1.首先你要明白無論是什麼時候，遲到都是一種十分不好的習慣。任何人都不願意等待別人，尤其是經常遲到。會給人一種不信任感，雖然不算什麼大的事情，但是表達出來的態度不好。

2.直接說明天早點來就行了，這個除非特別觸碰自尊心底線的事情，還是委婉點好

你好，這個問題一般都是老員工對新員工說的吧，她跟你說公司制度問題，你好好遵守就好了，至於她怎麼做的。我們就不要管了，有的公司遲到罰款，不是一樣還有人遲到嗎，有的人他就是懶散，爬不起來，沒有時候觀念，或者她本人是領導，可以遲到，沒有規定上班時間吧，我之前公司上班的時候，我的領導每次來的時間點都不一定，我就好奇問同事。遲到不罰款嗎，領導就隨便幾點上班嗎，我同事就說，他們隨便幾點上班得，只要上滿8個小時就.ok的我上班是從來不會遲到的，我的時間觀念非常強，讀書的時候幾乎都是前幾名到的，可能是讀書養起的好習慣，這個習慣蠻好的啊，自己自律起來然後如果你每次上班不遲到，領導，老闆知道都會覺得你這個人很靠譜，就會打心眼裡比較喜歡你的，能力不是特別差的，都會有提升的可能吧，加油哦

親，你還真心明眼亮的，發現了職場這一奇葩現象，佩服佩服！

人上一百，形形色色。黑格爾說，存在的即是合理的。本人試圖解析一下這一現象背後潛在的心理和邏輯，希望對大家有所幫助。 生活中，有些約定俗成、心照不宣，大家共同遵守的規矩和道德。譬如，先來後到、吃飯買單、欠債還錢、辦事排隊等等，上班按時不遲到就屬於此。

首先來看看，職場裡為什麼會出現有人提醒你不要遲到呢？

第一，這些人是各職能部門領導、HR，甚至是你相關部門的頂頭上司，或者是很有責任心和集體榮譽感的老同事。

你我本是利益共同體，是一個團隊。以老帶新、感召新人，本已成為文化氛圍優良傳統和一以貫之的良好習慣。順帶提醒你，是一種本能。是為你考慮，同時也提醒督促自我，共同進步，共同成長。 但按你提問的真實意圖來看，應該不是這種情況。

第二，並非領導和老同事。可能是與你一樣最近剛加入不久的新員工，親眼見證了公司嚴厲的規章制度，自己或者某位同事，因為遲到受到責罰，出於起碼的正義感和同事之間的仁愛之心順便提醒你。

第三，不排除有少數人，擺譜裝X，刷存在感，顯示自己的威嚴。

那他為什麼別人沒遲到反而自己遲到了呢？

1.確實是人為難以控制的意外。某單位舉行團建旅遊活動。一中層幹部頭天晚上信誓旦旦，言之鑿鑿，一再強調部門夥伴要早點休息按時起床，以免遲到影響大部隊的出行。 可是，第二天早上到了快要出發的時間，所有人都到了，卻遲遲不見他的蹤影，電話也聯絡不上，最終不得不撇下不管他。

事後，得知他爽約的原因是手機沒電了，更奇葩的是好好的幾個鬧鐘同時出現故障。 畢竟這是小機率偶然事件，也許誰身上都發生過，再正常不過。如果頻繁出現，那就是下面這種情況。

2.遲到型性格，自己無意識，他人難以理解。 不知你注意到沒有，生活中總有一些人做什麼事情有自己固有的節奏，自己不覺得沒有意識，一旦涉及集體活動，碰到時間概念相當強的人，總會遲到連連狀況頻頻。對於這種人，你也只能唏噓不斷，徒嘆奈何。

3.擺譜扮酷裝X。 這類人，善於看人下菜，在別人面前擺譜耍小聰明，刷存在感。或者善於鑽公司規章制度的空子，深知遲到對他而言並非有什麼影響，或者早已司空見慣習以為常了。

原本就是嚴以待人、寬以待己的主兒。在他人面前扮演著嚴格要求的良好形象，而事實上那些制度規章，在他那裡早已經碎了一地。也就壓根兒不去在乎昨天對別人說過什麼，自己究竟做到沒有。如此言行不一致，在新同事面前，到底又意味著什麼？

只管州官放火，不許百姓點燈。當面一套，背後一套的醜惡嘴臉，暴露無遺。 在我看來，對於這些表裡不一、言傳身不教、不能信守承諾的同事，確實沒有必要過於在乎計較，古人云：從心所欲，不逾矩，做好你自己就行了。

我來回答這個問題可能沒有其他的樓主回答得那麼透徹，只能在有限的認知裡談談自己的看法

人上一百，形形色色。黑格爾說，存在的即是合理的。本人試圖解析一下這一現象背後潛在的心理和邏輯，希望對大家有所幫助。 生活中，有些約定俗成、心照不宣，大家共同遵守的規矩和道德。譬如，先來後到、吃飯買單、欠債還錢、辦事排隊等等，上班按時不遲到就屬於此。

首先來看看，職場裡為什麼會出現有人提醒你不要遲到呢？

第一，這些人是各職能部門領導、HR，甚至是你相關部門的頂頭上司，或者是很有責任心和集體榮譽感的老同事。

你我本是利益共同體，是一個團隊。以老帶新、感召新人，本已成為文化氛圍優良傳統和一以貫之的良好習慣。順帶提醒你，是一種本能。是為你考慮，同時也提醒督促自我，共同進步，共同成長。 但按你提問的真實意圖來看，應該不是這種情況。

第二，並非領導和老同事。可能是與你一樣最近剛加入不久的新員工，親眼見證了公司嚴厲的規章制度，自己或者某位同事，因為遲到受到責罰，出於起碼的正義感和同事之間的仁愛之心順便提醒你。

第三，不排除有少數人，擺譜裝X，刷存在感，顯示自己的威嚴。

那他為什麼別人沒遲到反而自己遲到了呢？

1.確實是人為難以控制的意外。某單位舉行團建旅遊活動。一中層幹部頭天晚上信誓旦旦，言之鑿鑿，一再強調部門夥伴要早點休息按時起床，以免遲到影響大部隊的出行。 可是，第二天早上到了快要出發的時間，所有人都到了，卻遲遲不見他的蹤影，電話也聯絡不上，最終不得不撇下不管他。

事後，得知他爽約的原因是手機沒電了，更奇葩的是好好的幾個鬧鐘同時出現故障。 畢竟這是小機率偶然事件，也許誰身上都發生過，再正常不過。如果頻繁出現，那就是下面這種情況。

2.遲到型性格，自己無意識，他人難以理解。 不知你注意到沒有，生活中總有一些人做什麼事情有自己固有的節奏，自己不覺得沒有意識，一旦涉及集體活動，碰到時間概念相當強的人，總會遲到連連狀況頻頻。對於這種人，你也只能唏噓不斷，徒嘆奈何。

3.擺譜扮酷裝X。 這類人，善於看人下菜，在別人面前擺譜耍小聰明，刷存在感。或者善於鑽公司規章制度的空子，深知遲到對他而言並非有什麼影響，或者早已司空見慣習以為常了。

原本就是嚴以待人、寬以待己的主兒。在他人面前扮演著嚴格要求的良好形象，而事實上那些制度規章，在他那裡早已經碎了一地。也就壓根兒不去在乎昨天對別人說過什麼，自己究竟做到沒有。如此言行不一致，在新同事面前，到底又意味著什麼？

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

很多事情不能只看表面現象，當年我們單位的一個大姐，在政工部門工作，他們天天查大門監控，看見我老公“遲到”過，特意提醒我以後注意。其實我老公經常要到其他單位聯絡工作。後來我老公被提拔了，那個大姐她所在的部門被壓縮，她也光榮的下崗了，還不知道她心裡多不平衡呢。