你這個問題，就像是問，如何一夜暴富一樣，題目宏達，目標不清，無法回答。

也許，無法回答，也是一種答案吧！

1、讓最有經驗的老人帶他教他！

2、給他最有力的政策方案。

3、領導做好過程緊盯！及時糾正錯誤！隨時發現問題，同時給予鼓勵和支援！

我說這三點並不一定能在30天讓新人銷售業績提升150%，就算是老人也不一定行。

為什麼？

首先，如果有非常有效的方法，那任何公司的業績都好做了，很多事情是急不來的，做銷售更要實實在在，腳踏實地的做，因為客戶都是你跑出來，一點一點維護出來的！哪有上去就走很多好的客戶好的市場，那人家公司還找你來幹什麼！

其次，我上面給你的三個方法都是緊密相連的，哪一個環節出了問題，落實不到，都會導致最後的結果。

首先：新人對銷售要非常喜歡，有狼性，有非常強烈的目標，用提成的方式可以讓其全力以赴的做好；

其二：要將基本產品知識進行培訓並且考核合格；

其三：上手前的全面指導，他看著領導或師付是怎麼做的；

其四：跟著師傅一起做；

其五：自己做，老師指導後讓其可以獨立完成。

總結：個人的強大動力和目標感、悟性+200%努力+正確的理論加實踐經驗的輔導（培養）+狼一樣激勵（給到足夠的肉）

關鍵是執行力！不一定都合適，但一定會有效果！

銷售行業新人是基礎最薄弱的但也是最好改造的，以下方法不個敢說能達到你說的提升150% 經過我們實踐應該是比較快的方法

核心:任務明確，方法得當，組織合理，獎罰分明

任務明確：1、制定一個短期且明確的目標，例如30天后要進行一場落地活動

2、明確的目標任務，落實到每人每天要完成多少個任務量，打多少個邀 約電話

3、每天早晚總結各一次，早會表揚昨天做的好並給予獎勵，懲罰做的 差，晚上總結一天的成績，並及時的分享經驗分析原因。做到有錯 就 改，在總結中成長。

方法得當:1、新人及老人都要進行戰前培訓，系統的傳授邀約或者成交的方法及技巧

2、方式方法考核，所有人都要經過方式方法的考核，否則不予過關

3、思維動員，讓所有人思想緊張記起來，意識提升起來，增加客服困難 的決心和意志。

組織合理：1、實行軍事化管理，做到說到就到，說做就做，立馬執行

2、以組為單位，組織隊伍。實行老帶新的原則，每組實行隊長制，小組 隊長為小組第一責任人，以組為單位增強團隊凝聚力。

3、所有行動都是以小組為單位，相互鼓勵相互幫助

獎罰分明：1、制定切實有效高額的獎勵制度，要精確到完成每個任務，每個組，每 個個人獎勵明細。

2、制度明確的懲罰制度，讓每個人，每個組沒有完成既定任務都要有受 到懲罰

3、成立監督組，嚴格按照規章制度辦事，懲罰分明

1.溝通，讓新人認可目標任務2.培訓，讓新人知道怎麼做才能實現計劃3.制定工作計劃，分解到每一週和每一天並及時追蹤4.多鼓勵，讓新人始終保持信心

我總結了銷售新人經常容易挫敗的5點，在不知道對的前提下，首先我們要知道怎麼做是錯的，就可以很輕鬆的去進行下一步。

所謂情商（EQ）就是我們認知自身情感的能力，以正確的方式去判斷所感受到的情感，並且知道這種情感出現的原因。

銷售經理們莫不以為自己是人精，事實上，優秀的銷售經理在同理心、抗壓力、與靈活性等若干情商方面，表現得的確出類拔萃。那麼，那些情商低的銷售員會是什麼樣子呢？

一是善唱獨角戲，跟客戶之間沒有聯結，自演自說，不管客戶的反饋；

二是容易激動，客戶剛表示會考慮這個問題，他就以為已經拿到這筆訂單；

三是容易讓步，客戶剛一張口質疑，馬上就給對方打折；

四是喜歡做無用功，就是連誰是決策人都不清楚，就做了大量準備工作；

五是容易放棄，一遇到強悍的客戶提出質疑，就覺得沒戲了，乾脆放棄走人。

可見，一個低情商的銷售員是很難打下一片江山的，關於如何提升情商，我個人給出瞭如下三個建議：

自我意識是構建與提升情商技能的基礎能力。我們每個人都需要有與自己相處的時間，更好地認清自己每天的表現，以及自身的態度、行為對自己和他人的影響。可以讓你自問一些更有深度的問題，從而對自己的銷售行為與銷售結果之間有更加清楚的認知。

很多銷售員都沒

有給自己預留思考的時間，他們總是忙於檢視手機、郵件或是語音軟體。他們甚至在與客戶交流的過程中，集中注意力的時間也不會超過10分鐘，這種行為被稱為“銷售注意障礙”。為避免這種情況，銷售員必須應培養健康的銷售習慣，集中注意力，給自己留出一段時間，在這段時間內不看手機、郵件，不聽語音留言，做回原始人，放空自己。

當你對自身認知與行動分析時，一定要對自身情感做出正確判定。例如，你對拜訪某位客戶的高管感到緊張，有可能是恐懼，有可能是興奮，這兩種情感狀態完全不一樣，相應的應對策略也截然不同，如果不能判定自身的情感，後續所做的改正也不可能奏效。

相對於曾經“學好數理化，走遍天下都不怕”理念，我們正處在一個重視情商的時代裡，但無可避免的也給情商披上了一層神秘的面紗。

我告訴你情商不是那些高深莫測的權謀，而是我們常說的自信、自省、自尊、同理心、耐心、團隊、真誠、謙遜……

事實上，不只是銷售，任何涉及到人的活動，最終都是一場關於情商的角力。