能力和學歷不能劃等號。只要你能力強好學習搬磚時間不會很長。在工地上要多做多問，勤快點，不懂就問問師傅，晚上別打遊戲，多看書，基本能力要快速具備(看懂圖紙，會簡單的畫圖，會使用測量儀器等等)。先做孫子吧，受氣是必然的工地，只要努力就有出頭之日。祝好你。

學歷是敲門磚，學歷也是學習能力的一種體現，在競爭越來越激烈的現狀下，建築業也越來越多的高學歷，而現在幹建築的是又有學歷又很努力的人很多，如果學歷拼不過人家，那你後天得多花人家一倍或更多的時間來追趕，題主如果已經畢業學歷不高的話，那建議在工作之餘提升一下學歷，還有比較重要的是跟個好師父多學經驗，並自己多總結。

我好像有資格回答：

我家親屬在這行業裡工作的居多，原因是我愛人在建築行業工作。

先說招聘條件：畢業季招聘時大中型企業招聘員工一般要求985、211院校居多，崗位從事管理、設計、施工等等，建築行業技術性專業性特強，而且國際國內招投標對公司資質要求嚴格，如果沒有真材實料發展起來還是長路漫漫的。

一般小中企業會招一些大專學歷的員工，從事大多是基礎崗位。

再說資格證書：註冊建造師，註冊建築師，註冊結構工程師，註冊土木工程師，註冊造價工程師，註冊諮詢工程師師、預算、施工員、監理證等，每一個都很難考。沒有點實力真不好混。

再說薪酬：建築行業薪酬差距很大，未來發展空間也無限大，看怎麼給自己進行職業規劃了。而且建築行薪酬絕對和資格證書，職稱等掛鉤。

再說工作環境：工作大部分都會去施工現場，有的還會在野外，經常各工地檢查，驗收，工作二十四小時加班常有的事，而且工作環境很辛苦。一部分崗位不需要在施工現場。

最後說發展：任何領域裡都有成功逆襲的機會，只要在工作中努力不放棄任何學習成長的機會，成功一定屬於你。

朋友技校畢業現42，做過力工、測量員、內業員、施工員、專案經理、預算員、釆購員、做過道橋養護管理。高速公路路基路面及附屬工程施工，現在管理公司生產經營及招投標，年新幾十萬。

學歷從技校、大專、本科。

職稱從初級、中級到副高。

如想到了再補充。

首先建築管理屬於一門科學，至於是否需要學歷，主要看你從事哪方面的工作了，下面給大家分析一下：（擔當任何情況下，學歷都重要）

如果只是簡單的學一門技術及放線等現場一線的工作，學歷要求比較弱一些。

如果想從事管理工作或者更高的管理工作等學歷很重要的，以及考建造師等等都需要學歷，如果沒有學歷建造師等都無法參加考試，所以在建築管理方向不會走的很遠的。

最後建議你，不管從事什麼工作，學歷還是很重要的，有肯定比沒有強。回到題目說的，沒學歷就搬磚，雖然有點誇張，但是很現實。

工程行業對

學歷要求還是比較低的，看的是能力，不是學歷。但為什麼很多單位，尤其國企招聘時候還是要學歷門檻呢？那是因為新招聘時，對於新招聘人員還不是特別瞭解，只能以學歷為一個評判標準，因為學歷代表學習能力。學歷代表了一定的綜合素質。但工程行業更看重工作經驗和工作能力，如果你有以上兩點，而且招聘的人也能看到或相信到，那麼學歷就不會要求嚴格了，畢竟要的是的工作能力，不是學歷。但學歷還是會制約個人發展，例如執業證書的考試都要求學歷，沒有學歷基礎，有的證書都不能考，很影響個人發展。但也沒有關係，沒有學歷並不是個人哪裡不行，我們可以選擇成人繼續教育等渠道取得學歷。如果個人有長期規劃，準備長期發展的，學歷還是很有必要的。

作為工程郎有話說，當你在建築工地沒有學歷可以從事一下工作：

1.包工頭或者說私人老闆，掛靠某建築公司其實呢現場都是他說的算，包括專案經理對外關係以及現場管理都需要他預設後才能進行下一步，這些私人老闆一般沒啥學歷或者說中途輟學做個其他生意後來靠接一點小活，積累了一定人脈關係後開始做大做強做了私人老闆！工地程某今年60出頭年輕時候靠販賣兔子毛維持生計，後來販賣青菜賺差價，偶然機會給謀廠房打混凝土地坪，組織幾個工人一天掙了平時5倍，以後慢慢做大做到幾個工地老闆

2.有一定知識人接觸工地就開始往管理方向培養，慢慢的從工長到生產經理再到專案經理，只是近年由於建造師制度推廣他們幹著專案經理活沒有證而已，很多時候有證人來給他充門面現場他來管理，這樣人逐漸退出市場因為資訊化管理，實名制推行越來越普及，有證又要實際現場管理人員越來越吃香

3.如果你想幹工程做管理崗位沒學歷是不行的，但是已經畢業了你可以去函授個大學文憑，為你以後執業打下良好的基礎，不然想做管理永無出頭之日！現在不管是施工員還是建造師或者日後評工程師都有學歷要求，搬磚已成為過去式，有學歷基礎上再苦練現場管理水平才是你要做的

我們只能說一種大概趨勢，就一般情況、對大多數人、對目前這個社會形勢而言，沒有學歷，也確實只能“搬磚”了。這裡的“搬磚”，個人理解是一種無腦力、機械性質、沒有技術含量的體力勞動。當然，這裡沒有任何貶低這種性質勞動的意思。用腦用體，都是勞動，都是光榮。

門檻

建築工程行業的學歷要求並不高，這裡單指施工方向，其他另說。工地工作也需要一定理論支撐，但不像設計、科研等工作非要研究生及以上學歷深度才能勝任。它需要更多的是一種吃苦能力，一種情商能力。上工地目前來講，一般本科學歷就夠了。這也是目前中國教育培養的基本人才。

但是請注意，這個學歷雖然基礎、雖然不高，但在建築工程行業你得有。沒有，連這個門都進不去。

土木招聘類單位一般都國企、省級類單位國家單位居多，也有私企、民企。但不管怎樣，你的本科基礎學歷得有。這麼多受過高等本科教育的大學生，為何要聘用你一個沒有任何學歷、或低學歷的人呢？你的簡歷恐怕第一道關都過不去。

不要怪點背，不要怨社會，不是你落後了，而是大多數人進步了。進步的結果，是你進不去大多數人都進的去的門。

發展

即是你透過關係，或個人堅強能力邁過這道門檻，進去以後呢？也是一波三折步履維艱。

晉升發展提拔升薪都是要講規矩講框框的。學歷就是規矩框框之一。不要小看一個研究生進工地，他此後的被重視程度晉升發展絕對會比一個本科生來的快，他在學校“慢”的三年會透過職業的快速發展“攆”上來。同等條件下，此次需要漲薪，你沒有學歷，別人有高學歷，換做你是單位主管，你會漲給誰？你會對誰漲的更高？

還有很多學歷影響，這裡就不多說了。

還回那句話，不要上綱上線不用鑽牛角尖。大多數情況下，沒有學歷的現在，幾乎是寸步難行，到哪個行業搬哪個行業的磚。建築工程行業也一樣。否則怎麼會有國家這麼重視教育、中國的家長拼了命的要送自己的小孩進好學校？

讀書有用，學歷有用，就是搬磚，也會教你如何巧勁去搬，搬更多的磚。

　　去年上海、北京、重慶、廣州、天津等地，發文明確：提高總監理工程師學歷要求，擔任監理需具有建築學、工程學或建設工程管理類專業大學本科及以上學歷。

　　當然不止是監理有要求，很多考試沒有學歷都是不允許報考的，其他例如建造師、造價師等，在報考時都有學歷的要求。至少都是專科起步，還有些考試都需是本科起步了。

在建築行業學歷到底重不重要？看完這篇文章再回答施工現場質監人員：需取得省政府頒發的行政執法證，本科及以上學歷。監理工程師：需具備《註冊監理工程師》資格，並具備本科或以上學歷施工圖審查人員：需持有《一級註冊建築師證》，並具備本科或以上學歷。

住建局也曾釋出《關於進一步規範賀州市房屋市政工程建設領域人員從業要求的通知》，其中要求專案經理、專案技術負責人，就連八大員中的施工員、安全員都必須具備本科及以上學歷。

建築行業的職業發展屬於比較接地氣的一類，經驗豐富的人機會更多。常見的包工頭變大老闆然後有錢鍍金個在職研究生的不乏大有人在。

但隨著社會進步，學歷的普遍提升，實質經歷過兩個階段，不同階段不同的發展機遇。

第一個階段：這個階段型別就屬於過去的幾十年，普遍經濟條件不好，上大學唸書，成奢侈品的包工頭起家那一代，小學文化，倒騰工程，但有個特點是腦子靈活，資本積累最後改頭換面，鳥槍換炮，成為老闆，後面的就看各種包裝了，啥啥在職研究生啦，老闆俱樂部啦，沒啥文化，有錢換圈子，包裝人設。

第二個階段：就是學歷比較普及，滿大街大學生。大多的年輕人都有機會讀書到高等教育。只不過有好學校和差學校之分。年輕人不要手高眼底，做工程積累基層經驗，不要怕辛苦，以後的選擇空間基本餘地非常大。多積累專案經驗，學歷不高的話，多考取職業資格證書，之後的發展前途無限。單單有個學歷對於做工程行業來說，只要你不是去考公務員，發展機會很多，收入也不錯。

當然不是，我舉一個我身邊的例子。我以前的生產經理，他就是一個高中生都沒有讀完的人，然後去參加培訓，做了建築行業，從最基本的搬運工走到了施工員、生產經理、現在走到了專案經理。

在此段期間，這離不開一個人的努力：

1.肯學、吃苦耐勞

2.不忘去提升自己的學歷

3.敢於去挑戰困難。

在建築工程行業，有業主方、設計方、施工方、監理方等等，不知道樓主是從事的那個方面的工作？目前建築工程行業，設計方是要求有學歷的，最起碼有設計的基礎知識，有設計的意識，從設計方面來講，沒學歷很難入行。若果是施工、業主方、監理方，學歷就不是特別特別重要。

如果是監理方，在中國的監理行業，門檻很低，基本上初中或者高中文化就夠了，混到一個監理組長、監理站長只是一個時間和溝通能力的問題，若要混到總監，還需要考取相關證書和相關專業知識，學歷高有優勢！

如果是業主方，學歷只是個敲門磚而已，進去才發現，大家都差不多。只有努力學習，經過很長的時間，也是能夠高升的。

如果是施工方，也是目前從事行業人比較多的，也是很多沒有學歷的人都從施工幹起的！施工方有沒有學歷其實影響不大，如果是進去施工單位，不是跟著包工頭幹，基本都是從技術學起，每天在工地看工人幹活、監督工人施工，不斷髮現錯誤，不斷對比圖紙，不斷翻閱規範，這就是一個孰能生巧的過程，經過1-2年的歷練，不管你是否有學歷，你都會具備某項工程的專業技術，若你善於溝通，顧全大局，得到領導的重視，就會升職加薪。施工方也是最容易升職的，也是對學歷沒有硬性的要求，你可以工作幾年後逐漸在職稱上提升自己。當然如果你是跟著包工頭幹，這樣就只能搬磚，綁鋼筋、抬水泥這些苦力活，這樣只能是升為包工頭的一個代班人員，以後有機會了自己當包工頭。

總之，在建築工程行業，尤其是從事施工方時，只要女裡，沒有學歷一樣不用搬磚！

學造價去，有沒有證書都無所謂，重要的是你一定要去親自管理幾個專案，是當專案經理，不僅僅只是負責造價，能力馬上就有一個質的飛躍。專門做造價的，哪怕級別再高，跟你都無法比擬。

更重要的還是你的增效能力比專一的造價師要高的多的多。這樣你在公司的受重視程度不一樣，薪水高一塊，別人都處處想挖你。

這就是你的成功的職業規劃。

不一定哦 萬事開頭難

但是作為一個年輕人誰都阻止不了你學習腳步，不要看輕自己想做就去做去學輝煌等著你。加油

本人也是工程人，我來說說我的看法。

首先建築行業除了大企業和國企需要學歷，還有考證需要學歷外，基本上跟學歷沒什麼關係，平時多看書多看規範，然後就是自己的經驗了。我認識很多施工員都沒有學歷，連施工員證都沒有工資一樣的一萬五一個月，但是在建築行業想要高工資最好是人證合一，工資就很高了，但是考證需要學歷，不過沒關係，可以去報培訓機構，他們給你搞一個成人的學歷一樣可以考。最後再說一句搞我們這個行業能力要比學歷強才行，學歷可以花錢辦，但是能力只能自己創

我是一個土建施工放線員，初中畢業。沒學歷。憑的是自學自專和多年積累的經驗。也帶過徒弟，專科本科都有。和年青人相比，理論知識確實不行。但建築工程來不了半點虛的，一不能混，二不能裝，三不能差。要一步一個腳印，踏實向前走。經歷多了，經驗也就積累了。我經常對年輕人說，用你們的文化基礎，加上我的經驗，你們一定會比我更好。

是不一定的，但現在很多建築都是需要有學歷的設計師，沒有學歷只要有經驗也是一種人才，現在很多工廠招聘大學生，都是從底層做起，慢慢提升到領導層，所以世上無難事，只要肯蹬攀。

在建築施工行業中，沒有學歷就只能搬磚嗎？本科生要選擇進建築行業嗎？建築行業裡工作需要學歷嗎？

企業老闆真的只看能力嗎？學歷和考證能為我帶來多大優勢呢？

要知道，在建築行業，一個工程師的頭銜對於升職來說，是一件多麼重要的事情！

第一點、學歷是評職稱的必備條件

專科生和本科生的差距有以下：

第一，只有本科以上學歷可以晉升高階職稱，如：高階工程師、高階研究員、教授等。專科學歷不能評高階；

第二，本科比專科在評職時需要的工作年限少；

第三，領導會更看重本科生一些，在有提升機會時會優先考慮。

第二點、一張證書會成為你升職加薪的敲門磚，如一級建造師、造價工程師等等

（1）在施工單位中想做專案經理，就必須有建造師證書；

（2）住房城鄉建設部已經規定，有一級建造師證書、造價工程師證書、監理工程師證書等等直接認定中級工程師，不再需要重新評定。

那麼，在建築行業想快速被領導賞識，迅速升職加薪，我們該如何呢？

一方面，沒有本科證書的小夥伴可以透過學歷提升拿到學歷，現在自考的學歷學信網也是能查詢，被國家認可；

另一方面，不斷積累現場施工經驗，學習理論知識一樣重要！要儘可能多的考證，註冊類職業資格證書在手，哪家施工單位不重用