在國企到底是什麼樣的體驗？如果再給你一次選擇就業的機會，你會選擇入職國企嗎？

國企如婚姻，可用牆內牆外來形容，外面的擠破腦袋想進來，裡面的內心掙扎想出去。

對於一個追求穩定的人來說，國企的體驗絕對可以用“安逸”來形容，因為國企普遍存在一種現象：進來不易，被出去也不易，因為只要你不過分，一方面有勞動合同法的保護，同時國企老總一般也不太會輕易去得罪人；

對於一個追求夢想的人來說，國企的體驗應該可以用“痛苦”來形容，因為國企由於受體制機制的限制，對於想甩開肩膀做事的人來講，無形中會增加很多的束縛與顧慮，再加上國企本身就存在人員關係複雜的現象，大部分人追求穩定安逸，偶爾有一些想做事的人，無疑會遭到大部分人的“另眼相看”，這也會帶來無形的壓力感，所以用“痛苦”來形容也不為過。

對於一個沒有在國企“錘鍊”過的職場人，我的建議是，可以選擇，但是時間不要太長，2-3年為宜，為什麼？因為這個時候我們應該看到國企的優勢所在。

國企由於具備一定的資源優勢，而且不像民營企業一樣那麼重視經濟效益，國企同時也在承擔著一定的社會責任，所以在這樣的企業鍛鍊過的員工，一般格局與站位是相對較高的，但，時間不宜太久，呆的時間久了，變成溫水青蛙，鬥志也會隨之而去。

國企由於人員關係相對負責，所以在這樣的環境中，比較有利於鍛鍊提升自己的人際關係處理技巧，同樣，時間不要太久，太久極有可能變得“老油條”，得不償失。

對於一個在國企工作過的職場人，我的建議是，請務必不要再選擇入職國企，無論職位再高、待遇再豐厚（當然也豐厚不到哪裡去），答案上面已經有了。

以上回答，僅供參考！

小編所待的國企，官僚風氣相對比較重，另外，從薪資水平出發，如果是應屆加入國企的，同等工作年限下，薪資水平與跳槽的差非常多，想我一位同事，工作年限比我多一年多，年薪十幾萬，我大概會比她多一倍多，在這裡奉勸各位，應屆先別考慮國企，除非您非常不在意長期工資低。

原因很單純，在國企這一年，認識了很多好的朋友，見識到了新的行業不說，對於小編的職業發展而言，也有很大的影響作用，在社會上，單純的乙方經驗，是明顯要弱於甲方+乙方經驗的，因此對小編來講，在國企的這一年，更加多是換一頂帽子，還是對小編未來發展很有幫助的。

國企也是分很多種的，不能一概而論。

就我所在的國企來說，作為一個國企老員工，如果再給我一次就業的機會，我覺得我還會選擇國企的。因為國企業的優越性，就不和私企業比了，我們和公務員比一下，原因如下：

一、各行各業都有自己的容易。

我在國企工作期間，被借調到機關工作過，一次是去省直機關，一次是去省委組織部。說真的，我並不認為他們的工作很舒服，有時候都覺得他們太複雜了，要應付領導，要周旋同事，讓我心力憔悴，雖然國企也複雜，但比起他們，要簡單直接得多。

二、好的國企，工資待遇要好過機關事業單位。

雖然他們這些財政撥款的單位一直在提高待遇，和好的國企相比，還是有一定的差距的。比如我們單位的處級領導，比起機關的處級領導，不但權力大，工資也高出一大截。而且，我們是朝九晚五，加班的話有加班費，每年的公休假都讓休息。公務員們呢，加班是家常便飯，還沒有補貼，雖然提倡帶薪休假，但他們幾乎都休不了，因為工作忙啊。有一次，跟一個和我差不多的公務員比公積金，發現我的基數比她高了不少，偷偷樂了好幾天。

三、我在國企工作，習慣了這種模式。

雖然很多人吐槽國企，但我一上班就在這樣的單位工作，時間長了，習慣了，沒覺得有什麼不好，挺喜歡單位的工作氛圍。

最後，還有一個很重要的原因，公務員是要考試的，我考不上啊。

其實，各行各業都有好的，有壞的，有適合自己的，有不適合自己的，選不選擇，還要根據自己的實際來定。

就目前情況而言，只要還有一點希望，也不選擇企業，包括國有企業。因為，一是工人階級的政治地位已今非昔比，；二是除了壟斷企業，絕大多數企業的收入不僅豐欠不定，而且普遍待遇比較低。如此這般，誰還去選擇去企業呀！

任何人都會有壓力，有生活壓力，有工作壓力，不是說在國企上班這個壓力就可以減小了的，並且不同的國企，工作環境、收入水平都會有很大的區別，這個跟行業也有關係。我是建設施工行業的，如果是我選擇，我還是會選擇入職國企，並且我也有過這樣的選擇。

作為建設施工行業的施工安全管理，壓力可謂非常大，發生任何安全事故都跟這個崗位的人脫離不了關係，所以在從一家國企辭職後進入到了一家民營企業，在待了一年左右，對其在安全管理方面的要求讓人實在不敢冒險，剛好有一個機會進入國企，所依又辭職進入了一家國企。

除了有限的一些超大型企業外，對於普通人來說，在普通的單位中，可能面對的工作壓力及經濟收入相對會比一些同類型的國企要差一些，我就結合我待過的國企談談在國企工作的感想吧。

一是國企的職業生涯及家庭生活保障

大多數國企對於職工（非勞務派遣）來說，基本都能夠做到保障家庭生活，當然，你想過怎樣的生活，也跟自己有關，企業只會根據你的崗位給你發工資，但是這個工資是比較有保障的，一是準時，二是不會隨意剋扣工資及獎金，基本可以做到讓你掌握自己每個月的收入，然後過相應生活水平的生活，並且國企很少會有裁員或者倒閉的風險，所以很多國企中，都會有很多幹了一輩子的老員工。

在國企工作，上下班時間相對比較固定，休息及陪伴家庭的時間比較有保障。一般在國企工作，大體上

二是國企對職工的關懷程度比較高

在國企工作，單位對於職工相對比較關心。職工家庭有個什麼事情，基本上可以回去處理，並且很少有因工作需要被阻擋的。

三是國企中各類保障及福利相對比較完善

一些福利之類的雖然不是很多，不是很離譜，但是基本齊全。其實在國企，個人住房公積金應該是比較高的，基本能夠按照12%的比例去繳交，這個對於購房家庭來說，會是一個很大的優勢，還有職工的醫療，有些國企有自己的醫療機構，如藥房、診所等。職工的一些小毛病，可以直接在單位診治，會比去社會上的一些診所、醫院省下很大的一筆。

當然，在國企肯定不止這麼些優勢，但是也不見得所有的國企都有這些，並且一些民營企業的福利待遇也有很好的，比國企單位要好很多的也有很多，關鍵是要找到適合自己的。我作為這個行業的，我覺得國企單位比較適合我，所以我選擇回到國企工作。