無論哪種合作關係，能說開是我看中的，也別拿著隨和來套近乎，我以前有一特好的朋友，真他媽不上路子，不說錢，關鍵處不行，真心處到最後發現隔層紗就是發現自己傻，說到結婚的關係，我就特喜歡劉星小雨那部裡面的後爸，也喜歡宋丹丹演的當媽的，生活磕磕絆絆起碼還有個真，跟個假人很噁心的，老算計人，還不是常見的精豆子，是那種看上去義氣上路子的那種，現在害怕那種敞亮之下還帶隻眼睛的人，作為自己清醒，怎麼都無可厚非，窺視別人迷惑別人都是女的啊，忒討厭了，扔起來毫不猶豫

恕我直言，我喜歡的合作伙伴的性格:

一，坦誠直率，積極樂觀，有這樣的合作伙伴會很愜意很輕鬆，直抒己見，不耍手段，互誠互信，踏實。

二，意志堅定，責任心強，有擔當，成不驕，敗不餒，是我與之合作的必選。

三，能吃苦耐勞，有自信心，持之以衡，這樣的合作必定能碩果累累。

不管什麼樣的合作伙伴，我都喜歡三觀相同能合得來的，有共同語言比較能處的來的這種夥伴。

最重要的是孝順父母，正直善良，豁達開朗，成熟穩重，寵辱不驚，有包容心。

最最重要是!我要看到這個人對父母怎麼樣!如果有孝心。這個人就能合作，這是最理想的合作伙伴。一個不孝順父母的人，跟父母都能翻臉的人，你放心這種人，是定時炸彈呀！這種人早晚在你身邊會爆炸的，如炸彈一樣。

總之我選擇合作伙伴，我認為人品最重要。我還是喜歡人品好的人，作為我的合作伙伴。

合作伙伴當然要找靠譜的，不然合作伙伴把你錢捲走跑路，也是很正常的事，世界這麼大，不一定找得到跑路的合作人！

誠信，正直，有責任感，能力強，這是我認為要具備的幾大要素！！

找合作伙伴就是必須找志同道合的人，這樣才能夠取長補短，共創大業。

我首先要找思想品德優秀的人。品德惡劣的人遲到要拆臺，誰也不願意與他合作。

再者就是善解人意的人。這樣的人可以幫助我解決人際交往方面的問題。使人際關係暢通無阻。

還有一個重要條件就是富有責任心，工作能力強，做事踏實認真的人。這樣的人做合作伙伴省心，還可以讓我少犯錯誤，彌補細節上的疏漏。在工作上相得益彰，共創輝煌。

合作伙伴很很多種，有生意上的合作伙伴，有工作上的合作伙伴等等。

生意中的合作伙伴對性格考慮並不是那麼重要，反而在工作上更應該重視團隊中成員的性格匹配互補關係。

有一種現象就是在職場中，什麼樣的老闆就吸引什麼性格的員工，這裡說的是性格相似的人相互吸引的，的確一個業務出身的老闆，往往更容易組建一個強力的營銷團隊而吸引更多的營銷類人才。

當發展達到一定階段時就會遇到人才瓶頸，這是因為企業的長久發展需要團隊人才各方面的互補。而性格互補則是團隊搭建的重要考慮的。作為同事，不光能力互補，在能力互補的前提下，性格的互補則更有利於團隊的長期發展，也更有利於個人成長的長期發展。

如果你是一個偏外向的人，可以考慮匹配內向一些的；如果是理性性格一些的，可以匹配感性多一些的；如果是習慣計劃性按部就班性格的，可以匹配靈活多變一些的。

1，找一個完全與我性格相反的人

2，找個不具備我的優勢，強項的人，

3，找個我的弱項，劣勢洽好是他的強項，優勢的人，

4，能聽取不同意見，合作協調性強的人。

5，這樣的配搭才真是強強聯合，優勢互補，把兩個人的優勢發揮得最完美！

幫幫君在此謝邀回答此題！所謂合作伙伴有很多型別，是創業的合作伙伴還是工作上的合作伙伴？在解析這樣一個問題之前，幫幫君先說幾個我們熟知的各個領域的合作伙伴或者最佳拍檔！比如我們的國家的最著名的軍事搭檔“劉鄧大軍”的兩位領導人劉伯承元帥與鄧小平同志！比如時下最火的相聲黃金搭檔郭德綱于謙！比如主持同檔欄目多年的小S與蔡康永！

從以上這些“黃金組合”的合作伙伴身上我們似乎就已經看到了我們想要知道的答案，那麼幫幫君就來分享以下幾點個人心得：

第一：三觀一致！三觀一般而言是指世界觀、價值觀、人生觀，這是被大多數人所認知的三觀，它們辯證統一，相互作用，崇高的真善美為三觀的追求目標。

而劉伯承元帥與鄧小平同志這對中原野戰軍的黃金搭檔而言，最再典型不過的三觀一致的典範，堅持追求社會主義真理，堅持解放全中國的信心，堅決擁護黨中央的決定，聽從黨的指揮，從而取得了千里挺進大別山的壯舉！

第二：性格互補！

來說說另一對黃金搭檔——郭德綱于謙！在中國相聲界曾經出現很多黃金搭檔，比如老一輩的侯寶林郭啟儒、比如後來的侯耀文和石富寬再到如今大火的郭德綱于謙！而郭德綱與于謙是一對兒典型的互補性格，無論在藝術上還是在生活上，郭德綱向來給人的形象以仗義執言為主，尤其是在去年與前弟子上演不睦的一出更是凸顯了這一特點。但同時很多人都在疑問，于謙為什麼沒有出來表態呢？！這就是于謙！不光在藝術上襯托著逗哏，在生活中同樣彌補郭德綱欠缺的部分，絕對有“母儀天下”的感覺！

第三：彼此包容！

合作伙伴在合作過程中難免出現意見分歧的時候，尤其是在爭執不下的時候誰能夠先退一步讓局面冷靜下來！作為一個團隊或者合夥人大家有著共同的目標，是一個整體，要懂得一榮俱榮，一損俱損！即使有爭執也是對事不對人，且不可因私廢公，因此彼此包容才是融洽合作的前提！

第四：坦誠相見！

有話說當面這是坦誠相見的基本表態！“公正、公平、公開”這六個字同樣適用在這種環境下，只不過將宏觀變成為微觀的實際行動而已！如果有一方在合作上存有私心，將本應大家共同應得的利益或者待遇據為己有，那麼合作就一定出現裂痕！

我覺得可以從這樣幾個方面來考慮：

1.有大局觀：思考問題有遠見、具有一定的戰略性思維，不為眼前或區域性的利益而受到誘惑；

2.有利他思想：處理問題時具有同理心，能夠換位思考，具有共贏的思維模式；

3.心胸寬廣：不為小事而斤斤計較、所謂的“有容乃大”，這樣才有長遠的發展；

3.正直誠信：這是合作的基礎，一定要遠離爾虞我詐的人 ，所有的合作都應該建立在坦誠相待的基礎上；

4.有創新的思維：具有不斷進取、不斷最佳化、不斷探索的思維方式，敢於去嘗試，這樣在合作中才能不斷地發現業務的增長點；

5.具有一定的承受力：合作中難免會遇到這樣或那樣的困難、挫折，不抱怨、不氣餒，敢於迎難而上，始終保持一種樂觀向上的正能量。

所以說，合作能否成功，一定要看好你與什麼樣的夥伴站在一起，常言道，與豬一樣的隊友在一起，是不會有大的發展的，在合作前，要充分認知、瞭解對方。