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以薪養廉這句話是個新名詞，據字意推理，是指薪水，也就是工資收入，以自已的工資來為生，不貪無意之財，不損公肥私，害人利已的行為和手段。這是一句教人養德，樹立人生價值觀的概念，也是具有高度文明，和諧大眾的的品德，是受人人敬佩的風範。在過去佛家講的以德養性，教人從人性原有善心基礎上直至以恆，不貪慾望，不行兇，不害人，不結仇恨，為眾而有公心，厚道，孝恩禮儀，樹立受人敬畏的刻模。

而在當今仍然需要更加文明的發展，以薪養廉，兩袖清風，一塵不染的高尚品德和新時代的刻模，才是人民的需要和信耐！

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以薪養廉就是高薪養廉。看似很美好，公職人員的收入有了保障自然不會貪腐。可是實際上不是這麼回事。人性的貪婪是可怕的。你覺得的給一個科長二十萬的年薪他就不貪了？不是不貪，是他根本看不上這點收入。在他眼裡手裡的權利才是通往致富道路的金鑰匙。

想讓一個人不貪權，不貪汙。最好的辦法就是就把權利關在籠子裡，讓權利有更多的約束。如何把權利關在籠子裡？

首先是監督。完善的監督的體系可以很好的把陰暗面的問題直接曝光於Sunny之下。這裡的監督分兩個，一個是體制外的監督，就是民意的監督。一個是社會媒體的監督。這兩個缺一不可。

然後是司法。只有充分獨立的司法體系，不受體制任何人的左右與影響，才可以真正做到對貪腐人員的脅迫作用。

其次是制度。每一個人只有對制度的畏懼的，對制度一絲不苟的執行才能真正意義做到不願腐，不想腐，不能腐。

最後是教育。只有從內心深處教育那些有貪腐想法的人，他們才會明白做一個乾淨的人，遠比一個滿身銅臭的階下囚要好。

以薪養廉只能從他的收入方面保證他不會腐，可不能保證他內心沒有這個意願與想法，只有每一個公職人心中明確司法的嚴厲，他知道怕，就不回去碰。也就是說司法深入人心才不會有去貪腐。就是有她也知道控制。

高薪養廉和制度保障就像人的兩條腿，只說高薪養廉或者只談制度保障都是不行的，必須兩天腿同樣長同時走路才不會摔倒。這方面新加坡的方法是可以借鑑的。

人性可憐，貪無止境，靠高薪養廉，純屬自淫，問問那些貪汙幾十億，幾百億，上千億的人，他們貪了那麼多為什麼還不收手呢？

以薪養廉實際上是高薪養廉，是一種外來理論，是向新加坡等國家和地區學的。

從理論上講是沒錯，但實際效果不好。它的目的是想透過高薪，提高工作人員的待遇，消除貪汙腐敗的現象。但是有些事不是以某些人的意志所能改變的。

有些貪圖享受的人不會因為高薪而清正廉明，而是會得寸進尺，含得無厭。真正清正廉明的人，並不是因為高薪。

每一個人的思想意識不同，做人做事就不同。清正廉明的人那怕一貧如洗，他的心中也會裝著天下，裝著天下的人。反之，那怕薪水再高，也只會想著自己，想著自己的享受。

有人云: 薪水，只夠買柴買水。是抗日戰爭時南遷到西南的教授們對當時物價飛漲的無奈調侃 … …

薪水對一般生活來說是能過得去的，不然它就不存在了。

至於能否養廉卻不是好評說的，既可以養家餬口就可以養廉，請注意是養“廉"，不是養"土豪、汙吏……"。沒有薪水標準，沒有具體消費指標、消費水平，怎樣比較？某些人對金錢的慾望是無窮無盡的……

“高薪養廉”是九幾年有人南下講話之後，我在單位頭頭口中聽到的一個新名詞。據說是九十年代許多高管到新加坡進修或學習取經後，引進來的一個讓企業扭虧為盈、經濟騰飛的所謂“法寶”。

當時，社會上下所有企業管理者們無不拍手稱快大聲叫好。也就是從那個時候開始，管理者與員工的薪資中加入了績效工資這一按崗位係數分配項，另外，主要管理者單獨還有所謂的年度風險抵押獎。

比如，風險抵押1萬2萬3萬4萬等，如果不出問題，年終獎勵2萬4萬6萬8萬等，按級別來。每月的績效考核獎的數額也是差距很大的，比如高的2000，低的600到800，按職稱、級別確定分配係數。

從此，在“高薪養廉，預防腐敗”的理論指導下，人們的收入差距一夜之間猛地拉開了。可是隨著時間的推移，高薪是做得很好了，這個“廉”卻沒有養起來！預防腐敗最後也衍變成了滋生腐敗！

企業承包就是那個時候興起來的，公營也好集體也好，承包之後，職工的工資就是承包人說了算，賺多賺少承包人自己得，那個時候很多有頭腦會經營的人發了大財。

再後來，企業承包的弊端突顯，出現過不少承包人與職工衝突被殺的事情。於是，企業承包製取消了，逐漸過度到中小企業買斷改制，廉也不養了，直接改分了，這就是早期的民企也好私企也好，大量出現了。

由此可見，高薪養廉的試驗是完全失敗了的！

這該有前提的吧，其實並不科學，薪水也要體現麼平原則，按勞取酬，不是按職論薪。即伎高薪僅憑這點，沒有共它制約，也是養不了廉的，拿了以為是該拿的，心安理得。少了不滿意，多多益善。事實證明，出了那麼多貪官，是因薪不高嗎？幾千萬元多不能滿足，何況薪金。還是實事求是合理定薪，法規管理，加強教育，提高自律才行。

·提高薪水與清廉無關·

高薪養廉一詞曾經紅極一時，從理論上說或具有一些道理，但經過幾十年的發展證明，高薪不僅養不了廉，反而貪汙腐敗真不少，以薪養廉成為神話。提高薪水只能證明生活水平提高了，與清正廉潔無關。

清正廉潔只有在執政與法律上嚴正執行，常抓不懈，不敢徇私枉法，腐敗才能有效制止。腐敗是社會歪風邪氣的根源。

有一定的合理性！大家應該好多人都看過《人民的名義》，裡面最經典的角色之一就是趙德漢，他在被抓捕的時候說了一句“我家祖祖輩輩都是農民，窮怕了”，而這裡也和趙德漢的成長環境是由很大的關係，在他的認識中認為只有有錢了才能過上好日子，而只有時時刻刻都能看到這些錢才能真正的填補自己內心的空缺！但是他不敢花，因為窮過的人膽子都不大！

大家記得和珅和紀曉嵐的那段對話嗎？救民先救官，官都活不了誰還會賣命呀？賑災糧誰去發？你還是我？從另一個角度說明，以薪養廉的重要性，犧牲小我成就別人的事情大多數人還是做不到的，只有自己吃飽了，才不會想去貪汙，誰都想讓自己的父母過好日子！不過人的野心是無止境的，以薪養廉並不能根治貪腐，還是需要制度控制，法律嚴懲，加強精神文明建設！