可能是行業大環境使然吧，今年人工智慧、大資料的熱度較高，因此企業或許更多的將關注度放在這些熱點上。並且今年整個網際網路經濟開發放緩，崗位面試的要求變高了。符合要求的人才較少，企業對外招聘的數量也隨之減少。

可能你會對於網上有關“PHP涼了”的話題討論有些擔憂，但其實沒有必要。因為其作為全世界80%的網站都採用的開發語言，不會就這麼隨便就倒下的。且PHP從7開始，整體的效能就一直在不斷升級最佳化，一直在更新中。加上後面會發布的PHP8，靜態語言的P++，這些都在不斷完善PHP的功能。

我們這有php崗位，

這樣跟你說吧，php主要應用於web，

隨著國家政策的改變，創業熱潮正在逐步降溫，

隨之而來的就是企業死的死，專案涼的涼，更多的只是在半死不活的撐著，，

所以不會開放太多的php崗位，即使開放也是招經驗多的真正有技術的，

反饋到市場的表現就是招php的少了

2019年，從這一年來看，整個網際網路大環境不太好，其實招聘的崗位也變少了。你看也會有大量公司出現裁員情況，各個大公司都會大批次的裁員，所以崗位減少招聘的職位也會減少。

一個蘿蔔一個坑，PHP開發的崗位是有限的。市面上的公司一共就那麼多，雖然說有不斷有新生公司出現，但是也也不斷有公司倒閉。但現在必須被開發，其實已經算是比較的飽和，為供大於求。並且以現在因為環境不好，所以大家也不怎麼動。各大公司也不會說些太過快的去拓寬拓寬專案，所以導致偏僻的招聘也降低需求降低。

從瞭解各方面資訊來看，現在的創業。熱度比以前降低，並且可能更專注於一些什麼人工智慧相關大資料累的對於偏僻地的使用會減少，因為php的使用主要用於Web、小程式開發等等。用pp作為主要開發的開發語言的公司還是佔少數，更多的公司會選擇說是用Java。或者說是有很多公司現在都開始用go或者是Python用Python現在也比較火。

綜合來說偏僻的需求會減少，如果你有想我開發方向發展的意向想做一名程式設計師，那麼我覺得你應該去，首先可以考慮考慮一下大資料方面，亦或者是整個大前端，java或者go後端。

先回顧一下歷史吧

2012年 app開發者的入日中天~ 移動網際網路百家爭鳴~ 把安卓/IOS程式設計師的價格~ 拉到價值的3倍以上,作為後端輔助的php程式設計師連帶的沾光. 比起IOS雖然感覺自己好像很憋屈但整體上大家的工資還是在漲

2015年 移動網際網路已不再受風投的追捧，“資本寒冬”來了，這一年感受最深的應該是安卓程式設計師，突然就覺得不那麼好就業了，但市面上的php程式設計師的需求不降反升，一方面市面上招聘的傳統行業企業變多了，微信開發和webapp成了熱點，這一年1-2年的phper簡直就是炙手可熱~ 這一年的前端開發的需求大量增加

2016年 前幾年拿到錢公司開始陸續倒閉了，大量半桶水的產品經理們開始明顯感到壓力，新興的以“產品經理”為目標的畢業生們開始懵圈了，然而phper還是很堅挺，只要是有點工作經驗的，找工作其實還是蠻容易的..

2017年.. 其實從16年11月份開始 我感覺已經是個分水嶺~，我也不明白為什麼是這個時間~ 但它確實發生了~，猜測就是需求人員得曲線變緩了，這也是正常的。

2018到2019年網際網路全體裁人，該最佳化的最佳化，該淘汰的淘汰，很多人其實只是初級程式設計師，就導致更為的競爭比以前更大了，很多人必須學更多技術才能脫引而出，更不用說php了，但高階崗位還是很吃香。

對廣大社會底層群眾而言呢，以前那些.. 沒上大學的，工廠打工的，餐廳做服務行業的，想要轉行還有平面設計，UI設計師，測試工程師，會計? 等等可以選。慢慢的~ 平面設計不好就業了..測試不好就業了...UI不好就業了....產品經理不好就業了..那還剩下啥？？？作為一個畢業生.. ，工作一兩年的也會跟你搶工作，你怎麼可能好找工作呢？

所以到這種地步最好的就是鍛鍊自己，多學點東西，才能有更大的競爭優勢。php招聘變少更多是其他崗位，比如java、python等變多了，公司都喜歡最起碼會兩種語言的員工，單純php，已經開始有一部分不滿足大多公司的發展金城路。

其實也只是大多數人都不好就業罷了，

好像去年看過一個帖子說現在每年通貨膨脹的速度是21%然後去年不是國家稅收的那個話題紅了一波的麼,我想表達的意思是：今年是全國範圍內大面積的失業，災區並不只在php程式設計師中~ 按理說有5%的人群失業都是正常的要單拿程式設計師說事的話~ 我覺得前端程式設計師現在遠比php要慘多了(單指新人)。

就市場而言，中國的市場體量在增大，那需求的崗位也會越來越多。

那為什麼PHP崗位的招聘反而越來越少？主要是以下幾點原因引起：

1.人員成本的問題，PHP屬於程式設計師，屬於技術要求比較高的崗位，那自然待遇也是相對其他崗位高不少，然而大多數企業在站點建設完成後，日常的維護是不需要一個全職的PHP崗位人員的，這對企業來說無形之中增加了成本負擔；

2.網際網路市場的自我淘汰，現在很多網際網路企業都在向集中化、專業化的方向發展，個人和小型的工作室形式的已經慢慢被淘汰了，因為這個對於很多企業來說缺少一種保障和一種全方位的服務，企業所需要的不是單純的建設一個網站或單純的程式服務了，它需要的是從建站到推廣的一條龍式的服務，“工作室”形式的已經不能滿足企業的需求。所以，大多企業都會把自己這方面的需求承包給一定規模的專業服務公司；

3.中國教育體量和人才培養的越來越完善，中國在早幾年對於程式方面的人才非常的缺，但隨著教育機構和網際網路培訓機構的越來越多和完善，PHP方面的人才也越來越多，隨著他們都逐漸的進入社會，穩定後的他們，那對於企業來說除非必要，一般也不會隨意去更換員工；

4.國家對網際網路監管機制的完善和加強，在幾年前，中國網際網路市場可以說是非常的混亂，各類資訊都是充斥在網際網路上，越來越多的垃圾資訊在阻礙網際網路發展的步伐。於是，中國出臺了各類加強和完善網際網路資訊監管的政策，如醫療行業、金融行業等等，很多以“個人”形式存在的所謂“醫療機構”“金融機構”都被強制取締和關閉；

5.生活方式的轉移，以前很多人習慣去電腦上檢視和訪問頁面，現在大多人喜歡在手機上去操作這些，手機APP的大量誕生在一定程度減少了PHP的使用範圍，而APP一般又是基於JAVA和蘋果系統開發的。

基於以上五點，所以現在看似PHP崗位的招聘減少了很多，其實也不是減少了，只是沒以前那麼頻繁了，人心的浮動也沒以前那麼躁動了。

不是php的問題。就業困難是冰凍三尺非一日之寒的事情。2018年下半年開始各行各業都困難。2019年更難而已。2020年更加難