參加工作時間不長工作寫個人筒歷要如實的把個人學習的情況如實寫出耒。供用人單位參考。

另外最好把所學習的專業，技術考試考核的資料寫出耒。例如畢業證書及技術論文，以及獲得的成績的專案的獎力等要詳細點寫出來。

既然是在非面試階段，簡歷就變得特別重要，雖然工作時間不長算是硬傷，但合適的處理簡歷，仍然能起到四兩撥千斤的效果，甚至能逆轉結局。

接下來，我就來說說怎樣處理簡歷才能讓自己變得150%的突出。

一、瞭解對手

知己知彼方可百戰不殆，雖然百戰不殆太誇張，但能大機率增加我們成功的機率卻是真的，自己我們是很瞭解的，那對手呢？

可以說，我們獲得面試機會的路上最大的阻礙就是hr，所以，第一步就是要入的了hr的法眼。

一個大公司的hr一天要看上百上千份的簡歷，留給你簡歷的時間一般都只有幾秒鐘。

二、內容技巧

怎樣在那短短几秒鐘時間裡讓hr發現亮點？你的簡歷需要做這些處理：

1.根據公司的招聘要求，專門準備一份簡歷，也就是對方需要什麼樣技能、性格的人，你就結合自己的實際情況向對方所需求的方向去寫，但記住，千萬不要編，一定要是實實在在存在的。

儘可能每份公司都準備一份簡歷，雖然會麻煩點，但是精準投放是一定好過遍地撒網的。

2.對於簡歷的內容，hr通常關注的是工作經驗，而由於我們工作經驗通常此時都是不符合意向企業的，所以，需要根據企業對人才的要求來寫自己的工作經歷。

同樣，不要編，寫的過程注意不要全用文字描述，最好能加上數字，並且要寫得突出自己的價值。

比如一份應聘bd的簡歷，普通簡歷一般這麼寫：

我快速的開拓了哪裡的市場，並且人脈很廣。

這種一般難以吸引注意力。

改進一下：

我僅入職兩個月，就開拓了哪裡的市場，業績超過標準的100%，並且在什麼局，要具體說到局，都有人脈。

工作經驗不夠，在描述時，把能力用數字來表示，會跟能給hr帶來衝擊力。

3.一般hr看簡歷的時間是上午剛上班與下午快下班，大多數hr看簡歷會越看越煩。

所以，也可以把投簡歷的時間放在晚上，這樣你的簡歷很可能在hr早上一來就能看到，也會在你的簡歷上停留更久。

4.下載一個脈脈（這不是廣告！），脈脈裡有很多匿名爆企業的訊息，你或許能打聽到許多對你有益的訊息。

可以的話，融合到簡歷裡去，讓hr一看就覺得這個人有備而來，專門為我們公司準備了簡歷。

我的建議是按照實際情況寫出來。

1. 自己肯定非常瞭解當時因為什麼離職，簡歷中或者面試時按照實際情況寫成或講出來，會給面試官帶來“這個人很誠實”的感覺，加強面試官的好感度。同時也可以讓面試官綜合考慮你是否適合當前的崗位，大家可以開誠佈公的坦誠相待。

2. 當然如果寫出來了不按照實際情況來說明原因，含糊其辭，可能會給面試官帶來不好的印象。

3. 如果不寫出來，面試官看到中間的空檔，一定會提問的。

4. 如果跟其他經驗併到一起，就有可能有被拆穿的風險，我現在越來越能看到同一個行業經理之間有可能以前就是同事關係。

我有次在招聘網站上無意中看到一個前同事的簡歷，當時離開我們公司大概半年，簡歷是近期剛更新過的（說明又在找工作了），但是簡歷上並沒有提到最近半年的工作，而是將在我們公司工作經驗延長了，我看到之後就決定以後不要有交集了。

反正我面試的時候一般會這樣來看，候選人誠實的態度是我考慮前提，也許好多人不是這樣的，不喜勿噴。

隨著工作時間增長，有些人換工作換得密集，特別是流失率大的銷售行業，所以，每到換工作時候，不少人總是煩惱：我該如果寫簡歷？

如實填寫吧，填完之後發現密密麻麻一堆工作經歷，每家工作時間都不長，如此一來，用人單位肯定不喜歡。

如果不如實填寫，卻不知道如何填寫，像題主這樣，太多工作經歷，無法選擇。

其實，招聘單位看一個人的工作經歷，一般用只看這個人的工作時間長短、學歷、你曾經工作過的內容是否適合他們公司的。

至於離職證明，如果不是很嚴格的公司，一般都不需要要。

如果真的需要，一般情況下是你已經被錄用上了，這時，你再提供也是可以的。用人單位不會因為這個而為難你。

但，問題是，你得先被錄用上。為了被錄用上，所以，簡歷得寫的好看一點。

所以，我的建議是：選擇性填寫工作經歷，根據以下原則。

1、選擇填寫幹出業績的工作經歷。

這麼多工作，總有一份是讓你乾的比較順心的吧，我建議你選擇這一份，然後把時間拉長一點，這樣一來，在你面試的時候，你回答起來就得心應手很多。

如此一來，可以增加面試的成功率。

2、選擇知名公司的那一段經歷填寫。

英雄不問出去，那是安慰自己的話，但是，別人還是很在意的。

你看朱元璋，即使做了皇帝，也擺脫不了別人對他的出身的看法，他自己也過不了這一關，所以，他自認是宋朝大儒“朱熹”的後人。

用人單位也是這樣的，一個知名公司出來的人，總會得到用人單位的青睞。

比如騰訊出來的員工和一個普通網際網路小公司出來的員工一起面試，前騰訊員工肯定得到更好的照顧。

這是現實，沒辦法。

3、選擇與你接下來想找的工作相近的公司填。

每次換工作，你多多少少都有一個方向的，比如你接下來想找軟體銷售類的公司，那麼，最好之前的簡歷裡，也出現軟體銷售性質相近的公司填寫。這樣一來，就能表示，你已經有了軟體銷售相關的工作經驗，以提高面試的透過機率。

希望以上答案能幫助到你！

在製作簡歷的時候，你要清楚自己想要找的是什麼型別的工作，如技術崗or銷售崗亦或管理崗等。在寫工作經驗的時候，那就把之前工作崗位上的相關技能嫁接到要找的工作崗位中。因為現在無論什麼職能，崗位與崗位之間都有相通的技能即軟技能，如溝通能力、表達能力、說服力、執行力等等。那要把你的優勢體現在簡歷中，讓HR無法拒絕你的簡歷，成功給到你面試的機會。

至於你有幾份乾的不長的工作這種情況，那要看這幾份工作對你要求職的崗位來說，增加了哪些法碼。如果這幾份工作性質相同，那儘量寫對你要求職的崗位有益的那份經歷，時間上可以拉長一些。同時自己也要思考下，幾份工作都做的時間較短，是什麼原因？是沒有找到自己喜歡的，還是因為人際關係等等。頻繁跳槽對自己的職業生涯並不是好事。祝你成功找到適合自己的Offer！