不一定算是什麼心理，可能會因為某些工作上比較複雜的事情自己難以得出結論，在電話裡和領導討論自然時間會長一些。也可能是上下級關係不是很和諧，需要電話溝通。若是新員工可能是為了給領導留下印象。不能算是什麼心理。若是懷疑什麼，跟領導想搞關係的可能也不是沒有的。

所謂領導有一種高高在上的感覺，如果你是一個新人，就要順從領導的意思去幹事，尤其是那些脾氣不好的上司就特別難伺候，稍微不如他的意，將要被他罵的，所以領導沒有掛電話，作為員工的她是不會主動掛領導的電話的。

你是個涉世未深的小天真？

謝邀請。這個問題要分清情況再論:1、如果是領導打來電話，誰都要等對方說完，等來電方擱電話，這是起碼的禮貌和尊重。2、如果是男領導打給女同志，正常工作交談之後，沒完沒了，沒話找話，海闊天空，煲電話粥，那是別有用心。3、如果是女方主動打電話給男領導，或藉機主動找話題嘮得眉開眼笑，無盡無休，是她醉翁之意不在酒。如果這個女人是你女朋友，需要主動跟她談一談，這是一種不正常的情緒，把心思挑明，別憋在心裡把自己搞抑鬱了，得不償失。如果是你的女同事，這個女人很有心機，要多加小心，敬而遠之。不是你的菜。

看你提這個問題，象是個涉世未深的毛頭小子，社會大舞臺，更是大課堂，人間百態，擦亮雙眼，辨別是非，切不可太天真，也不要空多疑，弄清事情真象，不可書生氣實足。

首先，要分析的不是領導，而是分析打電話的人，而且是女人。打電話女人的身份和打電話的目的值得研究，方能知道女性此時的心理。如果你是有求於領子的下屬，求領導換工作或有別的什麼要求，見目的沒達到，或領導有意推委，而不能明確答覆，當然不到最後，是不願意主動結來電話。無論男女都會這樣做的。為何著重強調女人呢？想必內心不是工作之事這麼簡單，或許內心欣賞領導，借和領導工作上的謀事，來滿足自已對異性渴望的標準，自已心目中的另一伴，應該象領導一樣，事業有成，或心怡領導一樣的男性，亦或有別的什麼想法都不一定。內心的小九九，只有自己知道。無論如何，不願主動放下電活，都暗指言談甚歡，且融洽，有一種意猶未盡的感覺，是一種好感的開始。

職場是個很敏感的圈子。

圈子不大，水卻很深，出點什麼事情，很容易就沸沸洋洋，不修煉的城牆般的臉皮，基本上在原來的場所是混不下去了的。

所以我們時刻都要把握好自己的分寸，如果真有其事，也就認了，如果沒有這個事，憑白背個鍋，實在很冤。

領導給下屬打電話其實是再正常不過的事情了，但是防不住就有些心懷不軌的人，借職務之便，行不軌之事，所以這裡面也有很多陷阱不得不防，我們來一一分析。

1、工作時間內打電話。

這是最普遍最正常的電話，無非是安排工作，或者提點下屬。這樣的電話，首先要禮貌應對，仔細聽領導安排的事情，並且最好能用筆把關鍵點記錄下來。領導安排完工作後自然會主動掛電話的， 再想偷腥的貓，也是不敢在光天化日工作時間閒雜人等熙熙攘攘的環境對你有所表示的。

2、非工作時間內打電話。

這樣的事情在如今的職場也是見怪不怪了，有時剛下班回到家，還沒進門就會接到領導的電話，像催命符一樣如火如荼的安排火燒眉毛的工作。你說你是拒絕，還是接受？為了混口飯吃，還能不接電話不成？

當然也可以不接，曾經有位年輕美貌的妹子，一到下班或是節假日，就了無音信，如失蹤了一般，再也找不到人了，後來自然是開除了。所以領導的電話，最好還是不要不接，否則後患無窮。

但領導打來電話安排事情也要小心為上，因為這是最好的藉口，能讓你在下班時間無法拒絕他。所以你要仔細分析，如果領導安排的事情確是事實，時間也尚早，幹活的地點相對也安全，應該不會有多大問題。為了工作，那就拼吧。如果領導安排的事情匪夷所思，地點也莫名其妙，比方說某某賓館，你就不要一頭栽進去了。當然，如果兩廂情願，各取所需，就要做好付出代價的準備。

仔細聽完領導的安排，你可以根據自己的實際情況應對，在安全的情況下可以選擇接受，如果事情不是十萬火急，又實在不想接受，也可以找個理由委婉的拒絕。正事談完，一般電話就可以掛了，當然最好是等領導先結束通話。

如果這個時候領導還沒有掛電話的意思，繼續和你聊天，你就要多想想了。

30歲的領導談理想。40歲的領導談人生。50歲的領導談金錢。

他想泡你，準沒跑。

如果你有那個顏值的話。

女生的反應就有意思了。

1、如果女生是個傻白甜，實在不知道領導的意圖，領導不掛電話，就一直陪著領導說，也情有可原。

2、如果女生已經摸清了領導的意圖，卻也不暗示領導通話時間很長了，時間不早了，應該各回各家各找各媽了，那這女生就是在鼓勵領導繼續“深入開展工作”，一個願打一個願挨，互取所需罷了。

首先，為什麼一定要出現這種男性和女性的標籤呢，這樣很容易會讓別人一下子就出現性別上的泛化，這種事情不一定是女生才會去做的，男生也有可能會給領導打電話，但是不主動結束的情況出現，為什麼當女生做這件事情的時候就需要拿出來被討論呢？一般來說，下屬給領導打電話可能是由於工作上出現了一些必須有上層決定的問題，所以才會打電話給領導。而不主動去結束，這段談話可能是由於下屬不敢要，或者是有一些領導不喜歡別人蓋她電話等等，任何原因都可能導致這樣的結果，而且有時候原因可能是我們連想都不會想得到的呢。當然，這也不缺乏，除了工作以外的目的，有一些人的確是希望與自己的領導發生一些除了工作關係以外的聯絡，但是這並不是一個普遍的現象，如果對方真的有這層意思的話，打電話而不主動結束僅僅是行動的第一步，接下來他可能還會主動地在現實生活當中與領導親近，並且慢慢地取得領導的信任以及讚賞，最終可能達到升職加薪，又或者兩人之間有進一步關係發展的目的。從這個層面上，不管這個領導是女生還是男生都好，都有可能會出現以上的情況。假設你自己是一個領導的話，你又不想彼此之間的關係，太複雜的話，在平常的接觸當中你就要主動的設立自己的底線，讓他們把自己的分內事情做好才是最重要的，以斷絕他們的任何過去或者是不應該有的想法。

第二印象便是，有求於領導，似乎當面說不好開口，所以借用電話，可以說話隨便點，不讓自己緊張。求領導的時候也容易開口。

第三印象便是很欣賞領導，感覺和領導聊天，不僅自己心情愉悅，還能從領導那裡獲得許多人生寶貴經驗。對自己的職場生涯幫助很大。所以很喜歡找領導聊天。

第四印象便是有些偷偷的喜歡領導，又不願意聲張，所以打個電話，聽領導聲音就很滿足，而對於其他不敢奢望。

其實在現實中，員工和領導之間還是要有一定的界限感，不要把生活，工作混雜在一起，有具體事忙事，沒事無需電話聯絡，保持距離，用能力說話足矣。