股份制商業銀行採取股份制形式的現代企業組織架構，按照商業銀行的運營原則，高效 決策，靈活經營。中國現有 12 家全國性股份制商業銀行：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、 中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、恆豐銀行、浙 商銀行、渤海銀行。 股份制商業銀行招聘崗位以管理培訓生、業務崗位、客服經理崗位為主，具體情況如下： 1、管理培訓生：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。 2、業務崗位：培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。包括：金融市場、投資銀 行、資訊科技、網際網路金融、國際業務、資產管理、信貸與風險控制、私人銀行、客戶經理 和通用崗位。 3、客服經理崗位：主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智 能業務核驗等綜合服務。 股份制商業銀行各有其特色，浦發工資高且穩，民生中小企業貸款做的好，招行零售厲 害平臺認可度高，平安擴張的快，興業是同業之王，廣發、中信對公業務強，但是優勢業務 又都存在著被同業瓜分的情況，競爭壓力大，任務重，但是不管從軟環境還是硬環境方面， 股份制銀行應該是最能出現黑馬的。 二、發展前景 股份制商業銀行薪酬待遇普通比國有商業銀行更高。以招商銀行為例，待遇由基礎工資 +福利+績效獎金三部分組成。其中基本工資一般由學歷、入職時間、崗位型別等決定；福 利包含五險一金、節日慰問金、補貼等；績效獎金包括但不限於季度獎、年終獎。 職業晉升路徑方面，與國有商業銀行差不多，故不贅述。