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  • 1 # 學習天天向上

    工作後,價值觀一定是有變化的

    1、與人相處後,會使你價值觀發生變化

    2、做錯事情後,會使你價值觀發生變化

    3、做出業績後,會使你價值觀發生變化

    4、跟顧客多次成交後,會使你價值觀發生變化。

    根本上講,一個人的價值觀,跟自己的胸懷、目標和夢想有關。

    我們要有積極的價值觀,捨得,不斤斤計較。小舍小得;大舍大得;不捨不得。

  • 2 # 職場釋出

    我們為什麼要工作?

    第一,工作能讓我們獲得事業的成功和人生的幸福。

    如果我們想要獲得事業的成功和人生的幸福,工作是大多數人唯一的路徑。那些成功改變自己命運,獲得幸福人生的人,無一不是熱愛甚至迷戀自己工作的人。

    事實上,工作會帶給我們許多回報,包括:

    滿意——我們從做得好的工作中獲得滿足和自我價值感。我們也會贏得他人的尊重和讚賞。

    關係——工作是接觸並向和我們有共同興趣的其他人學習的機會。

    意義——透過工作,我們能表達自己的價值觀,向我們的人生目標努力,並在生活中實現個人目標。

    工作還能夠幫助我們拓展技能,表達你的價值觀和興趣,並挑戰自己,獲得進步。從而滿足人與生俱來的自我實現的需求。以上所有這些都是幸福人生必不可少的。

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    第二,工作能提升心志,造就人格。

    提升心志是一件非常困難的事,有的僧人經歷長期嚴格的修行,也未必能夠達到。但是,工作可以。工作的意義正在於此。

    艱苦的工作可以磨鍊自己的人格與心性。在努力工作的過程中,你脆弱的心靈能得到錘鍊,你的人格能得到提升。那些有著厚重沉穩的人格的人,無不是透過長時間不懈的工作,磨礪了心志。

    一位70多歲的木匠,只有小學畢業,幾十年間只從事修建神社這一項工作,又苦又累,不勝其煩,有時也想辭職不幹,但還是承受和克服了種種勞苦,勤奮工作,潛心鑽研。

    在和稻盛和夫的一次談話中,他說“樹木裡宿著生命,工作時必須傾聽這生命發出的呼聲。用千年樹齡的木料時,我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。”

    這種動人心魄的語言,沒有沉著堅持、精益求精的心性和品格,是說不出來的。而這樣的人格只是來自於對一項普通工作數十年如一日的堅持和努力。

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    第三,工作能扭轉人生,改變命運。

    工作能帶給我們的,除了提升心志,還能改變人生。或者說心志和人格的提升,本身就能帶來人生的轉變。稻盛和夫的故事就是最好的證明。

    23歲之前,稻盛和夫生活的相當艱難。先是初中升學失敗,接著患上肺結核,接著拖著孱弱的身體第二次考初中又失敗,同時因為戰亂家裡被燒成廢墟。考大學時也不如意,第一志願沒考上,只進了一所地方大學的工學部。

    畢業後找不到工作,後來經老師推薦,進了製造電瓷瓶的小公司,上班後第一個月得到的答覆是“工資請再等等。”一段時間後,和他同時進公司的年輕人都走光了,最終,連年虧損的公司就剩下稻盛和夫一個大學生了。

    看到同事們一個個各憑本事開拓進取,自己卻無處可去,稻盛和夫非常苦惱。究竟是離開,還是留下來?被逼到這一步,他反而清醒了。

    稻盛和夫做了一個重要的決定:先埋頭工作!不再抱怨,不再動搖,發自內心地以積極的態度認真面對自己的工作。 然而,僅僅因為這個決定,稻盛和夫的人生髮成了徹底的、戲劇性的變化。

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    之後不管處在何種境遇,都抱著積極的心態朝前看,任何時候都極度認真地工作,持續努力。隨後,不可思議的事情發生了,稻盛和夫在工作中突飛猛進,4年之後就在這家公司建立了京瓷。人生進入嶄新的狀態,充滿希望,且不斷成功。

    稻盛和夫透過自己的故事,告訴處在迷茫困頓中的年輕人,人生面對任何困難和挫折,努力工作就能改變人生。

    作為普通人,我們很難否認這樣一個事實:工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為,也是自我實現、完善人格的“精進”的道場。而我們這個時代,更應該有這種深度的、正確的工作觀。

  • 3 # 使用者918110063116君

    人的一生是一個被充實的過程,三觀,即人生觀世界觀和價值觀也在學習工作和生活中不斷地被充實。

    和平,無憂與幸福地生活,清潔丶美好與優雅的環境,整潔齊立的住宅,寬敞平整的公路,快捷完善的資訊,隨意自由的消費,琳琅滿目的商品,這些都是我們所需的,但如果我們未親身勞動,我們就難知道上述的來歷。

    美好的生活需要精心的設計,辛勤的學習和勞動,付出相應的汗水和心血,並且積累於革命先輩的英勇奉獻和共和國科學家們付出的巨大犧牲!

  • 4 # 遇見小mi

    人的很多想法都會在工作的過程中發生變化,我總結這幾年的工作,有兩點變化,和一點沒變。

    第一 對於幫忙這件事我的態度發生了很大的變化。

    剛畢業的時候,我幾乎是公司的老好人,任何人找我幫忙做任何力所能及的小事情,我都會樂此不疲幫人家做好。

    後來我漸漸發現,自己很多時候是熱臉貼上了人家的冷屁股,因為人家根本就不會拿你當一回事,反而覺得你是廉價勞動力,覺得吆喝你是理所應當的事情。所以,我明白了一個道理:幫忙是情分,不幫忙是本分。

    我現在儘量不會做這些意義不大的事情,除非別人有一些比較重要的事情相信我找我,我會盡力幫忙。

    我越來越相信:雪中送炭才是真正的助人為樂之道。否則,你的幫忙就是可有可無,非常廉價。

    當然,對於別人幫助我的事情,我一定會牢記於心,並且隨時準備回報,這是我做人的一貫原則。

    第二 對於謹言慎行我有了全新的認識

    我有個朋友剛畢業的時候,覺得自己有些才華有點想法,頗為自負,加上老闆比較青睞,以致於他常常口出狂言。

    有一次,領導讓他去協調一個專案,品牌部的負責人對他百般刁難,其實他跟同事素無恩怨,我朋友就不明白為什麼同事刁難於他。後來他聽一個老同事說,這個同事對我朋友平時的傲慢,以及曾在一次月會上毫不留情指出他的錯誤一事一直耿耿於懷。

    這件事給了我朋友很大的教訓,意識到,人在職場,真的不能無所顧忌。因為這不是校園,不是象牙塔,沒人會慣著他,謹言慎行是必須做的事情。

    第三 我一直沒變的就是保持善良的品質

    從畢業工作到開了自己的小公司,我對善良這個詞一直保持著最初的秉持和敬畏。我始終覺得聰明是一種能力,但是善良卻是一種品質。

    我在每一家公司都會結識一些關係很不錯的朋友,即便離開大家也會保持著良好的聯絡。因為我待人真誠,為人善良,會用一顆真心去溫暖別人。

    上週一個小姑娘給我發來一個很長的微信,大意是感謝我之前在月子會所手把手帶她成長的事情。當時她剛畢業,沒有工作經驗,工資也低得可憐,我已經工作了幾年,加上覺得她勤奮好學,於是很耐心很認真地帶她一步一步熟悉業務,一點一點做好專案。等我後來離開的時候,她差不都可以獨當一面了。

    我現在對員工也是全心全意對待,工作上的事情嚴格一些,但是生活中卻十分照顧。大家平時都喜歡叫我“知心姐姐”,這和平時對大家的關心照顧是分不開的。

    所以,總結一下,這幾年工作,我改變的是對幫助人的態度,自己的說話方式。不變的是善良的品質。

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