足協對國足下猛藥的雄心不減，看來偏方不少，逐個試試，馬老師最新披露的“限制30歲以上球員的轉會來保護年輕球員”，也是其中一種猛藥。

老將們的權益再度被削弱，被嫌棄賺錢最多卻又無力讓國足雄起

自從U23新政開始，總體上，就是圍繞一個目的進行的：加快國足的更新換代，既然現在臺面上的球員組不成優秀的國足，那麼就趕緊讓後面的年輕球員上位試試。

而現在30歲及以上的一批球員，可以說是趕上了好時代，從廣州恆大2011年升上中超，掀起金元風暴，到如今的2019年，這一批人在9年裡面趕上了薪酬不斷提升，從幾百萬到千萬年薪，而且享受了這麼多年的高薪，而球迷卻不滿中國國腳們，富有了，球技沒有上去，既然球技不能再上一層樓，就趕緊讓位。

估計30歲以上的球員，只有兩條路，不斷有優秀表現，跟原有的俱樂部不斷續約，效力到退役，要麼就只能往更低的俱樂部流動，向一個能給自己名額的俱樂部去轉會。

30歲的機會有限，加劇30歲以上球員競爭，而23歲以上球員也會有危機感，因為從24歲到30歲，也不是太長，如果踢不出名堂來，可能到30歲就失業，或者要轉會到踢業餘之類。

而這樣的措施，對於留洋的影響，也是兩極分化

如果一旦足協這麼定下來的話，那麼對於留洋的影響會兩級分化，一方面對優秀年輕人的需求強勁增加，留洋的優秀球員，像張玉寧這種，可能會更早迴歸發展，儘量在足協鼓勵和保護的年紀更加多地賺錢。而另外一方面，如果像27、28歲，就像武磊這樣的年紀，如果考慮到30歲球員競爭的激烈，新政讓自身價值的下跌，可能有機會，還是試試留洋，在國外闖一闖，甚至去一些低一點的聯賽，總比在中國，說不定要無奈去中甲甚至中乙踢球要強。

當然，目前的細則還沒有公佈。

鼓勵年輕球員成長，這個出發點是沒有問題的，只是，如果是透過這種限制30歲以上球員轉會的方式進行，就未免有點扯了。若此訊息屬實，那無疑是中國足協拍著腦門做出的又一個昏招。就像現行的U23政策一樣，培養年輕球員不想著如何提高年輕球員競爭力，就想著如何給年輕球員打造"溫室大棚"。依靠政策"扶持"而上位的年輕球員，真得能在"足夠多的鍛鍊"機會面前而成長起來嗎？如果沒有自身紮實的基本功做保障，就是強制場場打滿全場，恐怕也無濟於事。放眼世界足壇，那些年少成名的巨星，有哪個是靠政策扶持成長起來的？中國足協想再年輕球員裡尋找可塑之才，這固然沒問題，只是培養年輕球員最終還得從娃娃抓起來的青訓，而不是到了成年以後再搞各種花樣百出的政策。另外，要鍛鍊年輕球員，有一個最大的前提就是聯賽經歷水平得上去。一味地打壓大齡球員的出場，千方百計給年輕球員製造出場機會，這除了損害聯賽的競技水平，再無其他益處。聯賽水平上不去，光想著堆積出場時間就能鍛鍊年輕球員了？那乾脆把30歲以上球員強制退役豈不是更能給年輕球員騰地方？問題是，這樣的聯賽對這些所謂年輕球員還有什麼鍛鍊價值嗎？

如果訊息屬實的話，那隻能說是足協乾的眾多奇葩事中又多了一件。放眼全球五大聯賽，還沒有那個聯賽會做出限制30歲以上球員轉會的要求。請問，足協的評價標準是什麼？難道30歲的球員就不是當打之年，30歲以上的球員在歐洲主流聯賽踢球的比比皆是，39歲的鄭智都能在“天王山之戰”中踢滿全場，狂奔30米門前救險。40歲高齡的布馮，依舊活躍在歐洲頂級賽場。

此外，限制30歲以上的球員轉會，就真的能起到培養年輕球員成長的作用？此舉又是否考慮到俱樂部球隊的現實利益？如果一名球員一旦年滿30歲之後，是否就只有兩條路可以選擇，要麼在俱樂部養老，要麼選擇退役。如此一來，別說30歲，就是28或29歲的球員，發展都將受到影響，這樣的制度對聯賽的發展和中國足球的進步只會有害無利。至於30歲以上的球員是否仍然具備超級聯賽的比賽能力，應當交由俱樂部來評判，能者上庸者下，優勝劣汰才是符合足球的正常的發展規律，而非用行政手段實行一刀切。

曾經有不止一個洋教練說過，只有中國足球才把23歲的球員當作是受保護的年輕球員，在歐洲聯賽，23歲的年齡早就是球場上的生力軍。

中國足協還要奇葩到何時？

1、這件事情還沒有最終的定論。但是就現在大家的強烈抵制來看，可能也會有所改變。

2、鼓勵並加快年輕球員成長的方法有很多，U23政策本來就是一個不太好的辦法，有點揠苗助長。玩兒FM多的就會發現，一般小妖都是18左右就可以嶄露頭角。優秀的逐漸的就可以打比賽，可以加速成長。到了23左右如果球隊需要可以當頂樑柱，如果不需要可以賣掉換錢。咱們這23了還得靠政策來爭取上場時間，一個個都是香餑餑身價高的離譜。而小一些的球員更也打不上比賽，本來指望著老將們轉會或者退役騰點空間，這30歲就不能轉會了，這些年輕球員更要被放置在預備隊更長時間了。

3、如果30不能轉會，還有一點就是萬一他不適合球隊的發展了。比如說換了教練或者同樣位置來了牛人，這時候這30+的球員就鬱悶了，賺錢肯定也會下滑狀態肯定也會下滑。那麼等待他的可不就是退役一條路了嗎？這樣容易使一些可能大器晚成的球員就此告別綠茵，也容易使一些當打之年的球員面臨無球可踢的局面。

4、不過就足協這個說法，好像是說30的球員不流通而30以下球員流通就可以達到讓年輕球員鍛鍊的目的。這個和現在U23也沒啥區別，也會造成20-30的球員都奇貨可居，價格上漲。反正身價會在限制的標準線之內，但是也可以先租後買分期付款。這樣對於買傢俱樂部來說，又增加了購買成本。而且可能還要有高昂的簽字費之類的，這不過是又讓這些年齡段的球員又成了“注水”的身價。

5、回顧多年前的“倒摘牌”，多少球員不能主宰自己的命運？本來有意並適合自己的俱樂部去不成，無意卻又摘到了的俱樂部又不適合。這一定程度造成了足球人才浪費，或者改變了球員的命運。這些靠人為的方式改變市場經濟規律的事情，並不少見。為什麼不能真正將球員、俱樂部放在市場上，讓其依照市場規律辦事呢。

6、對於限薪，其實更多的應該監管俱樂部的財務狀況。你玩遊戲如果俱樂部資不抵債還要被破產呢，中超俱樂部年年虧損就不能破產？義大利的佛羅倫薩不就被破產了嗎？還有一些西班牙的俱樂部，不只能全球範圍眾籌才能留在聯賽嗎？他瘋狂花錢，都沒有監管。這是最根本的，聯賽就不能存在說鉅虧的俱樂部，還抬高聯賽其他俱樂部整體運營的水平。如果每年都會按照中超剛剛設立時候的准入、以及對俱樂部的考核，對青訓設施的考核，對財務的考核等。就不會這些年這麼瘋狂生長，以至於球員都成了千萬億萬富翁但水平卻並未有更多提高。

7、用一個錯誤的決定來彌補之前的錯誤，是不可取的，潔淨的聯賽環境，安全的俱樂部財務，持續的青訓投入，多級的聯賽體制等，才是中國足球應該多多追求的事情。管辦分離，依舊是一件長遠的事情。