碰到這樣的人，真的有些煩的，不過我們也只能調整一下心態。

這個社會浮躁焦慮，瘋狂的人很常見了。他們的這種瘋狂就是荒原上的野草，野草的能量是很大的，野火燒不盡嘛。所以在他們瘋狂時不要理會他。

瘋狂的人其實也很可憐，他們不懂得管理自己，從來不去打理自己的心田，任由自己的情緒瘋長成野草，最後沒辦法收拾。

其實管理情緒也是一種習慣更是一種能力，瘋狂的人發瘋甚至傷害到別人，是因為他沒有這個能力，這是很大的人生缺陷。

所以，我們要防止瘋狂野草的種子飄灑過來，防止這種野草在我們的心田裡生根發芽。

對待這種所謂的"瘋狗"，要採取以柔克鋼的態度，即別理他，別跟他還口，近而遠之，讓他盡情表演，將自己的缺點暴露無遺，在眾人面丟盡顏面，出盡洋相。這樣，不僅自己免遭與其發生正面衝突，傷神動氣，還能坐山觀"虎"，達到一箭雙鵰的目的，何樂而不為了。

長話短說，心靈雞湯省略，如果能忍則忍，能躲則躲，好使的話，不必和小人一般見識，二實在對方登鼻子上臉，有恃無恐，而你又沒辦法躲開，懟回去，把對方那不知羞恥的言行給它壓下去，不能縱容壞人的臭毛病，不懟則巳，懟它叫它服妳。對不歪風邪氣一個勁的忍讓，就是對正義的褻瀆。有些人不把別人的忍讓，理制放在眼裡，認為別人好欺負，那麼就需要我們維護尊嚴，守護正義。

別人有氣朝你撒，不是她（他）瘋，絕對是你平日軟弱，好說話，或者是自己沒主見，喜歡順著別人，也就是慣出來的毛病。

人都有惰性，欺軟怕硬，農村有句俗話是:軟處好取土，硬處好打牆。所以人家會無所顧忌的對你發脾氣。

如果真不是你的錯引起的，懟回去是唯一辦法，至於怎麼收場，絕對是對方尷尬敗興，因為不佔理。

多年前，我們住平房，院子裡人不分老幼湊一起就打撲克，有一次我對家，嫌我出牌臭，嘴裡不乾不淨的，那時候我特老實，說句醜話，天都不會聊，打牌很少說話。

不乾不淨罵人算了，我老實，忍吧，後來她手指頭指著我罵，我站起來直接兩個大耳刮打的所有人都愣怔了，打牌的看牌的包括罵人的都一聲沒吭，然後坐下來繼續打牌…

你說不過可以一巴掌打過去，無非是被叫到辦公室訓一頓，報警都不會受理。

遇到這種情況一般都是:大領導訓了小領導，小領導受了氣再把氣撒在某員工身上。（你是位女提問者吧！）

給你講述一個我自己的例項:

我工作的地方，流程是提前24小時執行，別的地方才能運轉，不過我這個部門“可有可無”。

有一天正式執行，沒有通知我，我看到別的部門已經運行了，我心想:不拿我這裡當回事，那建這個部門就為了環保檢查嗎？不行去找負責的領導問問！

當我來到小領導面前把話一說，小領導就開始把我訓上了，怎麼回事?你不知道開機嗎？生氣的把我說了一通，沒等他說完，我脾氣就上來了，說到:你這是幹嘛，我就是來問問，沒必要發這麼大脾氣說我吧！再說了你們那裡執行的時候，是不是按規定我這裡24小時提前執行，不拿我這裡當單位，有本事去了！

找準理由堵的小領導，臉紅脖子粗，一句話都說不上來，這時被其他同事看見了，把我們拉開了，跟我說:執行的時候出了點問題，被大領導訓了一頓，出來透透氣，沒想到把氣撒在你身上了，得知情況後我對小領導說:撒氣你找錯地方了，不如好好反省自己那個環節出了問題，對下屬好點。

後續:以後小領導見了我，表面上比以前還好呢！

我做事非常的嚴謹，對事也是這樣，假設我做錯了事儘管說，我會誠懇的接受批評。如果不是我的錯，反倒拿我撒氣，那樣我是不願意的。因為對就是對，錯就是錯。

同事之間，互相理解，錯了可以說但不能說的太過，錯的一方也要誠懇接受，不要錯了還有怨言。

大領導訓了部門小領導，小領導應該有所擔當，不能再把氣轉到某員工身上，員工們聽說小領導為他們受了氣，也會努力工作報答這份情。

同事與同事之間，遇到瘋狗一樣的同事，只能以怨報怨、以暴制暴、互相鬥一次，告訴她以前是不和她一般見識，讓著你，別得寸進尺，以後絕對不會了，大不了幹就完了，讓她知道你也不是好惹的，下次絕對不會再找你麻煩，說不定以後同事成為好朋友也難說。

說白了:都是為領導、為錢打工的，何必誰為難誰呢！

那你就試圖讓自己變得強大起來，反過來對待他，當然這是一種玩笑。

工作中難免會遇到各種形形色色的人，有時候實在令人無法接受，但沒辦法，我們需要適應這種相處模式，需要接受並嘗試改變現有的階級。

衝動點的就辭職不幹，能忍受的則是默默承受。這是一份考驗，不僅僅是為了讓其適應和成長，也是一份潛在的動力，從而壓迫使其強大，所以...

加油！望你的未來可以由你親身揮斥方遒！

現在大家都是文明人了，像瘋狗一樣到處咬人的人也不是很多。

其實，我認為，如果真的很不爽就懟回去，不然以為你好欺負會後患無窮。

大樹後臺已經轉完了。要不然他會這麼瘋癲呢。名字叫瘋狗，我看叫狼狗啊。

①哎，被我給撞上了。他不是我的部門，也不是我的領導。哎，各位網友你說他那個囂張券衝我。哈哈，我的頭頂上還有四個領導，最大的還有一個呢。從我感覺他們這四個人都不放在眼裡。他把這四個領導當什麼？當空氣跟領導說的話連屁都餘我們四廠從16年連倒開始掃地掃到現在。那幾天熱的要命，還看見我。你們這兒幹完了，你去檢驗臺後邊兒領導過來過去。我就想問他一句，那些領導要是有事誒，這不用縫。

②我看給他幹活，哼！連水都沒得喝的。他恨不得找個24小時掃地。我們這裡都規劃好啦，領導劃分好幾個人一塊兒。就是他一一天到晚咕咕嘟嘟快。

④他要是我啊，搞同一幢希望不大，我都停止了。我看他一點兒素質也沒有。他將來任何人為，為，為為。他沒有信了，也沒有說同志了。最可恨的還有以純他們應該叫小崽子。我們這些情節跟幹活沒幹，那個老大老二應該肯定。應該在監控搞的看見了。他們把槍炮又對準那兩個掃地的老人。我兩個老頭子怎麼像捉姦了？我媽個老盆兒賊慫再生。這些保潔掃沒掃地，那個老大老二在監控給他一看就明白。滿市場都是監控，那監控是出氣的啊。

那你說他在他婆家，她會把她婆婆叫什麼？我敢斷定90%叫老盆兒。愛你有受制啊！你媽70歲會變成老人們。你兒子結婚你會變老人嗎？

他們的囂張氣，要麼他都是首富的後人，要麼他就是富二代。給這批人幹活寧可要飯。他們用的吃的是他爸媽的。不是一個部門兒，你有資格管嗎？我現在辭職你慢慢玩兒啊！我看你會不會掃地啊？你有本事跟老大拼吃品種啊！能做老大的位置，他的眼睛是雪亮的。

一到檢查他們就瘋了。這個是你掃地那個是你剪線頭兒，還這個時候你拖地啊啊？好朋友啊，哎，這個領導啊，我只有一雙手。

你把老大都不放在眼裡，你還要自個兒做小領導嗎？跟你幹活人工智慧機器。