沿海一帶招工難，已經是不爭的事實。以深圳為例，據不完全統計，2018年春節後返回率僅有70%。一些企業不得不提高薪金，例如寶安某企業招數控車床師傅，5000-7999元/月，企業提供五險一金，包吃包住，提供話補、交通補助、加班補助……

為什麼深圳會出現用工荒？那些什麼“深圳和內陸城市工資差不多”、“深圳比內陸城市生活開支高”等等，簡直就不是什麼理由。事實上，深圳的工薪還是比內陸二三線城市高很多，而生活費開支卻和內陸二三線城市差不多。

深圳用工荒真正的原因，不妨讓我們看看這用工荒主要是“荒”的什麼“工”，其實缺的是一線普工，也就是工廠、製造業的員工，真正的第三產業（服務、文化）的小精英還真不缺。

現在一線普工的生力軍應該是90後居多，但是隨著中國教育體制改革，高等院校日愈增多，絕大多數90後都是高等院校畢業。例如2017年廣東省高考總分為750分，而本科最低錄取線360分、專科最低錄取分數線200分。

別看這些在高中玩玩耍耍也能上個本科專科的90後們，一旦畢業了確以為自己就是“人類精英”、“天之驕子”，總想一鋤挖個金娃娃，根本就不願意做普工，結果是大事做不來、小事又不做，稍一不如意，怨天怨地怨政府、仇官仇富仇社會。

大城市為何留不住打工者？

眼看著沿海企業招工年年難，甚至一年比一年難，我們不禁要問，為何這些城市留不住打工者？

在網上關於“6500月薪卻招不到人”的話題下面，有網友這樣評論道，“若是不包食宿，在深圳這6500元除開生活成本，能剩多少？且都是些加班加點的辛苦錢！所以並不是找不到人，到底還是薪資福利沒多少吸引力，即使招到來也是來來往往，不過如此。”

儘管有點誇張的嫌疑，但也從側面反映出，生活成本太高是人們不願意再留在這個城市的重要的原因。

實際上月薪6500已經達到了很多普通白領的薪資水平，這意味著白領們的生存也存在相似的壓力。

深圳有句口號叫作“來了就是深圳人”，但看看房價，你就會明白，真正落地生根是非常不容易的事情。

根據中國經濟網早前統計的《2015年各省區城鎮就業人員年平均工資》來看，內地城市和沿海城市的就業人員年平均工資相差為1萬元左右，但兩地的房價則相差十倍以上。

如果不考慮其他因素的話，這1萬元的年收入差距攤入房租、生活等成本，沿海城市的優勢實際上並不明顯。對於沒有什麼遠大理想就想舒舒服服過過小日子的人而言，真的還不如回老家。

深圳等城市留不住人的另外一個原因恐怕就是內地城市對人口的爭奪。

這幾年隨著內地經濟的發展以及對人才的重視，也紛紛打起了人才爭奪戰，想法設法吸引外出務工者回流家鄉。

“打工不用去遠方，家鄉就是好地方！”

據央廣網訊息，在全國五大農民工輸出地之一的安徽省阜陽市，春節剛過完該市就同時啟動了上百場招聘會，搶在農民工外出前為企業攬人才。

一家服飾公司在廠門口打出招聘啟示“打工不用去遠方，家鄉就是好地方！”

該公司負責人耿玉敏表示，吃住什麼都是全免，而且還有養老保險、星期天什麼都有，返鄉農民工能留下那更好了，讓他們在家鄉創業多好哩，這是政府希望的呀。

據瞭解，在安徽、江蘇、山西、四川等勞務輸出大省，針對“鳳還巢”人才的“爭奪”早在春節前就已開始。開通免費農民工專列，組織返鄉人員參觀家鄉新變化，對回家鄉就業、創業人員提供崗前培訓……他們打出一套與沿海傳統用工地“搶人”的組合拳。

對於很多回到家鄉自謀職業、自主經營的創業者，內地城市政府還給予貸款支援和硬體配套設施建設。

正是這些求才若渴的舉措，成功攔住了一部分人離開家鄉的腳步。

人口老齡化的殺傷力已經凸顯

招工難也好，人才爭奪戰也好，其背後反映都是人口老齡化、年輕勞動力缺失的危機。

根據騰訊資訊視覺化實驗室所釋出的資料顯示，2009-2011年是人潮洶湧的年份，流動人口數量不斷增加，而到了2014年之後，流動人口開始出現了下滑的趨勢。

下滑的資料或許表明，越來越多的華人準備定居了，不打算再四處折騰了。

定居人口的增加所引發的流動人口總量的減少，恰恰說明了高齡人口數量增長遠超過年輕人口數量的增長規模。

試想一下，哪些人群喜歡定居？當然是老年人和已經有家室的人。

而從華人口結構分佈圖上也能很好的佐證這個觀點。在2010年以後，65歲及以上的人口比例快速增加，而兒童和青壯年人口比例則同步減少。

此外，根據智谷趨勢分析，2009-2014年，中國有13個城市人口淨增超過100萬，人口流動集中在少數一線城市、區域中心城市。

而2011-2016年，人口淨增超過100萬的城市下滑到5個，人口淨增在25萬至100萬之間的增加到28個，有一些迅速上升為人口大城，比如石家莊、長沙、杭州，有一些則逐漸淡出，比如東莞、佛山、廈門。

這說明，原來在外闖蕩的年輕人隨著年齡的增大又回到了家鄉所在城市或省會城市，但流入到一線城市的年輕人的數量卻遠遠填補不了上一輩留下的窟窿。

看來，人口老年化的殺傷力已經開始凸顯，沿海企業招工難的問題將是一個無法解決的難題。

最後想問一句，給你6500的月薪，你願意回到深圳嗎？

放屁！有六千五嗎？很多廠還是十年前的工資，三千多點。假如大多數廠都是六千五，時間不超十二小時，有住有吃，招不到人我把自己頭剁了。工資壓一月，一月休息一天，有住沒有吃，時間十一二小時，工資三千到四千，這樣的款式太多了，能招到工才怪。