看是什麼崗位了，如果是管理崗位，還是能找到不錯工作的，如果是普通崗位，那就不好說了，即使能找到工作，也會比現在的工作更累，工資也不一定比現在多

現在國企的逆淘汰越來越嚴重了，能上位的幾乎清一色有關係會專營心狠手辣之輩，把善良小白兔逼的一點招沒有。我想說的是憑什麼我們要走？邪不壓正，勇敢的留下來，大不了魚死網破，記住這樣的人上位是為了利益，他們一定有很多違規違紀的把柄。

工作是肯定能夠找到的，只是您願不願意幹罷了。通常國企的待遇要比大部分的私企好，如果你想用國企的待遇、工作強度去尋找工作的話，那是有一定的難度的。既然你從主動從國企離職，說明你是有一定的能力的，相信自己可以找到更適合自己的工作的。

國企這麼容易就離職了嗎？如果有返回餘地，勸你不要離職。外面的世界不是你想像的那麼好闖！我們的價值觀是向上，勤奮，努力這沒錯。但真正這樣的人生，只是前半生，後半生你不可能還像年輕時一樣。所以公務員為什麼那麼多人去考，事業國企單位那多人去搶職位！

主要看你工作能力與經驗的重疊性有多高！如果你是寫材料的，搞宣傳的，建議到報社碰運氣！不建議搞自媒體，因為國企的氛圍比較沉悶，你需要的是快速變現，這個週期未必能承受。

如果是人力資源部，財務，安全的，看看社會上對等崗位！總之，就是你的工作技能在另外的環境能不能重複使用！

如果，你屬於辦事員之類，還是必須補充技術的，先花錢學技術吧，然後再找工作，高薪的可能更大！看你在國企學到了哪些硬功夫吧！

一般年齡超過38歲的國企職工，除非外面已經有非常好的去向，或者在外面可能有更好的發展，輕易不要離職。

國有企業是越往後工作越輕鬆，收入越高，社會地位越高。特別是在國有企業內提拔前十幾年，可能都是在做貢獻。後面十幾年才能真正走上比較高的領導崗位。

所以能到38歲離職是非常的不明智的，除非你在國有企業裡面已經混不下去了。即使你現在還處在國企的最底層，基本上也不用從事一線勞動生產。多半還有徒弟給你帶，也不會像年輕的時候那麼累，為什麼要輕易辭職？

現在出去私營企業賺錢並不容易，自己做小生意虧損的機率更大，所以我建議你還是安安穩穩在國企裡面待著，工作並不是那麼好找的。

你可以先找定自己的下家對比一下，然後再考慮自己以後的發展方向。

不用找工作，都這個年齡了還給別人打工。我是央企正科級幹部辭職的。一切都是為了家庭。辭職後我要了二胎，現在的我生活自由也能照顧家庭。家和萬事興嘛！