哈哈，這個就是你的不是了，只能自求多福。

不過，我還是給你出點注意吧，也許對你有用，也許沒有用，但可以聽聽。

如果你上班翹班，溜出去辦私事，恰巧碰到領導了，而領導這個時候正在接待客戶，這樣的場景下，我覺得有兩種可行的方法。

一、你急中生智順勢去找你的領導，乾脆硬著頭皮打擾一下你的領導，就說自己現在有個急事，可能需要出去一下，來請個假，回來跟領導補假條。這樣我覺得是可以的，既能辦你的事，又不至於讓領導認為你沒有規矩，頂多打擾一下請個假，應該不難的。

二、要麼就裝作沒看見，先直接跑出去辦完私事再說，然後回來跟領導解釋原因。要知道，你的領導現在正在接待客戶，如果他發現了你，你又沒有跟他通報就出去，就算領導想問你原因，但是有客戶在，他也沒有精力管你。只不過你出去的時候也要想好解釋的理由。

千萬不要往出跑的時候，遇到領導，覺得被領導發現了，然後又掉頭返回去，這樣會讓領導對你起疑心的，反而對你更不利。

其實，這種事情還是少做為好，畢竟工作期間你職責所在，應該干與工作有關的事情。至於自己的私事，如果不是特別的緊急，可以等到下班的時候處理也不遲。

但有的時候誰能想這麼多呢。所以，當你真的上班開溜恰巧又遇到了領導，不妨按照上面我說的那兩種方法做吧，也許可以化解尷尬。

從你提的問題描述中，可以看出，翹班只是偶然現象，你平時應該是比較遵守紀律的。但畢竟是翹班，而湊巧又碰到了領導在接待客戶；我認為，應該大方地給領導打聲招呼，等領導到單位後再主動找領導，向領導解釋一下，你是因為特別緊急的事，需臨時去辦，坦誠地表達出自己的錯誤，不會再有一次了；千萬別等到領導來找你；更不要自作聰明的裝作我是來找你請假的，請假會到外面來找領導嗎？反而會讓領導對你起疑心或心裡不悅。僅作參考，歡迎大家指正！各位網友有更好的觀點，求分享。

哈哈，大家好像 都遇到過這種情況，怎是一個尷尬了得啊，不過到可以假裝有事情找領導，跟領導說句話，順便說一下自己有事先出來了。不過既然已經發生，只能事後有機會跟領導說一下，說自己早走了一下。不過如果領導真的有意跟你過不去，在怎麼解釋也沒有用，如果跟領導關係不錯領導也不會計較。

上班時間私自跑出去，沒有跟單位請假就是你的不對，已經做錯了事，如果遇到領導那就不要躲避，直接大方的跟領導打招呼，如果領導不忙，可以解釋一下出來的目的，並道歉，如果領導有事要辦，就回單位找個積極的時間向領導解釋此行的目的，錯已經犯了，不要等領導找你，積極主動的去解決問題，承認錯誤，相信領導會原諒的。

其實這樣的事情大多數人都碰到過，當然尷尬是有的。可我倒是不贊成編瞎話騙你的領導，但要看這件事情會有什麼樣的後果，如果你的這次外出影響到了你的工資報酬，我覺得可以將事情有保留的告訴領導，目的是不能扣到自己的工資，如果僅僅是害怕領導對你留下壞印象，那麼沒有任何必要的。一個人不能夠因為一件事情就對別人輕易的下結論，更何況他已經是領導了，只要你之後努力，一段時間後有誰還會再記得你的一次翹班？你說呢？

其實選擇回答你這個提問是有些自己的想法想和你分享，不論是翹班也好，還是其他，都只是具體的事情，我們和領導相處其實是一個系統的大工程呀，如果你一向與領導關係穩定，受領導重視，領導也比較器重你，那麼你會在乎這些事情改變領導對你的看法嗎？所以我覺得你之所以會這樣的當回事，應該是平時除了必要的接觸，根本不會找機會和領導打成一片的人吧，對，你沒看錯，就是和領導打成一片。領導也是人，接觸的多了，你才會有跟真實的感受，你從內到外都把他當神明一樣供著，他不瞭解你，你也不瞭解他，當然有些事情是沒法通融的啦。以上所言只是一些皮毛了，總之，和人相處不是一時一刻，和領導相處亦是如此，不卑不亢，恰當得體才是正解。

這需要看你的工作性質：是不是可以翹班 影響有多大…是否是需要經常外出的工作？如果是經常可以外出的 就編個合適的理由也無妨。比如說是去見客戶了…然後碰見領導之後再打電話約見客戶也可以的…

如果不是這種本身需要經常外出的工作 就要看你的工做翹班的嚴重情況 如果比較清閒溜出去一會也沒啥影響。就如實和領導說“想請假也沒找到你，事情比較急就先出來了”之類的 但是不要在碰到領導的時候解釋…翹班碰見領導在接待客戶時一定要注意的，切不可裝沒看見…別躲！也不要上前尬聊耽誤領導事 近的話正常打個招呼 遠的話揮手示意一下…

這事雖然尷尬 卻沒啥大不了的…遵守紀律是應該的！但是擔心給領導留下壞印象這事不必太過在意———與其擔心留下壞印象 不如想法多留下好印象！

“會來事”能和領導混成哥們 …或者“會做事”能讓工作離開你就難以運轉 有了你效率大增…都是更重要的事！

上班時間去辦私事，這就是你的不對了，如果真的有重要的事兒去做，就和公司領導好好說清楚，領導准假再出去。

犯了錯誤就要學會承擔，錯了就是錯了，有什麼好解釋的，你所謂的解釋其實就是掩飾，想要掩飾自己翹班的事實，這樣做是錯上加錯。領導不是傻子，誰想騙就能騙的。

其實你也沒必要太忐忑，基於上班時間你能溜出去，說明你的工作還是有一定的靈活性的，所以只要你工作任務能夠全部完成，不犯錯的話，我覺得領導也不會過度追究的。

領導大不了會提醒你，以後上班時間要不要隨意外出，畢竟公司有規章制度，每個人都要執行嘛。

所以我的建議就是直截了當的說一下，你辦的私事的緊急性和必要性，然後跟領導道個歉，就可以了。

領導也是從一線員工慢慢往上爬的，你所做的事情他也許會經歷過，所以你大可不必那麼膽戰心驚。

我上班時間偶爾也會溜出去，遇到領導打電話來，我就會搪塞一下，領導也心領神會的點到為止。

但是我的份內事一定會保質保量的完成。

首先為你的悲催遭遇表示同情，容我幸災樂禍一下。上班翹班碰到領導這就尷尬了，相信題主發生這件事以後已經坐立不安，心緒不寧了。那麼到底如何解決呢？作為一個“過來人”的答主，給如下幾點建議:

第一，主動認錯。上班翹班開小差本來就是工作瀆職，自己犯錯被領導發現了，這時候還繼續保持高姿態的話只會讓人覺得你覺悟低，甚至說不知悔改，所以要主動找領導承認錯誤，表明沒有下次。

第二，坦白情況。領導也是人，既然沒有立即指責你，說明已經給你留了面了。你要做的就是向領導坦白你外出的原因，這裡原因不管真假一定要能自圓其說讓人信服。如果說出來連自己都不能信的，你就別說了，領導不是傻子。

第三，負荊請罪，主動領罰。拿著犯錯以後該有的規章處罰，請求領導責罰，以認識減輕領導心中的不良印象。你就知道態度，我錯了我認罰，我願意接受領導處罰並且進行改正！

總之，上班翹班這種事情很危險，不被抓到沒事。一旦被抓到，就會讓領導懷疑你的工作態度，這是很麻煩的一件事。不管題主採不採納我的建議，都一樣你能妥善處理！