“辦公室不止眼前的KPI，還有吃和遠方”，這是多少吃貨和坐班族的夢。然而，“辦公室小野”卻是這句話及背後態度身體力行的實踐者。為此，她使出渾身解數，就地取材，完成了一道道辦公室美食：飲水機煮火鍋、掛燙機蒸包子、電腦機箱攤煎餅果子、電鑽棉花糖、瓷磚煎牛排、絲襪茶葉蛋、熨斗燙肥牛……美食界泥石流非她莫屬。創意美食類搞笑達人“辦公室小野”憑藉3條美拍原創短影片以超過1500萬播放量的成績成功打破“papi醬”五連冠站穩榜首堪比網紅界的“戰鬥機”。

　　飲水機吃火鍋、掛燙機蒸包子、可樂罐爆米花、針織泡麵、絲襪茶葉蛋等這些神奇的“黑暗料理”，一個個腦洞大開的情景短影片全部都是來自這位“辦公室小野”。

　　小野——一個眾多男粉絲都想娶回家的姑娘，辦公室小野——一個網路人氣居高不下的自媒體影片賬號，在這強IP的背後到底有著怎樣的團隊陣容，他們又是如何完成整個IP的打造，今天就讓我們走近“辦公室小野”，和它背後的男人聊聊關於小野的那些事兒。

　　辦公室小野是哪家公司？

　　辦公室小野本是一家文化創意類公司“洋蔥影片”的員工，從2017年2月份開始正式上傳影片，截至目前，共釋出16條影片，單條影片播放量超過3000萬。在Facebook建立賬號之後粉絲在非常短的時間超過了60萬。

　　小野自述她自己本身一直就是個“創意工作者，腦洞不大不舒服斯基”。辦公室氛圍很輕鬆，經常做一些稀奇古怪的事情，如在辦公室養豬、加班到深夜講鬼故事等。

　　因為辦公室小野主要的“做飯”拍攝地點是在公司裡面進行，所以辦公室小野是哪家公司的員工讓不少網友們倍感好奇。在4月1日愚人節的時候，辦公室小野曬出一張被公司辭退告知函，雖然只是愚人節的玩笑，但是上面的印章顯示的是成都某有限公司確實不假，這讓不少好奇的網友有了盼頭，結果果然有網友八到辦公室小野的公司了：成都幫麥電子商務有限公司。

　　據聯合創始人聶陽德介紹，公司全稱為成都滷娘和她的滷妹們網路科技有限公司，之前打造的是一個美食族群，公司自去年9月份創立時的定位就只做短影片，在辦公室小野之前，團隊也有過試錯，做過幾個月類似日食記偏唯美的美食影片。

　　目前公司定位是MCN內容服務商，改名洋蔥影片。在不斷試錯過程中，聶陽德和他的小夥伴們發現，在原有領域已無法突破了，“我們隱約感覺這種人家已經是頭部，體量比較大，我們要做的話很難超越。在觀眾內心已經有一個小清新的美女了，再做就審美疲勞，很難突破。”在這種情況下，辦公室小野誕生了。

　　最初看到她的影片，是在辦公室煎牛排和飲水機煮火鍋，當時第一反應就是“這是要孵化網紅的節奏”，但因為其實影片只具有一閃而過的輕鬆感，在實質內容上並沒有什麼意義，所以我初步判斷她會紅，但變現能力不會很強，至少不會超過咪蒙。

　　無論以後辦公室小野走到多紅，她的幾大敗筆都會是值得大家參考和琢磨的。因為其實這些都是可以避免的。

　　1.過度借鑑

　　雖然都是網紅孵化，並且都有團隊操辦，但辦公室小野很明顯借鑑了野食小哥的套路：一言不發，快速剪輯，意想不到的烹飪方法，結尾再配樂，周圍沒有人或者沒有人搭理她。

　　當然，這種東西沒申請專利也不能說是抄襲，但是借鑑成這樣，只能說先來後到把誰學誰的問題。小野有種影片屆郭敬明的感覺“我學你但我比你紅就可以了”，這是什麼流氓思維啊。其實影片的可玩性很多，不一定非要這樣copy，多一點自己的想法，反而會好很多。至少，不會被野食小哥的粉絲狂罵不止。

　　2.水軍質量差

　　說過多少次了，買水軍要買質量好的，好的水軍不會只是一味誇，尤其是小野這種，本來自己就是網紅打造，難道還不知道全靠誇是操不起來熱度的？沒爭論不網紅啊，都花了這麼多錢，就捨不得跟水軍好好說說，好好打造嗎？再這麼天天死裡吹顏吹創意可就要穿幫了啊。現在也就玩營銷的看透小野的套路，再吹幾個月，普通人們都看透了，冤不冤，冤不冤？

　　小野在知乎刷水軍的那個帖子臉都被打腫了，還不知道收斂，微博的水軍質量更差，誰提到小野，只要不是誇，就直接開噴。看到這麼多白頭像和水軍發言，大家會不會會心一笑。

　　3.營銷群體不精準

　　為什麼說營銷群體不精準呢？那就是小野在買微博熱門的時候，對領域的劃分出現了問題。她沒有考慮到什麼人可能不喜歡會自己，而是直接照著網紅大號的粉絲去營銷自己。

　　站在巨人的肩膀上沒有錯，但是其實微博可以細分的卻不細分，就導致現在砸了這麼多預算的情況下，不少被迫看到小野影片的人會覺得她“影片好惡心”，畢竟烹飪方式不衛生，剪輯也容易穿幫，這些都是硬傷啊。

　　辦公室小野身份扒皮：

　　關於辦公室小野抄襲：網友“個人不覺得有抄襲。小野就是叫小野，在爆米花那集裡很明顯了，有人居然說從名字都能看出是抄襲┐(?-｀)┌野食小哥和小野都算是在完成命題作文，何況兩人術業有專攻，一個野外一個辦公室，你真要說也只能說模板都應用議論文模板，其他哪門子抄襲。”

　　關於辦公室小野身份：網友質疑是老闆的女兒之類的，網友“刷老闆女兒、老闆娘、乾女兒什麼的更該教智商稅，那麼多個機位在拍攝明顯就是獲得公司同意（或者如其他聲音是公司主導拍攝），這種聲音也是噁心；同事們各做各的也是明顯要營造出辦公室一人食樂趣的氛圍和日常景觀，是個人如果不是同意並支援小野難道對攝像機不做反應？”

　　一開始做辦公室烹飪，小野純粹是為了好玩，做出來的東西也都是自己吃。後來發現社交網路上都是一本正經教大家做菜，太無趣了，小野就把自己在辦公室做美食的影片上傳到網上之後，沒想到就火了。

　　辦公室小野透過網路平臺做出了個性化、持續性的飲食文化傳播，受眾為何這麼多，有哪些差異性，是不是每個時代都有其他時代不同也不懂的東西？美國的貝爾是在吃飽後悠閒後大行其道的吧。這是一個十來億人的大國，所有的行為文化都是的當地人文化延伸。​

因為獵奇心理，原來辦公室還可以這樣玩，以為的辦公室都是嚴肅，安靜的，而在小野的辦公室，大家是其樂融融，一片祥和的，有東西還會大家一起分享，而在辦公室還可以玩出那麼多花樣，有那麼多想法和新奇的東西，利用辦公室隨處可見的東西，做可以吃的食物，過程也好玩，也可以學習到物理原理和一些小知識。這個拍片的題材也比較新穎，不是那種毫無意義的影片，也不是大家看慣了的影片套路，還有公司，團隊，推波助瀾，所以她火是有原因的，出奇制勝。

怎麼評價她?這個我覺得好的是，看了影片覺得有比較新鮮的感覺，可以學到一些小知識，一些東西的利用和善於發現是值得學習的，看了影片的確是佩服她的團隊能有這些想法。然後看了影片會去和她一樣拆公司的東西的，應該沒人會這樣做吧。