主要是看你想要什麼！如果工資收入滿意，時間相對自由，不建議在沒有好的下家的情況下辭職。可以考慮利用業餘時間做做副業！

我認為這個需要看你自身條件需求了，如果家庭條件好的話，這就算好的工作了，舒適，離家近請假又方便，這種工作離職後出去不太好找了。

如果你是一個有理想和報復的人，而且需要掙錢，那就建議不要在這安逸的環境裡了，這樣長時間會廢掉一個人，不求上進，不學習。慢慢就會與社會脫軌。關鍵是等你需要錢的時候，你不知道會有多難！建議在職場自己有計劃去學習，學習精了，有能力了自己說了算，不升職加薪都難！

以上僅僅是個人建議。題主需要根據自身條件斟酌！

這個的話就是看自身情況，如果選擇安逸，繼續工作下去，想過更好的物質生活，建設去做個小生意或者找一個有上升空間的工作

看你自身的需求。

如果沒有房貸教育等大額開支，對現在的薪資，工作比較滿意，和領導，同事相處比較愉快，沒有繼續提升的強烈慾望，這樣舒適的生活也可以待下去。不過後果就是基本職業生涯能看到頭了，沒有太多提升空間。

如果你還有生活壓力，或者有比較強的進取心，想要讓事業更進一步，建議還是早做準備，有機會就跳槽。

如果準備跳槽，可以先做一些準備工作。首先把自己這些年的工作經驗做一些總結梳理，你比別人優勢的地方在哪裡？你的核心競爭力是什麼？你在工作中取得了哪些重大的成果，獲得了什麼獎勵？這些都可以給你的簡歷潤色不少。

其次可以多關注招聘網站的招聘要求，常見的比如智聯，前程無憂，Boss直聘等。如果遇到合適的可以先去面試看看，如果確定了下家再辭職不遲。

主要還是看你喜歡待在目前的舒適區還是跳出去，尋求更進一步的發展。

而偶爾請假領導比較好說話背後的 邏輯一定是領導比較好，而且你工作穩定，所以你暫時又不想離職，但是如果繼續呆下去你又覺得沒有上升空間。看得出來你是比較糾結的。

那麼，我們可以從以下兩個方面來分析這個問題。一、問問自己到底想要什麼？1、問什麼？很多職場人士一般都不清楚自己到底想要什麼，有的想要高薪、想要安穩、想要良好的工作氛圍、還要晉升空間、發展前途、時間自由...當然，每個人的需求都不一一樣。那麼，每個人所處的環境不一樣，以及內心價值追求不一樣，所以，職業目標需求自然也不一樣。

正是因為這些的不一樣，我們首先要做的第一件事情，就是問清楚自己到底想要什麼？怎麼問？

其實，很簡單，這個是個人價值觀選擇的問題。從你的問題中，可以看出來你有三個需求：工作穩定、晉升空間、工作氛圍。那麼，除了這三個需求以外，你是否還有其他的需求呢？譬如，時間自由、離家近等條件。

在你的職業需求中，你有哪些需求呢？深刻地問問自己，全部列出來。列出來以後需要怎麼做呢？這個就是第二步我們需要解決的問題。

2、怎麼做？將你在職業方面所要求的條件全部列出來，列出來以後做一個權衡對比。對每個需求進行排序，12245...這樣排序，由最重要到最不重要排序，保留最後三個最重要的，然後再在這個三個裡面選擇你最重要的那個，你就會清楚你想要的是什麼了。

或者你在兩份職業之間比較糾結的話，將前三個重要的價值觀分別在兩個職業之間進行打分，看看哪份工作的佔比分值會大一點，自然也就知道你需要選擇哪份工作才能是和你的價值觀相匹配的。

你的價值觀其實就是你內心的需求，問清楚自己到底要什麼了以後就知道怎麼選擇了。其實，很多人會出現在職業選擇上的糾結，是因為他們在職業初期或職業轉折的時候沒有做好職業規劃。除了搞清楚自己想要什麼之外，我們還需要做好個人職業規劃。二、做好個人職業規劃做好個人職業規劃，除了你知道自己想要什麼外，還有就是知道你自己能做什麼，是否適合做？那麼，我們需要從哪些方面來考慮呢？1、你能做什麼？除了目前的工作知識和技能外，你還能做什麼呢？

目前的工作很穩定，工作氛圍也比較好，但是沒有上升和學習的空間。

如果你選擇換工作的話，你是否具備其他領域的知識和技能？你能否勝任其他的工作，這個是我們選擇換工作的時候需要考慮的問題。

2、你適合做什麼？除了具備知識和技能外，你還需要考慮的另外一個問題是，你是否適合做？是否適合做是指除了你具備的知識和技能外，你是否真的對這份工作有興趣，真的愛這份工作，還有外部環境是否允許你去做呢？所以，當我們在糾結一份工作是否需要繼續的時候，首先問問自己到底需要的是什麼，然後圍繞這個需求再去分析自己是否能做和適合做，再去做計劃行動。PS：人們常說，職業這條路一個人走，會走得很辛苦，你需要找到你的導師或教練，幫助你一起走，才能走得更容易。我是你的職業導師王丹豔，如果你有任何職場困惑或個人成長問題，可以關注我，察看更多職場或個人成長好文；也可以私信我，幫助你答疑解惑，在職場和成長這條路上助你一臂之力。- end -作者：王丹豔，意得首席諮詢顧問、CCDM中國職業規劃師、BSC高階職業規劃師、美國舒伯學派職業規劃師、8年以上企業專案管理、5年以上企業培訓講師、多平臺職場領域人氣作者、註冊國際心理諮詢師（CIPC）。專注職場領域，實現個人成長。歡迎關注：意得職業諮詢王丹豔，分享更多職場領域成長好文。

作為一個有10年以上工作經驗的人，對於你這種情況，我勸你還是找好下家後，趕緊離職的好。

沒有永遠穩定的工作，穩定意味著不穩定

在這個快速發展的社會，越是穩定的工作，往往意味著不穩定。目前看似穩定的工作，5-10年以後可能就會被這個社會淘汰。

西安有一家當時全國十強的電腦城，當時生意特別火爆，現在這個電腦城變成了手機賣場。

我原來一個朋友，10年前，在一家知名公司做電腦售後服務工作，當時的電腦行業還比較熱，每人家裡都配一臺電腦。但現在看，誰現在回家還會用電腦。他們的生意也一落千丈。

所以，目前穩定的穩定的工作最後往往不穩定。

趁年輕，要走難走的路

當你覺得工作穩定的時候，你要小心了，趁自己年輕的時候，要走難走的路，你要緊跟時代的發展，多去做一些有挑戰性的工作，多去做一些新型的，快速發展的行業，你才不會被這個社會所拋棄。只有追求不穩定，才能給你帶來穩定。

脫離舒適區，提高自己的職場競爭力

長時間呆在舒適區的話，最後會害了你。任何行業，只要你認真學習，都要可以提升的地方。

在職場中，你要脫離自己的舒適區，強迫自己去學習一些你不知道的知識，保持專注，爭取做到你這個行業的專家水平，然後多接觸一些其他方便的知識，把自己打造成複合型的人才。這樣你在職場中才有了不可替代的能力。

總結

人要想將來過得舒服一些，那就現在多吃點苦，趁自己年輕的時候，多選擇一些難走的路，不斷提升自己各方面的能力，詳細你到哪裡都會是香餑餑。