大部分人都能遇到那麼一兩個在職場上特別讓人討厭的人，我先說說我特別討厭什麼樣的，我最討厭的就是那種自以為是，在同事面前總是目中無人老師賣弄自己，但其實自己並沒有自認為的能力，在領導面前又好大喜功，這種人我多說一句話都裝不下去。

當然了，這只是我討厭的一種人，每個人可能討厭的點不同，下面我來簡單的總結下職場上一般都能遇到哪些討厭的人：

1、老是抱怨

我身邊就有老愛抱怨的人，但你要記住，在工作當中，再熟悉的人他每個人都心理有一杆秤，那些老愛抱怨的人有能力發牢騷還好，真正愛抱怨的人，都沒什麼好的結果。在我心理我一般對這種人敬而遠之。但是聽的多了潛意識當中就會覺得這種人特別討厭，我本來心情好好的，突然間就被一大波負面能量的抱怨給覆蓋到了，心情瞬間降了一級，能想象到當時的感受嗎？

所以輕易不要在別人面前抱怨，否則你的抱怨終會給你帶來真正的負面。

2、不尊重別人

不尊重包括很多方面。

不尊重別人的時間。我從網上的評論看到很多這樣的想法，都是同事，幫點小忙怎麼了，往後我也會幫你。ok，打住，既然知道都是同事，那前提就要懂得尊重，工作就是工作，每個人的時間都很寶貴，沒有人有義務把時間花費在不是自己的事情上。在請教困難的時候，請把請人幫忙這件事鋪墊好，最起碼也要做個姿態，否則就要做好被拒絕的準備。如果因為自己的原因請人幫忙被拒絕了就認為其他同事不好，那麼不幫這個忙就是對的，這樣的人千萬不能幫，幫了沒恩，不幫多了一個仇。

還有一種人，比上面兩種更低階和愚蠢，在人多的時候挖苦別人，讓別人難堪。你要知道，你的一言一行，都是會被別人打上標籤的，在你挖苦別人的時候，別人也在心理評判你，如果其他在場的人有帶入感的話，瞬間就在心理給你打個×了。

3、特別善於表現自己

有這麼一種人，對於團隊工作貢獻不大，但是特別會表現自己，尤其是在領導面前，這叫做投機。在和別人做溝通的時候，他們往往善於打斷對話，原因是他們沒了存在感，找一切能插入對話的可能。給領導彙報的時候就更不能放棄這個機會，往往會把一項工作，把工作亮點都會往自己身上靠，哪怕誇的是別人也會帶上自己，然後淡化其他人的工作成果。

我遇到過這麼一種人，雖然是我的熟人，但是這一生當中我都避免跟他有任何交叉和合作的機會，不管是哪方面。

4、愛背後談論別人

我極力避免自己變成這種人，職場上有這麼一個說法，夸人要背後誇，批評要當面批評。背後夸人的話，遲早會傳入當事人的耳朵裡，這個不妨你試試。當面批評是設身處地為他人著想的一個外在表現，當事人是可以接受的，但是很多人就愛背地裡談論別人，而且愛說負面。

一般上來就跟我談論別人的，我基本都把他歸類為離我遠點系列，對不起，你是糞坑請不要帶臭我，因為大量觀察你會發現，越是背後談論別人的人，他們越是喜歡顛倒黑白，而且往往是這些人帶動了不利於團結的氣氛。他們總以為自己是對的，豈不知，巧言善辯和顛倒黑白是兩個不同層次的東西。錯把愚昧當精明。

1、說話尖酸刻薄的人；

2、忘恩負義的人，即你幫助他，而他卻拒絕幫你；

3、經常性借錢的人，遇到誰都叫窮；

4、態度蠻橫的人，工作需要協助時，他置之不理；

5、媚上惡下的小人，對官級高於他的領導畢恭畢敬，對官級低於他的人刻薄無情；

6、說話帶髒字的人；

7、不尊重別人的人；

8、背後說別人閒話的人；

職場中最令人討厭的3種人

1、喜歡搬弄是非或者造謠生事。

這一類人群通常在製造了一些事情的時候，都是含有另外一層目的性的，他們習慣上利用貶低或者汙化別人的手段來美化自己，或者是讓比自己優秀的競爭對誰進入到一種困境當中去。如果你身邊出現了經常喜歡利用“聽說”在造句的人時，那麼久需要我們注意了。

2、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。

工作當中對領導有一定的尊重是每個人都應該具有的職業素養，往往簡單的說一些領導喜歡的話也是營造比較好工作環境的一種手段，但是當你發現身邊有一位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，那麼就需要我們特意的去留意了，因為這時候你是絕對不能在他面前說領導的壞話或者發任何牢騷的。

3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人。

職場當中是有一些人喜歡天下大亂的，這樣可以彰顯他自己的能力，甚至在很多時候都會去製造一些糾紛，或者透過挑撥離間來激發競爭對手之間的矛盾。有的時候他會以和事老的身份出現，讓你覺得信任。因此當你身邊出現了一個會經常講別人壞話的人，那麼建議你最好去證實一下。

職場中什麼人最討厭？

我覺得就看個人喜好了。

有人喜歡直來直去的。

他們就討厭拐彎抹角的。

有人喜歡互相吹捧的。

他們就討厭不會說話的。

這都要看個人喜好的啦。

比如男人之間說話帶髒字，很容易建立友好關係。

比如女人之間相互誇獎一下，就很容易成為好朋友。

不過除卻個人喜好。

職場最討厭的就是。

1、是非不分的人。

這類是非不分的人，主要集中在職場話癆裡邊~

有點像網路槓精，噴子。

他們最大的問題就在於，無法控制自己的情緒；

一點不公平或是不順心就容易共鳴爆發。

很容易成為別人的棋子、打手，被人當槍使。

很多網路輿論的無差別攻擊就是由他們產生的。

2、欺軟怕硬的人。

就是欺軟怕硬的人，這類人最棘手的問題。

就是對於要強過他們的人，可以做到毫無底線的獻媚。

低於不如他們的人，可以做到六親不認，尖酸刻薄倒是其次的了。

3、喜歡偷奸耍滑，損人利己的人。

這類人是每個職場最討厭的人力。

要說沒做事吧，工作還正常完成。

要說做事吧，一到關鍵時候，就分工明確。

怎麼說呢，你幫忙是理所當然，他幫你就要你感恩戴德。

就是這麼回事了。

平常工作總是挑三揀四的幹輕鬆的，有時候還不幹，甚至幹些損人利己的事情。

主要工作的時候就分的明明白白，也就是說他們只做他們的事~

公司職場上的能不做的就不做。

很多職場人覺得辛苦吃虧，就是因為看不慣這樣的人，所以心裡不平衡。

希望在職場上，眼觀六路，耳聽八方。

進退自如、、。

職場可惡莫過五：

1、以為忠誠度就是唯一

2、落井下石不會幫襯同事

3、處處表現自以為是

4、喜歡搞小幫派排擠新來者

5、陽奉陰違花言巧語兩面三刀