如果實習的工作就是自己專業的，並且是以後你要從事的工作，我建議還是思考一下，畢竟“理想很豐滿，現實很骨感”，預想是不成熟的，不貼近社會現實的。如果完全不是自己專業的，並且以後也不會從事的工作，你可以考慮走人，再去找貼近的實習崗位。

1、發現實習工作與預想有差距，先找出與預想差距的因素，然後圍繞著預想差距因素與收入、成長空間、職業規劃、個人喜好、工作環境等因素作為多方位考慮。如果內心還是無法接受，那就建議離開。

2、可能在入職的時候HR為了讓你能夠入職承諾與塑造過多，造成你入職發現與預想不一樣，因為過度期望的原因造成心理落差比較大，這時候你要冷靜去分析一下利弊，如果對個人職業發展規劃與成長還是有很大幫助與價值的話，可以考慮先留下來。如果弊大於利，可以考慮尋找其他工作。

3、其實很多大學生在剛畢業入職會發現工作與自我想象的有很多不一樣，同樣要學習與突破的點也很多，在你職業生涯的1-3年內還是比較重要的，因為在這個時間階段是讓你瞭解並具備某一個崗位技能與某一個行業的基本能力與技能，如果作為一個面試官，在看入職者簡歷的時候也會考慮看其時間階段內換工作的頻率與時間長短，因為經常換工作的人，第一心不定，第二因為常換工作而未能學習並具備崗位技能。所以你先要確定一個大概或者比較明確的職業發展方向，圍繞著發展方向去擇業是最佳的。

出於對提問者的尊重，我希望分享一些切實的經歷和經驗

講實話，沒有多少應屆畢業生會很清楚自己之後的職業方向，哪怕你確定做自己的專業，在經歷過現實洗禮後也會有動搖

所以實習的目的是什麼？我在大三出來的時候，實習的目的是我知道我的專業工作有哪些工種，但我不確定哪個是我喜歡的，於是我的實習目的是瞭解各個崗位到底是做什麼的，哪個是我喜歡做的

所以回到樓主問題，她已經發現這個崗位她不喜歡或者不適合自己，因為那點點工資就接受麼？我的觀點，萬事開頭難，沒錯，但你如果在起跑線就接受錯誤，那你接下來的職場生涯會盲目的犯同樣的錯誤，我看過無數人這個崗位3個月，那個崗位4個月，坦白講，HR看到直接就會Pass掉

所以，實習，你可以鍛鍊自己，磨練專業，甚至找尋你的方向。剛開始不要被那點多500，多1000的小錢左右。你要去試，去找你喜歡、或者擅長的事情，這樣你才會一步一步把它成長為事業，你反感、討厭、委屈接受的工作，我不相信你會耗費青春、時間去把它做的更好！

所以我的建議是不要堅持，多問問自己想要什麼，自己擅長什麼，做好從這兩項來思考未來，加油

對於現在的畢業生來說，可能工作選擇有很多種，但是真正適合自己的卻寥寥無幾。因為多數畢業生還不夠真正瞭解自己，不夠了解這個多變的社會。所以實習工作崗位就成為了畢業生，踏入這個繁雜社會之前最好的跳板。

既然是跳板，就註定你可能不會在某家實習單位停留太長的時間。所以即便實習工作內容與自己預想的有很大差距，也無關緊要。因為你不會在跳板上待一輩子。總有一天你會離開那家公司，去追尋屬於自己的理想工作崗位，但是在此之前請先腳踏實地的在實習崗位上學點本事，這樣你才有力量展翅翱翔。

雖然在實習單位上班，頭頂的還是剛畢業的實習生的標籤，但是上班不同於上學，拿了工資就要對工作負責，不能得過且過，你現在的付出不是為了給誰賣命，而是在培養自己的職業素養。沒有一家公司不喜歡一個具有職業精神的員工，培養自己的職業精神，不管眼前這份工作是不是自己所喜愛的，都要去腳踏實地的付出，因為今天的付出積累，是為了造就明天的自己，與他人無關。

在實習崗位上，領導一般不會交付什麼太重的任務，更多的是初級助理或者是打雜的工作，但是不要瞧不起任何領導給你下達的任務，這是每一個成功職場人必經的階段，能夠謹慎的出色的完成領導派遣的小任務，才有資格承擔更重要的大任務。同時讓你處理一些基礎的小事情，意味著你有更多的自學時間，可以豐富自己的技能知識，為打好以後的硬仗，做充足的準備。

除了能夠出色的完成領導交付的小任務，在日常的工作中也免不了，與領導和同事們交流接觸。所以業餘時間學一些職場禮儀相關的知識就很有必要，例如同事之間應該如何稱呼，既不失禮貌，又可以保持一定的距離感，日常工作如何著裝，才會顯得得體大方，不失穩重。與客戶交談的時候儘量不接電話，以視對對方的尊重等等。職場禮儀體現的是一個人的內在涵養，同時外在會給人以穩重成熟的良好印象。

當然深入職場你會發現不止以上三點需要我們去深入學習和潛心修煉。隨著時間的一點點積累，你會不斷的自我完善，但是對於剛剛走進社會的職場小白來說，這是最基礎也會最重要的基本功。實習崗位就是培養你習得這些本領最好的老師，對於職場小白的你來說還沒有資格挑三揀四，記住：這個社會只要你有真正的本領，不能被人隨意替代的時候，才有資格選擇別人，否則只能被人選擇或者被社會淘汰。

實習期工作與自己預想的差很多，去與留可以分幾種情況分析下：

1、現在所在的平臺是你喜歡的嗎？當初進去的時候容易嗎？

大學期間，我們專業匹配的世界500強外企是所有人仰望的目標。每年能進去的師兄師姐可謂鳳毛稜角。大三的暑假，一位同學去競聘了這家公司的行政專員，就是幫忙打雜的，崗位跟我們專業也不對口。但是她很珍惜這個實習的機會，並透過自己的表現，實習期結束時成功留下並轉崗到理想的崗位。

所以你要評估一下這是不是你珍惜的平臺，是否還有其他的可能性。

2、實習時的工作內容跟正式崗位一樣嗎？

很多公司的實習生是處於無人照管的狀態的，基本是打打雜，或者做一些重複枯燥的內容。但是這些並不代表就是這個崗位的實際情況。

所以要觀察一下部門內其他同事是怎麼樣的？是你預想的樣子嗎？如果是就堅持下，主動攬活主動學習。

3、入職前對這個崗位的預想是否偏離現實？

我第一份工作就做的很痛苦，因為那個工作的內容和性質跟我曾經想象的樣子完全不一樣。問題出在我入職之前對這個工作的錯誤預判。

那時候感覺每一天都是煎熬。因為不喜歡，所有工作積極性大減，每一天都是在浪費人生。耗了一段時間之後果斷走了。還在實習期說明還沒畢業，還有很多機會很多可能。

簡單說來，要遵從自己的內心。工作差距大，也要看工作，有沒有前途，有沒有樂趣，自己反感不反感。如果只是苦力，沒有學習和進步的機會，還是不要做了。有差距不要緊，能不能透過學習縮小差距才是最重要的。

不論什麼工作都沒有百分之一百的滿意和舒服，學校的舒適度是你在社會上體會不到的。所以你要去適應，適應了，就不會感覺難受了