聽到這個問題，有點想跟你抱頭痛哭一下， 我現在也是這樣的情況

古人說生活不如意之事十之八九，意思是叫我們要習慣不成功，因為大多數人都是這樣的，成功的人畢竟是少數，心態要放平

然而事情還是要繼續做的，失敗的原因各有各的不同，我們找到原因，創業前做個自己的審視，寫個SWOT分析，把風險控制在自己能控制的範圍內

現在的勇氣都是你自己給你自己的，當你發現所有都在自己的掌控中時，就會勇氣滿滿了

加油，創業青年，你是如此的優秀，成功終將屬於我們

這個問題目前能回答出來的人年紀應該也已經不小了，因為需要一定的人生閱歷和經驗，不是每個人都敢或者需要邁出這一步，本人也剛剛30歲，不過我可以分享給您的是我自己關於工作和創業的故事。

2011年建築設計專業畢業後，本人就和大多數人一樣進入了迷茫期，大學裡基本上沒有好好學習，沒有創新，沒有想著之後的出路，畢業後硬著頭皮找了很多工作，賣過房、賣過車，甚至進過中國郵政送過報紙，但是沒有一個工作長久，總幻想著自己有朝一日迎娶白富美，出任ceo，走向人生巔峰，但現實總是迎頭一擊，不會讓你無緣無故的失敗或成功，就像老話說的一樣：可憐之人必有可恨之處。

後來沒有辦法，只能跟著家裡的某個親戚開始到工地學習施工，有些人問我為什麼不幹自己專業相關的工作，我只能說我自己都不知道大學幾年學到了什麼，只有花掉的父母的錢以及認識的幾年的同窗，11年下半年到了河北廊坊，在現場幹測量員，剛去什麼都不會，什麼都不懂，身邊的都是青澀的同樣茫然的面孔以及工地上背朝鋼筋的農民工朋友，感覺整個世界都拋棄了你，沒有夢想，沒有目標，看不到任何希望，只有每個月3000多的收入，還要壓到年底才能發到手裡，工地很單純也很灰暗和無趣！

右圖真的沒有任何誇張成分，現實比它還詼諧，就這樣度過了一年後，我已經成為小組長，可以單獨帶領一個小團隊晝伏夜出，在工地各個樓層間“滅火”（趕工）了，其中甲方現場工程師劉工，題外話：當時的甲方代表就是房地產公司排到專案現場的執行人，是這裡金字塔最頂間的那一類人，而我們是連座位都沒有，沒有一件乾淨衣服，手指永遠因為彈墨斗保持常年黑不拉幾的那一類底層，劉工的一個大學同學請他安排了一個弟弟到我們這實習，我給他的外號叫“二當家”。有些像瓦崗山寨排號一樣，人很單純老實，看到他就像看到剛來的自己，所以為了讓他保持熱情不消沉，我們就一來二去的變成無話不聊的朋友了，他現在是我的合夥人，這是後話了，那個時候能出去吃一頓40的自助餐已經是高興的讓人提前好幾天計劃的事情，可想而知，那時是多麼的封閉和好笑，不過那種單純的日子，越成熟越不會有了！

後來又一年過去，我已經成為技術負責人，不需要體力勞動的時候，在這個行業多少有了一點感悟和理解，我向著這個行業的巔峰-房地產甲方工程師發起了憧憬，然後我就試著投了些簡歷，沒想到在自己老家江蘇有了反饋，但僅僅是面試邀請，八字沒有一撇，當時正好是年底工地收官，準備放假時期，我就把想法和周圍組員說了，有人說：老老實實幹自己的活，別天天幻想不切實際的想法，但我動搖了，我為了什麼，還不是為了有朝一日出人頭地，拿著高薪，穿著體面的衣服成為人上人麼，我難道為了在黃土朝天的工地搬磚一輩子麼？我沒有瞧不起搬磚和工人，我們的父輩大部分都是這樣過來的，只不過我有點自己的職業規劃或者人生理想吧

有時候生活就是這麼奇妙，經過在回程的大巴車上一夜的準備，我認為在人生的第一次正規中還是發揮的特別差，該說的一樣沒說，不該說的全說了，面試大全忘得一乾二淨，腦子一片空白，但是可能是真誠還是機緣巧合，在我已經在車站買票回家準備灰頭土臉過個年時，我接到了人事電話，問我願不願意從助理工程師開始，工資還在3000-4000左右，當時我就想學著電視劇裡大喊一聲，喊出自己的憋屈和眼淚，我邁出了第一步，我成功了，事實證明確實如此，雖然職場上充滿了一些爾虞我詐，勾心鬥角，拉幫結派，但隨著我能力和年紀的成長反而越來越駕輕就熟，就這樣我從事甲方工程師一干就是5年，甚至做到了部門經理，權利、人上人、工資，外快，油水讓我膨脹的無以復加，我成為了那個在一個工程專案裡一人之下萬人之上的人，那幾年的經歷不說也罷，無非就是縱情聲色，極致放縱等等。

上面提到的“二當家”在我離開河北後也離開遠赴廣東深圳，也是我們所謂的南下，經歷了很多很多的曲折心酸，好容易在深圳生存下來，我們經常通話聊天，聊人生聊理想，聊未來，我說厭倦了這個行業，討厭現在的自己，雖然拿著一年不到20萬的薪資，小城市吃喝不愁，但我還是感覺不是自己想要的，我們倆有很多創業的想法和創意，但是又都一一沒有去實踐，也就沒有實踐，我想人生在世幾十年，如果像現在這樣一輩子的話也不是不行，但人和人不一樣，我不甘心，所以我辭職了，南下，帶著憧憬和嚮往，帶著能衣錦還鄉的夢。

現在我和二當家一起開了一家公司，現在。。。。。。。。

這樣的心態說明你的眼界和認知還不夠成熟，格局還有待拓展。我們生活在社會中，打擊個人自信心的因素太多，只有對自我認知足夠深刻，才能披荊斬棘從不自信和挫折中成長起來，正真的強者可以失敗但是永遠不會失落，因為他的內心有足夠的“積累”支撐他的自信的面對一切。

這種現象真的很常見，不要說年輕時創業失敗，就算沒創業失敗，很多人也是膽小謹慎怕失敗，然後一直固守現有的環境，美曰其名:知足常樂。還要讓自己老婆孩子跟著承受這種所謂的滄桑後的沉澱。

其實，滄桑個鬼，沉澱個屁，都不過是藉口，很多人其實是懶，怕辛苦，不願意去拼，當然腦袋不靈光的就略過，畢竟這樣的人是最多的，你沒法要求一個能力一般的人去承擔更多，這樣只會越來越糟。

沒錢沒條件時，真得嘗試去折騰折騰，但一定要找自己喜歡擅長的領域或有資源的專案，這樣，不光成功的機率會高很多，而且，更容易自己在某個固定的領域行業去堅持和奮鬥，畢竟很多事業不是搞一下就能有成績的。

我覺得遇到這樣的膽小謹慎怕失敗的人，很多時候都是無力的。這既有內因也有外因。內因是在這個人自己本身上，可能真不適合創業，沒有那種拼搏的熱血和堅持的個性，就是說人不行，這種情況可以看看有沒有提升的環境和空間，先提升提升能力，再去實踐。不然，最後的結果還是可以預見的。

外因是跟很多方面有關的，畢竟創業這個話題，牽扯太多。比方說大的經濟環境，行業行情，進貨渠道，消費市場，實際執行操作，售後維修等等，有一樣沒有評估好，就可能導致失敗或是舉步維艱。最好，步步穩紮，由小到大，一開始別鋪得太大，瞅準時機再搞大動作。當然，創業一定要有一個創業的環境，進入到相似的圈子，有利於人的成長和同化。就是說把這個膽小謹慎怕失敗的人帶離他原來安逸的環境，選擇一個別人都在奮鬥的新環境，新圈子，耳濡目染，喚醒他的熱血，或是以身作則，讓他自己醒悟，多數透過講道理讓他改變是行不通的。