有很強的學習能力、影響力並且對成功渴望強烈的創業者會很吸引我。我希望投資的創業者是那種想要做大事、做大企業的人，而不是僅僅把創業作為一個選項。

這樣的人往往具有很強的個人魅力，對於某個行業、某個細分領域思考特別深，又有相關的工作經歷和人脈作為支撐，而且對成功渴望強烈，自我驅動力強。我在和創業者接觸的時候，就經常會透過思考“我是否會願意為TA打工”來先做一個簡單的評判。

比如小紅書的毛文超，我在斯坦福的一次小型分享會上認識的他，他當時舉手很積極，因此我對他特別留心。一開始毛文超給我們看的產品是一個放在機場的出國購物指南，後來經歷了許多次轉型、發展和迭代，定位越來越精準，戰略越來越清晰，終於成為了現在的小紅書。

截至2018年5月，小紅書的使用者數已突破1億，近期剛剛宣佈獲得了阿里巴巴領投的3億美元D輪融資。毛文超的創業專案經歷過幾次轉型，但發展一直很快，他個人能力很強，是我們投的創始人裡面最想做大事的人之一，真心想做100億美金以上的公司。

還有一個例子是蜜芽的創始人劉楠。當時劉楠還是一個淘寶店主，有人提出要收購她的淘寶店，於是她去找徐老師諮詢。徐老師覺得她特別好，讓我們投，我去看了她的淘寶店的運營資料，覺得跟其他淘寶店也沒有太大的區別。但徐老師很堅定地說，你見一下劉楠本人。後來我跟她聊過之後發現她真的很懂電商，對母嬰市場和各種母嬰產品有很深的瞭解，而且也很有個人魅力。現在蜜芽已經成為了我們發展最好的專案之一。

對所處行業痛點具有敏銳感知和願景清晰度。有想象力快速轉化實施步驟的能力。具備整合力的創業者一般不會缺少專注度和執行力，對自己有清醒的認知，專注而又不失靈活。

有自己觀察生活的細微角度，又具備把天馬行空的想象變成天馬行空的思路能力。有夢想和創造力，果斷卻不自負…對我來說這就是一個有魅力人。有魅力的人也必然是一個出色的創業者。

無論哪個行業和產品，以最真摯的信念給人所需，也必會得你所得。

具有極高的為推動社會商業變革情懷的人，加上擁有務實精神、專業能力的創業者直接秒殺我，讓我投他。具體推斷分別如下：

1.創業者的利他：一個信守利他思維的人，做事自然會為客戶，為員工，為股東負責。而自己甘願承擔壓力和責任。

2.創業者的法度精神：一個信守法制平等的創業者，在治理公司時，自然率先垂範，敬業工作。公司事物井然有條。接人待物自然有原則，有初心。

3.創業的善心善為：創業者具有慈悲之心，懂得小善為大惡，大善似無情。嚴格要求，精心培養自己的隊伍，殺伐決斷井然有序。管理隊伍自然魅力無窮。

4.創業者的專業能力：管理運營能力和個人技能，一個創業者具備豐富的實戰經營管理能力，才能具備接地氣的工作方式，創新體制改革，打破原有的商業模式，創新經營思路和戰略，戰術。創業者在所屬行業具備較高的技術能力，肯定是他對這個行業熱愛，具有匠心精神。

5.創始人的團隊：具有共同價值觀的團隊，團隊對創始人崇拜，團隊是在以往工作中磨合了一陣甚至幾年。最好是一起工作過的同事。擁有這樣團隊的人，我都想為他工作。

6.創始人的行業人脈：創始人在所在的行業人脈廣，結識很多行業精英，專家。這一來代表創始人個人情商高，心胸寬廣。二來未來創業道理上有專業人士相助。

總結：企業家和商業領袖是稀缺資源，稀缺到價值連城。資本與剛發芽的商業領袖結合，很快會產生化學反應，發出眩目的火花。這是可遇不可求。

我是李合偉：伯樂創投俱樂部創始人，創投商學院首席講師，著作《覺悟行果創業論》。幫助過300多位創業者創業成功。期待與您分享交流～～～

有什麼樣特質的創業者最容易吸引我？這是個很好的問題。本人就拿自己的一些經驗和體會與朋友們互相交流一下。我想最重要的應該是創業者必須要具備有博大仁厚的胸懷，開闊並具有前瞻性的眼光，豐富的職場管理經驗，同時還必須要具備創業的資金和實力，創業的精神和毅力，只有這樣的創業者才能夠最容易吸引到我。

為什麼創業者首先必須要具備有博大仁厚的胸懷呢？這是因為如果一個創業者心胸狹窄，不夠博大，可能在創業初期會誘惑人與他同甘共苦，但創業一旦走上正規或規模，他就會疑心重重，怕隨和他一起打拼的人分享成果。因為這樣的人在剛開始創業時會許諾給跟隨者巨大的利益誘惑，所以他會以各種理由和藉口攆走最初的合作伙伴，獨享創業成功的成果。同時因為這樣的人不夠仁厚和寬容，所以在他認為跟隨者已對他已無利用價值、或者是跟隨者與他意見相左的時候，那麼跟隨著的路也就已經到了盡頭，早早捲鋪蓋走人。而這時往往跟隨者的財力、人脈等個人重要的資源或所有的社會資源已經被其利用的幾乎貽盡，有的甚至會身負鉅額債務，在社會上難以找到立錐之地。

其次就是創業者必須要具備有開闊性前瞻性的眼光。如果一個產業已經是夕陽產業、或者是已經遍地開花、或者是遊走於國家政令邊緣靠投機取巧而取利的產業最好不要插足，因為這死的很快，也會死的很難看。創業者必須要看到最少10年到20年的產業發展方向才行。也就是創業專案必須要合規合法，產品要具備有長期的需求方向和市場佔有率，而且具有良好的發展時間和空間。

第三就是創業者必須要具備有豐富的職場管理經驗，因為這樣才能很好的避免或者是少走一些彎路。更主要的還是這樣的人他們有管理職場的經驗和教訓，在一般情況下，他們不會一意孤行，也會尊重追隨者的意見和訴求，凝聚力比較強，所以創業的路能走的更長久、長遠一些。

第四就是充裕的創業資金和堅定不移的信心和毅力了，這個大家都懂得，本人也就不再囉嗦了。

一個擁有激情而不失理性的創業者是非常吸引我的。

激情是指對事業的熱愛和執著，缺乏激情的人他的事業是走不遠的。激情能讓人全身心的投入到事業中，忘我的工作，把自己的事業越幹越好。一個對事業充滿了激情的人也會感染其他的人加入進來，推動著事業大步前行。激情不是三分鐘的熱度，更不是拍腦袋的一時衝動，它是種信念，是對理想的追求，是為了達到更高目標而百屈不撓的精神。一個擁有激情的人是不怕困難險阻的，也是壓不垮的，只會越戰越勇，越戰越強。

理性是指思考問題並解決問題，同時也是種學習能力。一個理性的人做事是條理清晰的，也是深謀遠慮的，他不會率性而為，也不會隨波逐流。他的內心是平和的，他一直都在積極的思考，積極的尋找答案。

每個創業者都不乏激情和理性，但成功的卻是少數，做大做強者更是少之又少。這是因為大多數人是假激情假理性，甚至有些人在開始的時候就懷疑目標，懷疑自己，這樣的人當然會失敗。

創業從來都不是一帆風順的，需要激情來堅持方向也需要理性來排除困難。激情和理性如同太極圖中的陰陽一樣，你中有我，我中有你。一陰一陽謂之道，祝各位在創業大道上越走越好！