這位童鞋:

只有

技術類的工作 以及 回家繼承鉅額財產了

（第二點本文就不詳細介紹了）

技術類包括:

程式猿、設計師、藝術家、大廚、修行人等

不過個人誠懇加以中肯的建議

這種性格

還是直接找個有錢人嫁了吧……

有兩個問題必須想清楚，這樣對你或許有幫助：

1. 性格無好壞。您對自己的評價是“性格孤僻”其實能看出是對自己性格不滿的，其實性格沒有好壞之分，性格內向些，可能會更加嚴謹、細緻，邏輯性更強等等，所以不要不滿意自己的性格，性格是不能改變的，要接受自己的性格，並找到自己性格的優勢處；

2. 性格雖無法改變但是可以“遷善”。遷善是啥意思？雖然你性格中的主要特質是無法改變的，但是可以通過後天努力不斷完善自己的性格。那麼如果遷善呢？可以“每天做一件你不喜歡但是又十分有必要的事，強迫自己去做！”比如，強迫自己必須每天和一位朋友聊天10分鐘，或者強迫自己每月必須請朋友吃一頓飯。這兩件事情你都不喜歡做，因為你覺得你不善於應酬，但是這兩件事是很有必要做的，而且做了會讓你直接受益！如果這點你能長期堅持，至少堅持1年時間，那時候或許你仍舊內向，但是就不會評價自己為“孤僻”“不會應酬”了，性格也就不會限制你的職業選擇了。

只要你改變，你的職業路很寬，不限於我上面回答的這幾個。加油！希望您能成功！

人的性格多種多樣，有開朗的，有內向的，會說話的，不善交際的。有人說，性格孤僻、不迴應酬就會找不到工作云云，個人並不是這麼想，有些工作對於性格孤僻的人也是沒有問題的。做為一個經常參與招聘的部門管理人員來分析一下。

1、軟硬體開發

軟體開發人員只需拿到需求按照規定出成果，硬體開發人員只需要與電路板打交道，不需要與很多人交流，也基本不需要應酬。只要能作出東西來，照樣能拿高工資。

2、計量

計量人員一天到晚與儀器儀表打交道，只要懂測試方法原理就行。門檻不高。我以前做過計量，很多人連話都很少說，只要手腳麻利，照樣能拿高工資高提成。

3、科研人員

一般孤僻的人腦子就想的比較多，思路反而靈活，科研人員反而需要這樣的人，能夠沉下心來研究一樣東西。想想以前的科學家不都是這樣的嗎？

4、廚師

做為廚師一般都站在後臺做食物，不用面對客人，只要能做的可口衛生就行了。有一點就是，夏天特別熱，要能夠忍受住才行。

總之，其實有很多了，還有大量的網路職業，自媒體、淘寶之類對於宅男宅女再適合不過了，做好的話比白領都強！

首先可能要搞清楚一些比較客觀的內容，性格內向的人，並不是只有一種內向。看似不善於社交的人，並不代表不能社交，也不代表社交能力弱。

內向的人分四種：只喜歡和熟人一起玩的人；充滿想象力和創意懶得社交的人；不喜歡在人多地方出現的人；大家不愛和他玩，導致被動內向的人。

社交型內向——只喜歡和熟人一起玩的人

這是一種常見的內向，有些人說他們是慢熱，其實也不盡然，他們只是更願意和喜歡的人一起玩。所以，陌生人在的場合，他們會比較趨向於沉默，直至熟絡之後，你就會發現他們一點都不內向。

這類人會在一些時候被認為不善於社交，用通俗的話來說，就是不“闖實”，沒有給人以特別靈活的感覺。

但是，他們絕不是不能社交，只是不太喜歡和陌生人社交罷了。

當然，還有一種情況，比如公司裡有個同時特別會和人打交道，說話辦事兒好極了，可是一出門就蔫兒了。這也是社交型內向的一種表現。

所以，這類內向的人，比較適合再熟悉的環境中工作，比如辦公室裡面，他們可以很好的處理辦公室內的人際關係，當然，專業分個人的能力。

不過，請不要讓他們出去工作，特別是需要解除陌生人的場合，否則他們會感到不自在，也沒法很好的完成工作。

思維型內向——充滿想象力和創意懶得而社交的人

社交是一種訴求，但並不是所有人都需要社交。有一種人他們可以用天馬行空的想象力來賺錢，比如設計、開發等等領域的工作者，很多時候並不需要交流。

這就是一種內向的表現，叫做思維型內向。

他們有沒有社交能力，這隻能說因人而異。有些看似平時工作不太說話，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的場合，照樣可以成為焦點。

當然，去探討這類人是不是內向，亦或者有沒有能力去社交，其實也沒什麼意義。

因為他們值錢的是腦子，並且大多已經找到適合的領域。

而他們更適合的工作，當然是藝術、創意等等，大量能量投入而獲得一次性高產出的行業。

焦慮型內向——恐懼社交

這類內向性格是個人在職業發展中的一大阻礙，他們恐懼和人接觸，喜歡獨處，也要儘量保證自己獨處。

一些心理學家甚至提出了這樣一個研究結論：焦慮型內向的人，甚至需要想象中自己在社交場合可能發生的狀況，特別是醜態，才能緩解自己內心的焦慮。

要知道，這種補償機制是十分負向的，但是否處於病態，目前還無法得出結論。

而這類人似乎並沒有什麼適合的工作，他們只能在熟悉且只有自己的環境中，才能夠保持舒適，甚至家人都很難進入他們的世界。

所以，他們在職場中的發展也是很被動的，往往在大量重複性而低經濟價值的工作中，才能夠更多的見到他們的身影。

抗拒型內向——因為被嫌棄而“不善”社交

說說這類人的特質大家就明白，他們行事小心謹慎，喜歡不斷思考各種事物發生的可能性，特別會經常想一些負面的事情。

所以，在表達上他們趨向於兩類，一是反應相對較慢（需要大量時間去思考），會讓別人和其社交的時候，感覺到疲憊；二是負面情緒嚴重，總會想一些不好的事情，最終遭到大家嫌棄。

在我們的職場和社會交往中，其實大家都明白，所謂的負能量，並不是那些經常說反話的人，而是踐行負能量的人。這類人，往往就是那類踐行者。

不過，因為能交流，並且心理上也沒有什麼社交上的負擔，他們是可以從事一切型別工作的，但前提個人技術能力要和崗位匹配。

可是，他們的人際關係往往處理的不太好。

綜上，透過四種內向的心理特點，大家可以發現，所謂的內向，很多時候是將表達內化，不用言語和社交體現自己的價值。這沒錯，也是一個人的選擇。

只不過，在不同情況下產生的選擇，卻會影響到工作。對於愛和熟人外、充滿想象力的內向來說，並不會有什麼影響。

但是後來者，恐懼社交會阻礙自己的發展，負能量太多，也會影響工作的成果。所以，這兩方面需要克服，至少在克服之後，能夠給自己人生比較大的改善。