杞人憂天!
有你這種心理的人,很多很多。乙肝病毒也不是我們個人產生得的,這個病在當時的醫療條件不好的狀態下無法進行預防接種。現在的孩子出生當天就要打疫苗,長大一些還要補充幾針,所以是沒有孩子得乙肝的。怪我們命不好,生在那個時代!
1,如果你從事的崗位,是國家法律禁止傳染病病原攜帶者從事的工作,那麼你未把乙肝治好之前,公司是有權將你調離該崗位的。記住,是調離而不是功退或逼你辭職。
2,如果,你所在的崗位,不是國家法律禁止傳染病病原攜帶者從事的崗位,那麼公司對你進行勸退或者調離崗位是違反國家法律規定的。
4,另外,公司將乙肝兩對半作為強制體檢專案是不合法的。你完全可以拒絕不體檢該專案。
5,如果你所在的崗位,是國家法律所規定禁止傳染病病原攜帶者所從事的工作之外的崗位,那麼你可以拒絕公司相應的調離或者勸退。
6,食品生產經營行業直接從事食品加工的人員,從事理髮美容業、公共浴室業直接為顧客直接服務的崗位,必須取得健康證後方可上崗。
7,如果公司不是醫藥、食品類、理髮美容類企業,那麼不得以勞動者是乙肝病毒攜帶者為由,辭退勞動者。否則就是單方面違反解除勞動合同,你可以要求公司繼續履行合同,不要求繼續履行合同的,公司應當按照你幹一年,支付你兩個月的工資作為賠償。
杞人憂天!
有你這種心理的人,很多很多。乙肝病毒也不是我們個人產生得的,這個病在當時的醫療條件不好的狀態下無法進行預防接種。現在的孩子出生當天就要打疫苗,長大一些還要補充幾針,所以是沒有孩子得乙肝的。怪我們命不好,生在那個時代!
1,如果你從事的崗位,是國家法律禁止傳染病病原攜帶者從事的工作,那麼你未把乙肝治好之前,公司是有權將你調離該崗位的。記住,是調離而不是功退或逼你辭職。
2,如果,你所在的崗位,不是國家法律禁止傳染病病原攜帶者從事的崗位,那麼公司對你進行勸退或者調離崗位是違反國家法律規定的。
4,另外,公司將乙肝兩對半作為強制體檢專案是不合法的。你完全可以拒絕不體檢該專案。
5,如果你所在的崗位,是國家法律所規定禁止傳染病病原攜帶者所從事的工作之外的崗位,那麼你可以拒絕公司相應的調離或者勸退。
6,食品生產經營行業直接從事食品加工的人員,從事理髮美容業、公共浴室業直接為顧客直接服務的崗位,必須取得健康證後方可上崗。
7,如果公司不是醫藥、食品類、理髮美容類企業,那麼不得以勞動者是乙肝病毒攜帶者為由,辭退勞動者。否則就是單方面違反解除勞動合同,你可以要求公司繼續履行合同,不要求繼續履行合同的,公司應當按照你幹一年,支付你兩個月的工資作為賠償。
拒絕歧視,加大宣傳,瞭解病因,打消恐懼!