職場繞不過的話題：哪些職業有前途，哪些職業適合我？

這個問題需要從幾個方面來分析，然後結合自己實際情況判斷未來的選擇。

一、機械行業還有前途嗎？

35歲還在機械行業，說明你已經是這個行業的老人了，從事超過10年的機械行業工作，有豐富的行業經驗。你也準確的發現了行業的衰退和新生代不願意選擇機械行業的趨勢。

為什麼90後、00後不願意從事機械機械呢？原因無外乎兩個：

1、機械行業工作環境差、髒、累，機加工的噪音，機器的油水，以及安全等因素都是讓人不喜歡的原因之一。同時，機械行業一般屬於製造業，在工廠、車間為主，不自由，封閉的空間以及夜班等因素，讓新生代職員敬而遠之。

2、製造業衰退，機械行業不景氣，福利待遇已經比不過網際網路、房地產等行業，輕鬆而多錢才是新生代的選擇。

以上原因你對比看看，你處於機械行業哪個細分領域，是否遇到類似的情況。

1、製造業屬於工業範疇，在服務業興起，農業、工業必然不是未來經濟、就業的主力軍，機械行業就業的前景不樂觀。

傳統的機械加工、機械製造甚至屬於淘汰產業，在技術以及產業轉移的推動下，國內製造業福利、薪資、就業機會都會下降。

所以整體趨勢看不樂觀。

2、從技術進步來看，未來還有一些細分的機械領域有機會，比如高精密機械加工，但是很多普通機械製造將會被自動化、機器人取代。所以，如果你屬於特殊而有高技術含量的領域可以選擇堅持，否則未來被汰換的可能性很高。具體可以參考國家支援的高新技術領域中關於機械行業的支援產業。

二、機械行業的從業人員未來發展的職業選擇

說到職業規劃，如果不受外部環境的影響，基本就是從基礎技術員到高管的發展路徑。但是，在行業汰換、技術進步的今天，我們的職業規劃一定要考慮外部環境。

機械行業人員外部職業發展，分為兩種：

1、延續機械行業的經驗和技術發展。比如繼續做機械相關的其他工作，製造不行了轉做貿易、供應鏈、採購、維護等。

2、切換到其他行業。根據自己的興趣愛好或者外部其他機會從事其他的工作，比如電子商務、自媒體寫手等。

無論如何選擇都要結合外部環境和自身優勢來進行綜合考慮。

三、未來職場競爭力與選擇

製造業時代伴隨人口紅利消失逐步衰退。30年前是製造業的天下，外企在國內辦廠投資，白領屬於高薪、體面的工作，然而現在風光已經不在。

服務業，特別是金融、網際網路已經取代了第二產業，民營企業興起，這都造成了職場環境的變化，機械行業職員屬於製造業從業者的典型代表必須要適應這種變化，才能獲得更好的發展。

由於工廠、行業特性，整體來說機械行業人員未來競爭力較弱，轉型較困難，會有較高風險。提升競爭力或者切換職場需要從以下幾方面考慮：

1、提升技能，抓住高精尖的機械技術，獲得自身可以參與未來洗牌後剩下的高技術工種的競爭優勢；

2、學習新的知識，跟上時代節奏，在其他行業獲得發展，比如電子商務、資訊服務等；

以上淺見，僅供職場人士參考，道路千萬條，開心第一條。

幹機械製造業需要有信仰，老實說，在國內幹機械製造業是沒什麼前途的，因為國內經濟產業政策和結構都重虛而輕實，人們都喜歡當官，或者幹高大上偉光正和來錢快的行業。製造業強，國家不一定強，但製造業衰，國家一定不強。如果你有匠人精神我支援你一直幹，幹到老。

您提出這個問題，我還是有點發言權的。

我大學學的專業就是這個行業，當年我快畢業之前就思考過這個問題，認為行業沒啥前途，並且很累，經常加班，就跳出了這個行業，說實話，在不在這個行業繼續做下去，是仁者見仁智者見智的問題。

我在深圳還有好幾個同學，他們依然從事這個行業，有三個人是工廠老闆。曾經讓我看輕的行業，他們依然做得風生水起，並且比別的所謂來得快的90後00後羨慕的事業更具有社會價值，因為他們不但解決社會需求問題，也養活了幾十口人，幾十口人背後就是幾十個家庭，我很佩服他們，向他們致敬，也為我多年前對機械行業的看法進行自我檢討！

首先，堅持不堅持，跟別人無關。

機械行業有沒有前途，很顯然你很清楚的，尤其是你做的這個細分領域，並且已經做過幾年了，應該更有發言權。

不要太看重世俗的想法，尤其是那些涉世未深的年輕人的態度，只要這份工作，前途、未來沒有什麼問題，我覺得堅持、甚至創新，都是可以的。

牛頓說，他之所以成功是因為站在巨人的肩膀上。所以，我們看問題，要不要堅持，要去問行業專家，有沒有前景，而不是幾個年輕人的態度。

其次，行業沉澱

倘若，你有一個更好的機會，比對機械行業你更喜歡做，更願意發揮創造力，那或許是可以考慮是不是換行。

一個行業需要多年沉澱，沉澱後，你才會發現其中的關鍵點，發現更多財富機會，而年輕人多數耐不住寂寞。對你而言，從事多年機械行業，如果換行就要從零開始，這麼多年的積累就白費了，有時候機會是自己發現出來的，有時候機會是熬出來的。

拋棄個人想法和世俗觀點，客觀審慎的分析，我想你會得到答案。

看看市場環境怎麼樣，需求大那就用心做到極致，不好的話，現做著工作留意觀察其它行業商機，因為現在各行各業都在轉化升級，順勢而上

這個行業在國內確實很難受，但也要結合自己目前所在公司的實際經營情況，自己目前在公司的總體職位以及未來上升前景！如公司業績很差，或者雖然公司業績還行，但看不到自身太大升值空間，那就儘快辭職，另尋他路

35歲是人生職場一個重要的轉折年。尤其是近幾年炒得火熱的“職場35歲現象”。在網際網路行業，35歲的普通職員或中基層管理人員都會遭遇發展瓶頸，進入職場生命週期的衰退期，甚至有的人面臨生存問題。因此，在很多新興行業，尤其是需要創造性思維的行業，35歲後的人都是哀鴻一片。

機械行業似乎是一個比較枯燥乏味的行業，因此年輕人不願意進入，所以中流砥柱的都是中年人。因此請好好善待你現在的機會，你面臨的人才競爭會相對很弱，只要你繼續努力，你會更容易攀上職業高峰，而不會像新興行業那樣，長江後浪推前浪，前浪被拍死在沙灘上。

個人觀點：還是有需要堅持。畢竟任何行業都是物以稀為貴。只要這份工作，前途、未來沒有什麼問題，我覺得堅持、甚至創新，都是可以的。現在普遍的年輕人都是怕累怕髒，所以不能因為一些年輕人的想法，卻改變了自己一直以來的初衷。