第一，回老家做一名在地青年，你必須有地。

這個有地，就是指，在本地，你有一定的資源，能夠支撐你的發展，如果你在外面工作一個月工資兩萬，回家一個月工資只有3000塊錢，我相信你幹起事來也是沒勁，畢竟現在幹七八個月，還不如當初幹一個月的錢，你當初的消費水平什麼的都已經上去了，3000根本不夠花。還有一個，在外面消費高，在家裡消費相對少點，這個差別自己算。

我就是15年回家做了在地青年的，不過家裡有家族企業，但是也愁，畢竟跟當初沒法比。

你從北上廣深逃離，在外面只要削尖腦袋往上爬就行了，但是在老家，一般都是關係網路，如果沒有這層網路，爬到一定程度，就只能安居養老，在往上爬，你就得做老闆了，所以，自己要有規劃，你想要安逸還是不凡，自己選，自己看。

既然工作找不到，那就自己動手吧，這裡的無本錢生意不是指的打家劫舍，而是類似於，某寶代購、培訓、速送、原材料供應撮合一類的，一個小小的技能，比如你會上某寶買東西，在你看來不是什麼能力，但是在老家卻有市場，尤其是一些大城市有的，現在老家還沒有，以後一定也會有的，這時候就可以試試看。

如果以上三點都沒有，建議你還是出來為妙，不然整天發愁，頭髮掉光。

哥們，既然你在廣東能做到高管，年薪三十萬，證明你是一個有能力的人。但你這個問題問得，好像自己好茫然的樣。做為一個有著豐富管理經驗的人，其實在出現這個問題，你就應該早就想好了，才去做的啦。

在你辭掉多年拼搏才做到年薪三十萬的高管的工作之前，就應該想好下一步的發展之路的。比如你透過多年的積蓄，積累了足夠的資金，並且還有看好在家鄉的某個產業或某個資源，準備與人合夥起來，大幹一場。總之，你辭職之前，就有了明確的目標和想法，並且考察過將來有更大發展前途，才會辭職的。我記得數年前的一個故事。長沙寧鄉某位辭掉在廣西年薪百萬的通訊公司總經理不做，回到家鄉種紅薯的，最後帶領鄉親種紫心紅薯致富的事蹟。此人為什麼有如此大膽的舉措，一是他在未辭職之前，就去浙大農學院考察過此番薯的特色比一般番薯富含有更多鋅硒等微量元素，二是因為是新引進來的品種，一般售價達十元，三是他準備走大型商場超市專賣的營銷之路，後來的事實證明他的想法是可行的，也成功了。我不知道你辭職之前考慮這些因素沒有。沒有考慮過的話就算很冒然的行為了。

其實，無論內地怎麼發展，內地的管理思路與理念和在沿海廣東相差還是很大的。在內地的管理上基本是以人情管理為主，而在廣東基本上以制度管理為主。這是內地與沿海的企業的區別。我記得三年前的有媒體採訪武漢一個回鄉創業團隊，大部分人都是一些在沿海打工積蓄響應政府號召回家鄉人回鄉創業的，並且有市長參加典禮，結果一年後，只剩下了50%，二年後剩下不到30%了。為什麼？舉個簡單的比方，在內地搞個設計或策劃個方案，沒有出現什麼成本的話，要收幾千上萬元，會被人笑你撈黑心錢，但在沿海就是很正常的事，最後內地人情債三角債最近把這些都逼回沿海，因為大家的經濟思維不在一個頻道上。所以在內地，如果不是合資或是外商獨資企業，很難有人請你這種具有先進企業管理理念的人來管理的，因為會是水土不服。我有個朋友，原來在廣東做管理的，後來隨著老闆在他們市裡開分公司，他也就隨著做了分公司的經理，現在還不錯，各方面也管理得井井有條。所以你要想辭職在內地做專職管理，即使是同一行業，你的管理理念和能力老闆不一定認可，也不一定能發揮好，因為內地大部分是人情管理方式，老闆的想法就是管理制度，西方式先進的管理理念很難在內地企業施展開來，這是根本的原因所在。管理者的能力和知識水平不是唯一衡量和用人標準。

說了以上兩點，就說明了你回家鄉找不對口工作很茫然的原因所在了。那麼下面給你幾點建議，第一，結合你在家鄉所擁有的資源和特點，結合自己的技術和特長，進行自主創業，自己做老闆或是做為合夥人的主要領頭人。如果沒有技術，只是會管理，那麼你就要找個懂技術的合夥。如果你只是懂銷售，那麼你就要找懂技術，懂管理的人來合夥。第二，如果找不到以上的合夥人，自己不具備創業條件，那麼就內地的人才市場或是網路上投放與你相關的招聘企業應聘。因為如果內地的企業，能在人才市場或是網站上進行招聘的，一般還是任人唯才的相對來說多些，那麼你具有多年的管理經驗，還是有可能成功。第三，如果以上兩點都不行的話，那麼就從經濟待遇上來考慮，建議你還是返回廣東珠三角或是長三角或是一些外資企業集中的開發區去應聘工作吧，應聘工作不是上門去找去問，像你這高階管理人員，都是在網上尋找，投放簡歷，合則約見的。

這種現象的確常見。大城市尤其是北上廣，工作平臺多，社會分工更細，行業多。而家鄉通常是二三線城市，平臺少。你也許在專業領域已經是高手了，但是剛回家鄉有這種英雄無用武之地的感覺很正常。

1.首先你要放平心態。你決定放棄大城市的工作和生活的同時已經給自己未來的人生定好了基調，北上廣深在中國是僅有的存在，除此之外的二三線小城市無論從規模還是體量上都比不了，既然你決定迴歸家鄉，那就不要在用以前的老眼光來看待。腳踏實地很重要。

2.利用自己專長，取長補短。不論你之前從事何種工作，既然能做到高管，至少證明你的工作能力不差，你的接受能力、學習能力、管理能力在同輩中屬於佼佼者。應該充分發揮自己的特長，結合自己的專業，取長補短。具備大城市高管經驗，見過世面，在處事能力上、眼界格局上肯定是有優勢的。

3.放低姿態，從零開始。人都要接受從無到有的過程，縱使你之前是企業高管，前呼後擁，但你現在迴歸家鄉，在父老鄉親面前就是個零。要放低姿態，從頭開始，選擇一份適合自己發展的工作，前期的薪酬不是考慮的重點，要重點考量這份工作的前景和發展。因為既然你在家鄉，之前又做過大城市企業高管，暫時不會為衣食擔憂，不要因為對高薪酬的期望而放棄有前景的工作。

能夠放棄大城市那麼好的工作回到家鄉，本身就是一種勇氣，既然做好了選擇，就應該有自信，不需要茫然。在大城市那樣競爭激烈的舞臺上你都能鶴立雞群有所成就，無須擔心自己的將來，應該重新審視自己，分析好周邊的環境，只要立住腳，將來一定仍然會有很大發展。