在感情上還是工作上啊，目的性太強，每個人覺得安全感有挑戰性，人自然有警覺性和心理自我防禦，而且這個情況出現在本有缺失感人的身上，換個有強大心的人是不怕目的性強的人靠近，反而做事需要價值交換，樂意接受互相競爭是對手來學習和交流的好經驗的

我不認為有目的性會被反感。目的和目標只是大小區分。做什麼事情沒有目的性，做的又有何意義？在感情裡追求一個人的時候是為了達到與他相守的目的。在工作中努力奮鬥是為了達到自我價值體現的目的。沒有目的，也就沒有目標。其實人們反感的不是目的，而是欺騙和損害別人利益和感情。

做事目標性要強，但做人目的性不能太強

一、目的性很強往往很難交到朋友

日常的工作，如果做事沒有目標，往往很難成功，所以需要明確做事的一個方向，有的放矢，這樣往往會事倍功半，但如果在確定了一個目標之後，你的眼中如果只有這個目標，為了實現這個目標而急功近利，忽視過程，雖然目標能完成，但是會讓你的同事對你有一個警惕的心理，後面對你可能只談工作，不談人生了

二、注重過程，水到渠成

在工作中公司往往以結果為導向，以結果來評判一個員工的能力，誠然公司為了維護效益，看重結果也能理解，但是落實到每個工作人員的身上來說，我們除了要有一個堅定的目標之外，也要注重完成的過程，如果為了達到結果而不惜損害其它人員的利益，說的通俗點就是為達目的，不擇手段，我相信這樣的同事，你也會離他遠遠的。

三、認認真真做事，踏踏實實做人

認認真真做事要求我們能夠靜得下心來做好每件事情，不以功利心態去考慮做事的價值回報問題。做一件事情的時候首先想到的應該是積極主動去把事情做好，如何才能把事情做好，而不是斤斤計較做事之後的回報。這是做事的風格恰好也是做人的一個態度，只有勤勤懇懇、認認真真、積極進取的人，才能不斷成功，不斷豐富自己的人生

如果把目的換成目標，平常人就會多一些接受。

因為一提到目的，容易讓人產生不好的聯想，目的不存。

我看都說帶目的性做事是心機太重，其實我不是很贊同這種說法，要是真的心機重的話，別人就不知道你的所作都是有目的性了。

另一方面，我覺得做事有目的性是沒有錯的。其實，細想而言，誰做的事不帶目的性呢？其實被人反感很多原因是因為你的目的而已。比如，做慈善宣傳沒有目的性嗎？為什麼不會被厭煩。

最後，我想說在做事情時，只要不是損人不利己的事情，儘量要做到三思後行，謀略至上。《鬼谷子》說：“捭之者，開也、言也、陽也；闔之者，閉也、謀也、陰也。陰陽其和，終始其義。”怎樣掌握好說話的尺度，如何讓人左右逢源、處變不驚，可見要有一定的謀略。所以在做事的時候，即使有目的也別處處顯露，即使你是好心，在頻繁表達目的時也會讓人厭煩。也許有人說這是心機過重，其實這僅是為人處世的道理。只要你做的不是壞事，要做好進退有度，虛實結合，肯定既會達到目的又不會遭人厭煩。（https://www.toutiao.com/i6672563056410624525/）

優點是：很專一，目標清晰，而且會思考，事半功倍

缺點是：固執，這個也可以說是優點哈，也會有點小自私，只要不是那種為達目的不擇手段的人，其實還好。

其實這種人更容易成功，只是有的時候，方式方法讓人有點習慣不了，不過和這樣的人相處久了，你會發現，你學了很多東西！

總結：利大於弊！可以結交，

性格是個性心理特徵中的核心部分，它是一個人穩定的態度系統和相應習慣了的行為風格的心理特徵。

人與人的個性差別首先表現在性格上。性格是在社會生活實踐過程中逐步形成的。由於各人所處的客觀環境不一樣，先天的素質不同，形成了各種各樣型別的性格。

做事有時可能不會顧慮到別人的感受，傷害到別人

固執，可能會達到目標而不擇手段

目的性強的人，跟它聊天可能會不舒服，拘謹

目的性太強的女生可能不討男生喜歡

優點有以下：

1.自己明確的目標，專注，果斷

2.表現為一心一意全情投入

3.事倍功半

事倍功半

帶目的做事的話，得細分是那種事。如果是“把蛋糕做大”，那這種目的性不僅不會被人反感，還會被利益共同體的人喜歡；但如果是對“怎麼分蛋糕”這種事有太強的目的性，所有利益共同體甚至是之外的人都會反感。

所謂做蛋糕，其實就是創造價值，從社會主流價值觀和傳統美德來說，只要一個人願意去創造價值，就是值得尊敬的。對其做事的利益共同體來說，這樣的品質更是難當可貴的——大家一起專心的把蛋糕做大，到頭來每個人都能分得更多。

所謂分蛋糕，就是剝奪已有或未來被創造的價值。不管是因為道德評判還是利益糾紛，一旦一個人一門心思想著怎麼分蛋糕，周遭的人都會唾棄他，不願意跟他合作。誰又願意自己努力的結果被一個什麼都不幹的人剽走一塊呢？

目的性強，對“做蛋糕”的事來說固然是一種極強的促進動力，雖然不排除身邊的人會對你的目的產生猜忌——也許他們會覺得你是在做“分蛋糕”的事，可只要不影響到正常生活，所謂“身正不怕影子斜”，日久見人心，他們自然會明白你為人的。

只要自己對得起自己的良心，那別管其他人怎麼說。專注，本身就是個極其珍貴的品質了，目的性強只是一種體現而已。

人嘛，只要不是特別親近的，基本都會去考慮自身利益，當你的“目的性”不觸及到別人的利益時，其實別人也不會去主動厭惡你。但也不可能不觸及到所有人的所有利益，正如活著不必討好身邊的每個人一樣。什麼人都有，斟酌損益自行辨之。

創造價值的事，能做就做，要做就鑽進去，做到底，做到好。

究其原因是我們許多人生性多凝，他（她）認為你圖謀不軌，有計劃、有預某獲取他人利益、錢財，‘’沒安好心思，沒起好良心‘’，心機太重，暗藏太深。別人一般不喜歡帶已目的的做事作為，所以常被人反感！

帶目的做事，要懂得中國俗語‘’人不為己，天誅地滅；人為財死，鳥為食亡‘’的道理，人都是有私心的，只是私心的程度多少，能讓人家不反感嗎？世間上讓人最看不懂、悟不透的是————人心！！！

所以華人要求做人做事要公平、公正、公開，合情、合理、合法，公事公辦，私事私辦，公私分明、透明，Sunny操作。所謂大公無私講的就是這個道理。

帶目的做事，不管你自已是否有公心、私心，首先，要考慮周全別人的感受、認可，顧及別人的情緒，照顧好各方或公、或私的利益，理解別人的心情，瞭解別人的心願，儘量滿足大家的訴求等，這樣做人做亊才不被別人反感。相反，如果背道而違之，結果得道多助，失道寡助，能不被常人反感嗎？！

被人反感或許是因為你將你的目的太顯露給別人看了，俗話說：過猶不及！掌握分寸，即使正當的目的裝在內心即可！顯山露水，會遭人反感，尤其是你的競爭對手或對你心存不爽的人！