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  • 1 # FreeEngine

    《小歡喜》中,由黃磊飾演的方圓一家遭遇了危機。先是童文潔被小金算計,職位降了一級,後是方圓慘遭失業,這可真是屋漏偏逢連夜雨。方圓在公司也算是元老級的人物,在公司做法務一職,也很不錯,怎麼就會突然失業?本來老闆還暗示方圓,只要公司併購完成,就會給方圓升職加薪,沒想到,剛剛併購完,方圓就被掃地出門。那麼,方圓為什麼會失業?是因為他工作能力強,遭到上司嫉妒?還是因為方圓不求上進,玩物喪志?或者是因為方圓人脈不行,被迫下崗?抑或是方圓沒有危機感,被擠了下來?這麼一個職場的大滑頭,老好人怎麼就落了這麼個下場?方圓老婆童文潔一句話道出方圓下崗的真正原因:是因為方圓能力好,他們才嫉妒。明明一個失業在家的家庭煮夫,講起大道理一套一套的,他這麼會講道理,可為什麼還失業呢?

    童文傑因為不甘於忍受小金的刁難,主動辭職了工作

  • 2 # 小點炮

    方圓是因為他這個人設吧!對待生活更以享樂為主,對待工作就以完成任務為目標。所以當他看似為公司立了大功,實則在上司的眼裡就當他是最後一次完成公司的任務。所以人無論在哪個年齡階段,哪怕是自己輕車熟路地工作領域中,都要保持一顆向上的心。文潔是因為不知道如何去抵禦騷擾,內心的一種高貴,外加上班時間久了所以辭職,也算是對自己放假吧!

  • 3 # 東曉市小金魚兒

    咱們先來說說方圓吧。

    方圓也就是主角,由黃磊老師飾演。

    這個角色的設定是一個隨遇而安的人,不是一個幹事業的好手。

    好像黃磊老師現在著力要表現出一箇中年男人的無奈和不爭。

    而且,他現在有很多部電視劇都塑造了這麼一個角色。

    比如《嘿,老頭》《小別離》和現在的《小歡喜》。

    可能是黃老師的潛意識裡有這麼一個人存在吧。

    所以,這個方圓就是這樣的一個人,與世無爭,隨遇而安。

    憨厚中帶著一絲狡黠。

    看來都是為了家庭和老婆好。

    在家庭角度看,無疑是一個好人。

    但是,幹事業就不行了。

    這種人在職場沒有競爭力。

    所以,從這個電視劇裡看就是被拋棄的那個。

    因為,職場就是競爭的地方,你不爭,不等於別人不爭。

    你隨和,就是別人攻擊的物件。

    而且,隨遇而安很容易和不作為搭上關係。

    所以,在單位合併,走馬換將,排除異己的時候,他就是首當其衝被淘汰的那個人。

    再有,這個劇在這裡有一個伏筆,就是方圓並不喜歡法律。

    上政法大學就是父母逼著上的。

    所以,他就是屬於被父母打敗了的那一代人。

    所以,被父母安排了人生。

    所以,也就有理由暗中支援自己的兒子方一凡考藝考。

    而女強人童文傑,完全是被陷害。

    她這個情節代表了一部分職場上女性的無奈。

    先是自己的助理小金藉著自己照顧孩子請假上位。

    之後又被小金相好的一個老總騷擾。

    所以,只能選擇辭職。

    這個情節同樣在劇中有一個伏筆。

    就是童文傑保留了所有這個老總騷擾她的證據。

    相信,等童文傑生完了孩子以後,就會舉報這個老總。

    還自己一個公道。

    因為,這樣的職場女性,不是會輕易給打倒的。

    整個電視劇以高考為主線,之間也穿插了一些社會問題。

    這樣就顯得這個劇很飽滿。

    適合綜合的口味來觀看。

    我看黃磊老師處理得很好。

    劇情很豐富。

    這就是一個好劇的精髓。

    不是嗎?

  • 4 # 西辰吖

    是因為他們踩了兩個“雷區”啊!

    第一個雷區:卸磨殺驢

    作為公司的“開國元帥”,方圓可是盡心盡力,就在所有人都看好他升為方總時,他不僅沒升,反而灰溜溜地離職。等回公司領遣散費時,他才知,整個部門,除了自己,都沒有離職。說好的整個部分都解散呢?為什麼到頭來只有自己被離職?

    全劇裡,方圓這個情商極高的男人,第一次哭的像個孩子一樣不能自已,便是得知自己被“卸磨殺驢”的時候。趁著酒意,他滿腹辛酸,滿腹委屈痛痛快快哭了出來。

    職場中這樣的例子不在少數。

    說一個身邊朋友親身經歷過的。

    大概是13年的時候,一個做投資理財的朋友跟著他們的總監,姓宋,姑且喊他宋總監吧。他們部門,包括她,大概5個員工跟著宋總監跳槽到另外一家理財公司。

    朋友跟著宋總監跳槽到新公司,新公司老總直接給宋總監他們幾人重新開設一個部門,至於缺少的人員,由宋總監他們看著招聘,回頭跟財務報賬就行。

    朋友他們5個老員工都是前公司的精英。如果不是前公司突然空降一個領導,對他們比較苛刻,他們也不會選擇跳槽。所以到了新公司之後,一是為了證明自己的能力,而是感謝新公司領導的知遇之恩,所有人卯足了勁兒開展業務。

    然而下半年,新公司另外一個融資部門出了問題,整個公司出現財務危機,新公司之前答應給朋友他們的月獎金突然減少一半,這個措施其實是針對朋友他們5個老員工的。因為,經過半年的培訓,新員工的業績還達不到獎勵標準。不僅這樣,年終獎發放的時候,只有朋友作為部門的業績精英代表發了2000元,而宋總監和其他員工一樣,每人發了200元。

    這200塊錢,狠狠打了宋總監一個耳光。他堂堂一個總監的獎金,竟然沒有部門員工的獎金多。比真的打他一耳光還讓人覺得羞辱!

    部門的人一起聚餐,幾輪酒過後,宋總監醉意朦朦,拉著朋友的手苦著臉,說自己被老李(新公司老總)狠狠陰了一招。這個時候,朋友才幡然明白,新公司這是想逼走宋總監。反正部門已經穩定了,他的價值已經用完了。

    “好一招卸磨殺驢啊!”

    朋友一直記得宋總監最後感慨的這句話。

    第二個雷區:李代桃僵

    小金是童文潔一手帶起來的小助理。

    小金知道童文潔和公司的珍妮不對付,明裡把珍妮的話翻給童文潔聽。暗地裡卻把童文潔的話說給珍妮。

    小金有很多小聰明。

    比如,她和自己的上司搞在一起,順勢上位。

    比如,她會給自己的“領導”童文潔穿小鞋,說她家裡的事情擺不平,工作上的事情不盡心,既而讓珍妮尋個由頭將她降職。

    童文潔很心痛,昔日一口一個甜甜的“姐”喊著的心腹,一夕之間變臉,成了對自己咄咄逼人的上司。

    妥妥的一記李代桃僵。

    只不過小金高估了自己的美貌,或者她單純的認為這個世道是個看臉(關鍵她並不是天仙顏值)的時代。是金子,總會發光。童文潔這塊金子,很快被重新提拔,委以重任。

    小結:

    1.是金子總會發光。提升鍛鍊自己的職業素養和能力,比任何小聰明雕蟲小技要讓你餓職業生涯走的更穩,更長久。

    2.努力做一個無可替代的人,會更大程度避免被“卸磨殺驢”。

    3.職場中要竭力控制自己的脾氣,一個連自己的情緒都無法掌控的人,往往會給有心機的人機會可乘。

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