非就是髮型與著裝有秩序即可！就拿男生面試而言：在髮型上，無論是長髮還是短髮，只要能夠保證乾淨利落，且沒有一根頭髮絲亂飄，這本身就是一種秩序！而這種秩序，是噴點發膠，或者抹點啫喱，以及抹點發蠟就可以解決的事情！

在著裝上，有這樣一句至理名言：當你實在不知道該穿什麼衣服的時候，你就穿西裝，正所謂禮多人不怪嘛！而且，即使穿西裝對於你所面試的這家公司有點不適合，但是他們也會想當然地認為，待會你可能還要去一個更重要，更正式的場合，所以穿西裝肯定是沒錯的！

另外，其實在男人著裝這方面來說，有一些風格就是秩序的實體展現，比如紳士風格，或者雅痞風格！紳士風格就是我們剛才所說的西裝革履，文質彬彬，非常有紳士風度，同時也顯的非常有擔當，成熟穩重！

而雅痞風格則是由這紳士風格演變而來！用時尚單品替換掉紳士風格中的內搭或者褲子，就是雅痞風格！比如用時尚內搭替換掉白襯衫，也就是西裝西褲搭配時尚內搭，也是一種秩序的體現！

另外用時尚褲子替換掉西褲，也就是西裝襯衫搭配休閒褲或者卡其褲，同樣是雅痞的秩序體現！

所以，要問我面試時長相重要嗎？我的答案是，先天五官不重要，但是後天打理很重要！身體硬體不重要，打扮得體很重要！因為打扮得體是一個人最為基本的禮貌，如果這點都做不好，那麼做別的事，談何容易呢？