耍奸溜滑是很多職場老油條的秘密武器，不過大多會有自知之明，不會去邀功。他們只是不想幹活，成天渾水摸魚，濫竽充數，只要不挨領導罵，能混就往過混。但是有極少數的人卻既不好好幹活還會搶功勞，去邀功，這種人是很不道德的，一般沒人喜歡。

對於這種同事要避而遠之，能躲就躲，吃一次虧就可以了。要是遇到就儘量避免工作上的交集，在平時分配工作任務的時候，如果分在一組，就要向領導提出，主動要求自己調離，這樣就在幹工作的時候眼不見心不煩，在交差的時候不至於被搶功勞。

再一個可以將有些情況向領導委婉的說一下，最好聯合同組幹活的其他同事，這樣更有說服力，能讓領導信服。同時，要把愛搶功勞的同事工作時的表現，以及彙報時的表現，及時的也反映給領導，相信領導會有一個準確的判斷。

其實，一般情況下，領導都不是傻子，有一雙火眼金睛，員工是什麼樣的人，一清二楚，有什麼樣的特點都是門清，只不過有時裝糊塗而已。如果愛搶功勞的同事只要做的不太過分，也沒有必要去向領導報告，去計較，領導心裡明的跟鏡一樣，會有一杆稱，只要你好好幹活，是不會讓你吃虧的，至於那樣的同事，領導的治他的方子比你溜。

所以說碰到這樣的同事，如果真的太過分了就要給領導委婉地彙報一下，只要他不過分，那平時的話能躲就躲，躲不過了就睜一隻眼閉一隻眼，沒有必要去較真，領導和其他同事們的心裡都有數，他遲早是會被打回原形。