想要變得自信的人,其實需要從根本上觸及並改變關於“我是誰”的信念,這並不是一蹴而就的事。如果還不能真正做到這一點也沒有關係,可以先“假裝”自己是自信的——Fake it till you make it:你可以假裝自己有勇氣和別人交談、假裝有膽量向不熟悉的事物邁出步伐————直到發現與以往人生不同的體驗,真的可以發生在自己身上。
以上。
References:
Stajkovic, A. D. (2006). Development of a core confidence-higher order construct.Journal of Applied Psychology,91(6), 1208.
Maekway,B.,& Ampel,C.(2018)The Self Confidence Workbook: A Guide to Overcoming Self-Doubt and Improving Self-Esteem.
自信的反面,與其說是自卑,不如說是自我懷疑。
在某些場景,自卑的人確實容易懷疑自己,但也有些自卑的人,對自身的特定方面或自身整體有比較確定的負面評定,所以他們很少懷疑自身,而是一旦面對某些工作或任務就直接否定了自己。明白這個差別,將更有助於我們將自己改變成一個自信的人。
自信的人是什麼樣的?
通常說的“自信”,主要體現在人對自身能力有較強的信心,覺得自己能較好地處理任務。
有些人是對自己的某些特定方面有很自信,比如對工作很自信,但可能對處理家庭關係不是很自信;有些人對自己有一種整體上的自信,比如有些人覺得自己無論遇到什麼事情,只要認真面對,總能較好地完成。
自信的人通常有以下特點:
1. 希望感:對生活充滿了樂觀的可能性;
2. 自我效能感:相信自己是強大的,能夠在給定、特定的環境下執行特定任務,對完成目標充滿信心,同時擁有切實可行的方法;
3. 心理彈性:即使經歷了負面事件,他們不會讓自己陷入長久的痛苦,仍然堅持積極的想法和感受,重新獲得心理相對的平衡;
4. 信任與支援:自信的人往往對於自己有確信感,也能夠持續得信任他人,願意和他人建立連線,相互支援。
懷疑自己,有好處也有壞處
好處:更加謹慎,避免盲目樂觀
雖然自信的狀態令人渴望,但過分的自信則表現出一種不現實的樂觀。當人們高估了周遭一切太過樂觀,就無法客觀得看待事實,最後在實際處理中可能遭遇挫敗。
此外,過分相信自己對周圍環境、對他人的掌控,可能使人表現出一種不適宜的堅持。堅持通常被看作是一種好的特質,但明白什麼時候應該放棄也是極為重要的。那些對自我的控制力抱有太過不切實際的幻想的人,可能容易陷入一種徒勞無益的堅持。他們會不懈的追求不可能實現的目標,併為此白白耗費自己的時間和精力。
壞處:動力不足、強化負面預期
當我們陷入自我懷疑中,比如要在很短的時間內完成很重的工作量,“我做不好”等負面預期很容易會被激發出來。這時我們也許會手忙腳亂,做出很多無效的、僅僅為了避免焦慮和害怕感受的行為,導致最終真的無法完成工作。
於是,我們可能開始不斷地產生自責的念頭,並切強化自己“真的做不好”的負面預期,或者乾脆逃離那些令人焦慮額場景的場景,想辦法拖延,以避免對自己的懷疑。這也可能是題主面對的情況。
如何更好地提升自信?
就像開頭講的,面對某些任務的時候,我們需要先識別:
自己究竟是在“自我否定”,還是在“自我懷疑”。
如果是自我否定:
那麼你需要回顧過去的經歷,思考什麼原因讓你做出了否定自身的判斷。
如果是處理類似的事情上的失敗經歷,你可以努力回想是否也有成功的經歷,嘗試去總結那些成功的經驗及失敗的教訓,這會讓你面對任務時更有底氣,而不是直接否定自己;
如果是對自身整體的否定,回想過去某些讓自己感到成就感的經歷,你就可能看見,自身整體是複雜的,包含著好與壞、優點與缺點,所以需要減少對自己整體下武斷的判斷,而是應該具體問題具體分析。這樣的思維可以慢慢“鬆動”一個人自我否定的習慣,有利於後面的改變。
如果是自我懷疑:
當不自信的想法出現,你的目標是注意到你的消極的負面預期,然後想辦法用更有效的想法代替它們。
1)精確地覺察消極預期
如果意識到自己開始陷入不自信的狀態,可以先試著辨別:激發“我不行”想法的場景究竟是什麼?它是否讓我聯想到了別的事?我感到的是焦慮還是恐懼?我是怎樣解讀的這些想法和感受的?
2)改變解讀,積極地自我對話
對於一種場景,通常有很多種辦法來解讀。如果你碰到了同樣的場景,是過去的經歷激發了你的懷疑,那麼你需要重新挖掘一些別的解讀,評估其它因素是否發揮了作用,而不是一味歸咎於自己,比如從“我失敗了,我的存在毫無意義”,變成“雖然我失敗了,並不代表這個狀況會持續;我仍然學到了一些東西。”這些積累下來的經驗就是你更好面對同樣場景的有利支撐。
面對自我否定與懷疑,實際行動很重要
以上的建議更多是讓我們改變自身的思想方式,而如果只擁有變自信的強烈願望,但僅僅停留在目標上而不去執行和實現,那它反而會降低生活幸福感。從行動上真正尋求改變,你可以嘗試以下幾點:
1)設定清晰的計劃
明確“你想要如何變自信”的目標,並且為之設定計劃,計劃越細越好,比如“這個月參加2個聚會,在每個聚會上認識至少3個人”,就比“嘗試和別人主動交談”要好。開始前,要做好長期和艱苦奮鬥的準備。你還要按時間段建立獎賞機制:獎賞可大可小,可以是任何東西,但它們需要被設定在一系列具體的、可被檢查的時間點上。
2)進入新環境啟用自己
當你在熟悉的環境中壓力太大而無法改變時,可以把自己扔到一個完全陌生的環境中,比如參加一個興趣團體。研究表明,和陌生人有回饋的交談十分鐘以上,有助於提高你的認知能力。結交新朋友還能提高你的歸屬感、自信心和自我價值感,同時降低壓力水平。可以說,和陌生的人和事物相處,參加新活動,更容易激發出另一個自己。
3)適當的給自己加濾鏡
雖然過度自信讓人盲目樂觀,但對於不自信的人而言,他們給自己的黑色濾鏡加得太厚。適當“自誇”,可以幫助你更好得看到自己的優點。
可以試試“自誇日記”。在每一天的末尾,記錄下今天自己做的、值得誇讚的1-3件事。並在事件後面附上一句誇獎自己的話。無論多小的事情,都值得被記下。例如:“今天鼓起勇氣向領導提出了意見”——我是個勇敢的人。“今天自己做的飯很美味”——我做飯真好吃。
想要變得自信的人,其實需要從根本上觸及並改變關於“我是誰”的信念,這並不是一蹴而就的事。如果還不能真正做到這一點也沒有關係,可以先“假裝”自己是自信的——Fake it till you make it:你可以假裝自己有勇氣和別人交談、假裝有膽量向不熟悉的事物邁出步伐————直到發現與以往人生不同的體驗,真的可以發生在自己身上。
以上。
References:
Stajkovic, A. D. (2006). Development of a core confidence-higher order construct.Journal of Applied Psychology,91(6), 1208.
Maekway,B.,& Ampel,C.(2018)The Self Confidence Workbook: A Guide to Overcoming Self-Doubt and Improving Self-Esteem.