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1 # 逐夢江湖路
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2 # 受惠勿忘施恩不念
你們牛！地標雲南四線，目前37無業，老婆全職太太，倆孩子！兩車一房；生意失敗了！快40了，剩不多的錢，這幾天，天天一個人躲在家裡誰也不想見。一本畢業入外企十幾年前年薪20w，上了7年班不想幹了辭職創業，那時候剛好有機會進移動正式工，我嫌工資低，就和朋友做生意去了。斷了社保，生意維持了六年也賺了點錢，大概和上班時工資水平差不多。可毫無危機意識花錢流水，不懂得存錢，不懂雞蛋不放一個籃子裡。去年生意無法維繫了.....一下子變得毫無方向！今天被老爸鄙視了，說我整天就會胡思亂想做事不踏實。以前是覺得父親太過膽小不敢闖不敢冒風險，現在父親兩棟房子1000平左右，其中一層鋪面六間，即使在整個中國也算是中產了！才發現父母的穩紮穩打勤儉節約才是王道！再看看身邊的同學，鎮長、科長、處長、營長、團長、校長、國企中層、公司老總.....稍差一點的開飯館修車殺豬日子過得都挺好！！目前也在找方向，看了很多談了很多，一把年紀了找工作，好好的一手牌生生被自己打爛了。
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3 # 河南老劉
我所在的河南油田這麼多年，我僅知道我的工資，也能看到科長的工資，但是，工資表顯示，科長的工資總是比我們職工的工資低，每月交黨費，科長總是交的少，而我這個普通工人總比科長多，包括工會會費也是一樣的。至今，弄不明白。
另外，我們河南油田還有一個現象，我們的獎金分配，工人都是公開透明的，凡是是科長以上幹部，獎金分配時普通職工的幾倍、多少倍，因為不公開不透明，我這草民是無法知道的，反正，知道與不知道，都改變不了我處於社會底層的命運。
我工齡30年，每月工資扣除保險住房公積金後，一個月也就2500元左右，獎金每月平均750元，單位搞了一個績效考核，每月勤苦下來獎金沒超過750元，真他媽的淡，不是一個工種，乾的不是一個活，有的件數多，有的噸位多，有的價值大，都以價值積分考核，績效考核純他媽比坑爹，考核純是考核者義氣用事和憑感覺而已，有的一個月績效工資1300多，有的600多，人為搞對立面，人為的拉大收入分配距離，靜他媽的挫傷職工的勞動積極性，造成職工怨氣橫生。
參加工作30年，至今住在80年代初建設的小房子裡，面積只有50平方，現在移交地方後，雖說面貌改觀了不少，可房子面積仍是50平方，無論如何，總體改變不了油田工人依舊寒酸、依舊辛苦、不得不認命的現狀。
工作量大，任務重，考核多，檢查多，報表多，會議多，評比多，形式多，對於我這個好事者，簡直就是一種徒刑，重壓的實在喘不過氣，去你嗎的，勞資退了吧，不再受氣了，因為我是個人，我還想多活幾年！
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4 # 陽春小子
為何有人這麼關注國企員工的工資，最主要有兩點：福利好，穩定性強。
雖然很多人知道，但一切都比不上真金白銀來得誘惑，所以，工資待遇才是最吸引的，看下我一位在鋼鐵廠上班的朋友的工資條。
國企之所以吸引人，一些人性化的假期亦是立功不少，如陪護假、探親假、年休假、婚假、喪假等，大部分還是帶薪休假的。
另外，國企的穩定性是出了名的，國企沒有民營企業的利益之上，沒有私人老闆的瘋狂壓榨，沒有自己創業的高風險，只要不犯大錯，一直幹到退休是很正常的。
當然，每個人看法不一樣，在國企，你能一眼看到退休前的工作，一成不變是常態，裡面的人情關係非常複雜，沒有背景的人，在國企看不到一絲上升的空間。
國企的優勢劣勢都很明顯，餓不死，發不了財，但購房置車問題不大，一般人還是比較適合在國企工作的。
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5 # 金融小羊
我都不好意思說，本科一批畢業，先後工作在世界五百強央企三線城市子公司，北京老牌國企，員工人數都在千人以上。第一個央企工作，是剛畢業通過校園招聘進去了，工資加補助，到手三千五，公積金企業和個人繳納比例1:2。第二個工作北京老牌集團國企，工資到手五千五，公積金企業和個人1:1，以上兩個企業都是五險一金加企業年金。當然我目前已辭職，離開了上述央企，國企。目前去向為金融行業，具體單位不宜透露。
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6 # 智慧製造機械
今年本科畢業，雙非本一院校，中建安裝上海分公司校招免試直接進，工資待遇：實習期一年，稅前5500一個月；轉正後，稅前8000－10000一個月。最後考上研究生就沒去
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7 # 風順瑤池
主要是看年薪，有的企業平常工資不高，多與少，打工都是差不多，工資最高的在東部地區，中產階級的工資東部也很低。
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8 # 侃二先生
座標邯鄲，國企基層一線單位，2019年的全年收入，這是稅前的，扣扣稅，五險一金啥的，到手16w多吧，在邯鄲夠生活了
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9 # 土卜皿2
同樣是國企，看你們的工資我都不敢發自己的了，我上班22年不到3000，就這不到3000也因改革而停發三年了，座標鄭州中牟。
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10 # 老王聊英語
985碩士，央企航空，武漢，四年工作經驗，機關部門，全面稅後130000，稅前16000多，公積金個人和單位一起2500，每年有免費機票。醫療保險待遇很好。
回覆列表
1、大城市的國企，薪資待遇遠遠高於普通城市的國企，更是把縣城的國企拋在腦後。
2、壟斷行業、金融行業、高科技行業、房地產行業等薪資待遇，則高於大多數行業。
3、當領導的薪資，比中層人員高了好幾倍，比基層員工高了甚至百倍。
所以，很難進行有效的縱向、橫向的比較。
打比方，我是在廈門，在房地產行業，在公司擔任中層管理人員，在上面闡述的三個維度來講，其實都是屬於中等的位置。
我2004年畢業，目前工作16年。薪資待遇，從剛畢業的2000元/月，到今天20000元/月，其實已經增長了10倍。
但是這樣的工資待遇，就很好嗎？
真的遠遠談不上，因為不同的收入，對應不同的生活，對應不同的煩惱。
在廈門，這樣的薪資，離買房真的遙遙無期，但是如果回到我的老家農村生活，那就很舒適了。
晒收入，其實意義不大，別人多了，他不會分給你，你徒增加煩惱。
別人少了，你也不會分給他，徒增你的於心不忍。
與其糾結收入如何，不如腳踏實地，做好自己該乾的事，爭取多賺錢才是王道。
如果認為自己收入低，也不要抱怨，趕緊奮鬥，國企是安定，但是晉升很難，如果無法達到自己預期，那麼就儘快跳槽，去尋找更合適的企業。
賺錢渠道非常多，關鍵看你是不是想偷懶，如果選擇奮鬥，終有突破的一天。