難。

不是客觀上的難，是你的自我感覺。

為什麼這麼說？因為留學是為了起點高一點，給你和其他人一樣甚至偏低的工資你心裡肯定是不平衡的。

有一個海外鍍金的學位肯定是好的，但不要太過高看這個。

我曾經面試過一個小姑娘 94年的，在美國留學兩年，整個人特別內向，而且沒有特別高的上進心。

當然了，我說的這個只不過是個例，具體的情況還是要結合你自身。能力還是很重要的一方面。

認清自己現在所處的位置，不要眼高手低，慢慢來，未來的路還很長，一朝一夕決定不了什麼。有可能你學的專業也會和你的工作不對等。

大體說來就業是和國內的大學生差不多的，可能要稍微高一點，不過經驗不足，前期的話沒關係的，堅持住就好。

這個問題太空曠了。你想怎麼就業呢？高職高薪酬？還要光鮮亮麗？外加輕鬆？

那就有些困難了，要想回國就業好，在留學期間就要把握機會，多和導師溝通，看能不能做些專案。如果沒有導師，那就自己在國外找自己能做的具有專業性的兼職，免費你也要做，因為這樣的經歷到國內就叫做過海外專案，一定是加分項的。

如果你已經快回國了，那就早一些瞭解國內的行業情況，做一些資料分析，並且把自己想進的公司瞭解透徹，這可以幫助你增加面試機會和獲得新職業。

所以還是得讓自己去獲取資訊，做出最好的判斷。

出國留學最主要的是豐富自己的履歷，增加自己的見識，同時可以學到更多的知識。如果留學畢業後我建議你選擇一些國際型公司投簡歷，因為大公司更喜歡在國外求學的經歷，小公司責對這些無所謂。

謝邀。我也是作為海龜一黨回國就業，在國內不同的城市找工作，先後也換過工作。最困難的時候有大概4個月天天面試的狀態。本人教育偏管理方向的碩士，畢業於北美二流至三流大學，成績中上，夠申請博士的。在外就業並且創業一年，回國完全是家人意願。我比較同意那位“南祁百曉生”的觀點，先廢話說幾句您會遇到的困難，之後再給您些乾貨。

1.並不清楚您在國外留學期間的狀態，所以我姑且按您是擁有本科學歷，並且沒有任何海外就業的經驗來說。回國後最大的落差是你與目前的人才市場脫節，可能都比不過一個應屆畢業生。原因很簡單，您學的專業不一定與國內市場需求相結合，即便是結合的也不一定比會被優先選擇，因為用人單位會考慮到成本問題以及您的心態問題。

2.您自身的職業發展規劃。相信您問這個問題的話，目前是對自己的職業發展沒有什麼頭緒的，這也是不同國家職業不匹配上的弊端。除非您掌握了先進的技術流，可以直接進外企，這樣發揮的空間更大。對自身能力與人才市場需求的定位應該是您首先需要解決的問題，其次就是心態。高不成低不就的心態會導致您和我當初一樣，一直在尋找，一直在放棄。總覺得這樣的工作配不上自己，而真正的好職位又需要工作經驗，學歷反而不是重點了。這是不均衡的畸形現象，但也是遺憾的事實。

3.目前海歸人員可以說非常多了，尤其是大城市，我認識有一個月3萬多去當雅思老師的，也有3千多當文職的。普遍來說，很多人只是出國鍍金了一下，並不具備學識和能力。這也讓海龜這個標籤蒙上了一定的特殊性，有的用人單位甚至不願意找海歸。原因也是上面我提到的，眼高手低，無法定位，沒有經驗，成本問題，在職的長久性。綜合來說，海歸找工作還是挺難的。

下面是乾貨：

1.海投簡歷還是必須要的。看準一個方向或者幾個也沒有關係，在不斷尋找與面試的過程中總結自己的能力方向，真正給自己一個職業定位。你是想在行業上繼續發展下去，還是想從某個職位上發展下去，自己真正喜歡的是什麼。這些問題要儘快的總結出來。具體哪些招聘平臺，主流的都可以用。我當時有5-6個App同時使用。4個月內平均每天都會有面試。這也讓我積累了大量的面試經驗與行業認知，同時對自己能力的評估也在不斷進步。

2.在面試的過程中，雖然持續時間很長，但我透過不斷面試，不斷知道自己的不足，從而面試之餘開始重新學習很多知識。我把我感興趣的方向都學了一遍，但也只是皮毛。不過能幫助我開闊眼界，以後的工作中如果用得到，就可以繼續延伸學習下去。同時，面試的時候我也可以用到一些。不斷學習真的是獲得更多機會的必用工具。

3.改變自己的心態。有的時候，能屈能伸才是明智的選擇。如果一個公司很有發展潛力，但您必須從最基礎的開始幹起，這種心態也是要有所準備的，因為經驗的缺乏，沒有人願意直接給你一個高職位，但留學生最大的優點也會在這個過程中體現出來，那就是後勁很大！！之前看報告指出，留學生在同樣情況下，升職的速度更快，成長的速度更快，職業發展前景更高。所以，你要相信以後是大有前途的，但前期吃的苦也是必須的。虛心從與自己相匹配的崗位做起，積累經驗不斷提升。

4.國內目前也有很多專門面向留學生就業問題的培訓機構，可以嘗試。因為他們更瞭解如何幫你成為更加適合中國職場需要的人才，而且他們也有一定的公司間聯絡，可以內推什麼的。我自己沒用過，我只是去面試過。收費挺高，但貴是因為和大公司的合作吧。也只是可參考這個方法。具體有哪些機構在做，我就不打廣告了，而且各地情況都不一樣。希望對你有所幫助。

怎麼說呢，當下的留學生已經不是過去的那個時代了，雖然很多公司還是傾向於海外背景，但已經添加了諸多限制，當然真正優秀的人到哪裡都吃香，這種人也不會來關心這種問題，我談一點對大眾來說的建議。每個學生的海外背景是不同的，有的是本碩甚至初高中都在海外，有的是本科國內，碩士海外，有的是在海外有過工作經驗，有的純粹一片空白，有的家境富裕邊學邊玩，有的舉家外債，邊學邊忙，有的深入學習，國際名校，有的花錢鍍金，“野雞”大學等等，這些不同造就了回國後不一樣的境遇。不管心高氣傲的，還是謙虛謹慎的，個人認為有幾個地方都是需要的。1，擺正態度，留學生已經沒有主角光環加身，你需要和國內其他人同等對待求職，過分自信就是傲慢了；2，明確自己的定位，清楚自己想要什麼樣的工作，當然這點任何人都適用；3，透過朋友，求職機構，瞭解國內公司的特色及偏好，隨時做好修正自己，接地氣的準備；4，有條件的發動關係，親戚，校友等尋求些內推路徑，這沒什麼可恥的，最終還是得自己足夠好才能入職，如果你爸是省長那就當我沒說；5，如果家庭條件一般的，不要太好高騖遠，哪怕工資低，工作不是很滿意也不要拒絕，當然你需要一個退出的計劃，不建議盲目的將就；6，多投簡歷，多面試，多主動出擊是打磨自己的手段之一；7，海外求學時就應該累計國內的實習經驗；8，清楚海外背景和純本土背景的區別，在求職中針對性的展示；9，忠誠是每家公司都看中的品質，怎麼去體現需要你去思考，這一點留學生顯得更突出。以上為個人見解…

一般海龜都去大公司工作，光鮮亮麗體面。至於真的能與學以致用專業對口發揮自身能力很難。只要找工作靠介紹或者網投。