我感覺沒有必要，因為你得獎學金，主要是因為你的努力是因為你在學校裡努力學習的來了當然導員買點東西也沒什麼太大的問題因為他在學校裡也幫助你為你付出了很多怎麼說，她也是你的老師。但是我感覺說到送禮就有點不太好了。

分析一下你的問題：得了獎學金要不要給輔導員送禮，

第一、說明你是第一次拿獎學金，而且是在沒有給輔導員送禮的情況下拿到的，；

第二、說明你在學業上下了功夫，這是你對待學習的態度，非常好，讀大學還是要把專業放在首位，不但今年要拿明年要拿能，而且要年年拿，要拿的心安理得。

第三、說明你的心態逐漸成熟了，知道人際交往的重要性，知道要建立打造自己的圈子了，這很必要，大學期間兩大寶，一個是專業精，一個是人脈廣，這些會為你的發展提供最大的助力。

第四、拿獎學金和給輔導員送禮沒有必然的聯絡，如果你拿不到就不送了？拿獎學金的意義僅僅體現在送禮上，顯然不是。

其實我們的禮尚往來是很重要的，畢竟關係社會人情社會還是我們的特色，搞好與輔導員的關係，並不僅僅限於輔導員，可能在某些方面的資源就會向你傾斜：比如在RD、選調生、優秀畢業生、社會實踐等專案上，你的機會可能會比別人大一些。送禮和搞好關係是倆概念，要分清楚。

機會總是留給有準備的人，希望你的大學生活精彩。

現在幾乎所有的高校似乎都在忙著大學新生的軍訓工作，不管是學姐學長還是新生每天都會將軍訓這個話題掛在嘴邊，畢竟這是這一時間段的特色。只不過在這一時間還有一件事情也將快成為很多大學生所關注的，也就是我們每 學年的獎學金評選工作快要展開了。

說實話，每年的這個時候班級中的所有學生都是各顯神通，希望自己能夠順利的拿到理想的獎學金，畢竟這樣的獲獎經歷能夠在自己大學畢業時，寫在自己的簡歷上，能夠在未來的就業中起到一定的積極作用。

但是現在的獎學金評選似乎不簡單的看學習成績了，其綜合了個方面的力量，其中我們的輔導員的作用有時候是不可估量的，因此有些學生會和輔導員保持一個很不錯的關係，為的就是能夠獲得導員的重視，最終順利的拿到獎學金。

當然，當我們真正的拿到獎學金時，有一些學生會請自己比較好的朋友吃飯，會請那些給自己投票的學生吃飯，這已經是一個見慣不慣的事情了，但是說實話還真的沒有請自己輔導員吃飯的。

因此，沒有必要因為自己得了獎學金就一定要請輔導員吃飯，畢竟最終能夠獲得獎學金的關鍵因素是你自己比較的優秀，是你自己有那樣的一個比較好的基礎，不然誰都沒有辦法。

同時，即使你真的去邀請自己的輔導員吃飯，相信一般的輔導員也不會去參加的，大多數是會拒絕的，因為植物完全就是“此地無銀三百兩”，剛剛獲得了獎學金就去請自己的輔導員吃飯，那麼其他同學一定會認為在整個獎學金評選過程中輔導員肯定給你暗箱操作了，這樣一來不僅對自己沒有好的作用，二來還有可能給自己的輔導員帶來不好的影響。

此外，如果你得獎學金是憑藉自己的實力獲得的，那麼一定不要去請輔導員吃飯，憑實力獲得獎學金實在是找不到理由要請輔導員吃飯，如果你真想請自己的輔導員吃飯，那麼可以再過一段時間可以在學校餐廳簡單的吃一個便飯就可以了

不過，我覺得獲得獎學金最重要的還是要向自己的父母報喜，給自己的父母或者是兄弟姐妹買一些比較喜愛的東西，這才是重要的，又或者是自己攢起來等著以後生活費不是很充足時，可以用這一筆獎學金，這都是非常有價值的用途，而不是去請輔導員吃飯。

總之，大學的獎學金評選更多的還是看自己的學習成績，至於其他方面的因素都是佔比比較小的，即使自己順利的拿到獎學金了，也從來沒有規定必須請自己的輔導員吃飯，也沒有必須請自己的同伴同學吃飯，只要你將其花在更有價值的地方就可以了。

主要是提問題的人心態有問題，拿有色眼鏡看事物，把極個的現象當作普遍存在，所以處處以金錢考慮金錢。

以一個大學一個學院為例，先評三好，再評獎學金。

①三好。標準修訂在署假前，開學後學分出來後評。學分按70%記，科研按15%，非科研15%，並且每項多少有詳細規定。自已報，班級審，集中二天多人參加算出來。然後群中公佈，提意見，修政，再公佈。定了之後從上到下前20%到22%(看下達指標)為三好生。

②獎學金。指標下了，今年15級國獎三人，國勵5人，一等x人，2等幾個…。然後大家報。報後按分推，國獎耍求兩個前10%，若5個夠條件取前三名，三個夠都上，二個夠收回一指標。

國勵貧困學生按綜合排，前5名得。其它依次類推。

11月錢到手後，請室友的有，請幾個耍好的有，請輔導員沒聽說過。

能否得到高校的獎學金，可以說是很多勤奮好學的大學生比較關注的一件事情。獎學金不僅僅代表著白花花的鈔票，更是大學四年畢業後就業時的“敲門磚”：用人單位看到大學生的簡歷中有獲得獎學金的相關內容，很可能會對參加競聘的大學生另眼相看。

在得獎學金之前並沒有給輔導員送禮，說明你靠真正的實力贏得獎學金，這份獎學金是你應得的。但是，在得到獎學金之後就迫不及待地“感恩”輔導員——比如給輔導員送紅包，比如請輔導員吃飯，再比如投其所好給輔導員買點東西，我覺得這樣做是不妥的。

在獎學金的評審過程中，輔導員確實是起到了“推波助瀾”的作用，但大學生本身的努力和綜合實力更為重要。要想贏得輔導員的青睞，並非只依靠送禮這一途徑，還有大學生自己的努力。在大部分高校，獎學金的評審是一件很嚴肅的事情，一些在學分績點、大學生個人實力並不強的情況下能領到獎學金的現象在大部分高校都比較罕見。

試想：如果只有送禮這一“投資”才能領取到獎學金，那麼大學的教育生態會混濁到什麼程度？如果事態比較嚴重的話，輔導員的“飯碗”能否保住都是一個問題。在情商不是特別低的情況下，很少會有大學生在得到獎學金之後馬上請輔導員到某個飯店或者酒店“搓一頓”或者明目張膽地給輔導員送禮，因為這種情況一旦被其他大學生髮現，那麼就會給人感覺大學的獎學金評審都是搞“暗箱操作”的那種感覺。

而大學的輔導員一般也能保持一定的定力：在“敏感期”（大學生剛拿到獎學金之後的一段時間）內不會接受大學生的宴請和送禮。如果大學生真得非常感恩輔導員，那麼再過一兩個月之後再“犒勞”輔導員，其實也不是不可以。但我個人覺得，感恩輔導員最好的方式應該是再接再厲，在專業課的學習和在各方面的表現方面都成為院校中的佼佼者。

雖然我們現在身邊的社會是“人情社會”，但靠送禮維繫起來的“人情”其實並不長久。古人云，君子之交淡如水，既然在你沒有送禮的情況下輔導員會推薦你成為獎學金獲得者，那麼可以看出輔導員應該也是一個光明磊落的君子。用“送禮”去腐化輔導員，我覺得是不應該的，你認為呢？