這個問題回答起來有些心理壓力，一不小心可能就掉溝裡。

在360工作，以筆者個人經歷來說，好壞兩方面都有，主要從工作和生活來說吧。

工作上主要看業務線，筆者參與過不同的幾個專案，每個專案情況怎樣，主要還看專案重要程度和老闆。

重要程度：

專案受重視，重要程度就高，重要程度高了，資源優勢很明顯，比如人、廣告、跨部門服務等等，不能說是全部開綠燈，但總是好溝通的。

如果專案是常規支援，就沒有那麼好的待遇了，要麼排期，要麼走流程。

老闆：

雖然很多人都在說員工要有自主性，不能什麼都看老闆，聽老闆的，但是，老闆真的很重要。

好的老闆，能折騰各種專案，把專案帶的飛一樣，資源、環節、協調等等，都不用怎麼操心，安心寫程式碼，搞業務，研究技術就可以。往往這樣的老闆帶動下，工作都會很累，雖然累，最終也會有回報的。（你懂的）

一般的老闆，就不一定了，看老闆的狀態和心情。這個東很重要，再強調一遍：狀態和心情。

為了還想繼續上班，就不深入寫了。

其他工作的優點還很多，比如：安全稽核，道德審查，資源管理，HR等等，都有穩定的支援部門，只要把心放正，有很多同事為你保駕護航。

專案：

大公司的優勢就有了，其他公司也一樣，如果當前專案表現不太理想，還是有很多專案可以選擇的。

生活上整體來說，也很不錯，比如：有食堂、班車、理髮師、洗浴室、醫務室、洗衣服的場所，等等，只要願意，在這樓裡不出門都可以。

國家規定的各種福利齊全，就不用說了，但凡靠譜的公司都有。之外，有2點很有幫助：

1、補充醫療，補充醫療很給力，有個什麼問題需要就醫，幾乎不用花錢；

2、年假，雖然工作挺累，也很忙，但還是比國家規定多給了年假，有沒有時間休另說，但真的給！

不好的地方，食堂無力吐槽，找個兩個人相鄰的座位有難度，要麼就飯點40分鐘以後再去，否則，站著位子談天說的的比比皆是。

另外就是廁所緊張，似乎只要正常工作時間內去廁所，總是需要排隊。

最終，在360工作，整體上還是不錯的，並沒有外界傳的那麼兇惡，有機會來試試，在360等你。

本人是從06年2月入職360的，眨眼間已經2年多的時間了，我從事的是運營的工作。我是在總部集團這邊工作，也就是酒仙橋電子城·國際電子總部；企業安全是在來廣營那邊。

在360工作是彈性工作制，包括A方案和B方案，A方案是早上9點半之前到，理論上最早6點半可以下班；還有就是10點之前到就可以，理論上7點以後可以下班。說到加班的問題，大家都覺得360加班很厲害，其實也是分部門吧，分時間吧，技術和產品這一塊相對加班多一點；運營、商務、行政之類的部門相對來說加班比較少一些。其實我覺得很多工資都網際網路企業都是這樣的吧。

360食堂，確實不錯，尤其是早餐和午餐，很豐富，可選的種類繁多，好多同事來到360後體重都增加了不少，吃得好啊，哈哈，對於加班加到很晚的同時，據說還有夜宵，這個很貼心哦。

公司各種配套設施還是很齊全的，包括健身房、籃球場，乒乓球、羽毛球等場地，此外還有理髮室、醫務室、浴室，還有宿舍，宿舍一般是提供給搞開發的人居住的，一般人不能申請。

說到薪資待遇，根據部門和個人績效情況，每年薪資都會有一定幅度的增加。眾所周知，對於表現出色的員工，公司都會有一定程度獎勵，公司對於這一部分群體確實激勵性很大。眾所周知，360員工持股比例在業內算是很高的。

另外我印象比較深刻的是公司確實很人性化，逢年過節，都會發一些禮品，最令我驚喜在孩子過兒童節的時候，公司還特意發了禮物，確實很感動。

自己很幸運進一個很不錯的部門，領導真的挺好的，同事之間關係處得還不錯，會不定時的組織團建和聚餐，感覺挺棒的。

所以我要感謝360，這兩年確實學了很多東西，讓我找到家的感覺。

其他人回答的很清楚了，我從技術開發崗角度就簡單說下：

1.360入職沒有學歷要求，哪怕你只是初中生或者是培訓機構出來的，只要能力夠或者機緣到了都可以入職。比如前幾年，360擴招，就招了不少非正規軍。這裡說的僅僅是安全部門，如果其他部門有不同望指出。

2.食堂伙食好，這點不必細說。

3.工作相對比較輕鬆，幾乎不加班，另外請假也自由，不像很多公司嚴格限制請假。很容易湊各種小長假。

4.工資待遇中等偏上吧（如果算時薪的話，那就是很高了），老周還是很慷慨的。最好的一點是，不需要你自己提加薪，領導會主動聯絡你給你提漲薪的事，幅度在10～30%之間。

工作上：

工作上主要看業務線，筆者參與過不同的幾個專案，每個專案情況怎樣，主要還看專案重要程度和老闆。

重要程度：

專案受重視，重要程度就高，重要程度高了，資源優勢很明顯，比如人、廣告、跨部門服務等等，不能說是全部開綠燈，但總是好溝通的。

如果專案是常規支援，就沒有那麼好的待遇了，要麼排期，要麼走流程。

老闆：

雖然很多人都在說員工要有自主性，不能什麼都看老闆，聽老闆的，但是，老闆真的很重要。

好的老闆，能折騰各種專案，把專案帶的飛一樣，資源、環節、協調等等，都不用怎麼操心，安心寫程式碼，搞業務，研究技術就可以。往往這樣的老闆帶動下，工作都會很累，雖然累，最終也會有回報的。（你懂的）

一般的老闆，就不一定了，看老闆的狀態和心情。這個東很重要，再強調一遍：狀態和心情。

為了還想繼續上班，就不深入寫了。

其他工作的優點還很多，比如：安全稽核，道德審查，資源管理，HR等等，都有穩定的支援部門，只要把心放正，有很多同事為你保駕護航。

專案：

大公司的優勢就有了，其他公司也一樣，如果當前專案表現不太理想，還是有很多專案可以選擇的。

生活上：

生活上整體來說，也很不錯，比如：有食堂、班車、理髮師、洗浴室、醫務室、洗衣服的場所，等等，只要願意，在這樓裡不出門都可以。

國家規定的各種福利齊全，就不用說了，但凡靠譜的公司都有。之外，有2點很有幫助：

1、補充醫療，補充醫療很給力，有個什麼問題需要就醫，幾乎不用花錢；

2、年假，雖然工作挺累，也很忙，但還是比國家規定多給了年假，有沒有時間休另說，但真的給！

不好的地方，食堂無力吐槽，找個兩個人相鄰的座位有難度，要麼就飯點40分鐘以後再去，否則，站著位子談天說的的比比皆是。

另外就是廁所緊張，似乎只要正常工作時間內去廁所，總是需要排隊。