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1 # 黃聘
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2 # 泛泛zhi輩
職場焦慮的症狀有很多,有心理和生理兩個方面的表現,心理方面的通常有注意力無法集中、精力減退、工作效率降低等;生理方面的有手腳出汗、胸悶、氣喘、頭暈等。最為嚴重的屬於出現心理疾病,比如抑鬱、焦慮、狂躁等,甚至會選擇對人進行攻擊或有自殺傾向。
對工作的影響程度要看焦慮的出現原因以及嚴重程度,輕微的焦慮是大家共有的,會對工作有積極方面的影響。比如擔心手裡工作完不成、擔心某次報告準備不充分、擔心考核不優秀等,這會讓我們有一定程度的緊張,但是也會讓我們精力更集中,最典型的就是臨考前的背誦,效果出奇地好。但凡事皆有度,一旦過了,就會成為嚴重焦慮,這就會影響工作了,而且隨著工作的受影響,焦慮程度會繼續加重,反過來更加影響工作,形成惡性迴圈。
對家庭的影響。既然已經對工作和身體健康產生了影響,那必然會對家庭有影響。常見的有對家人動不動發脾氣,對家庭事宜冷漠不關心,日常行為有所怪異,牽扯家人精力等等。
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3 # 過橋米線z
佩服寫“世界那末大我想去看看”辭職報告的女教師,不僅辭職報告寫的短小精悍,處理事情也乾淨利落。
現代人生活在一個競爭激烈的環境中,使人長期處於緊張狀態,這樣一種沒有張馳的人生有什麼樂趣可言。各種負面情緒隨著人群四處流走,一點就燃,找個工作,不是擔心被老闆炒,就是擔心被同事坑,還得努力完成自己的工作,即使不抑鬱也是陷入各種糾結中難以自拔。長此以往,勢必影響身體的健康,工作受影響,家庭受影響是遲早的事。
目前解決的辦法:1自我調節,使不良情緒得到疏緩。
2找心理醫生進行治療。
3向女教師學習,灑脫一點,告訴老闆說:世界那末大,我也想去看看。
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4 # 人力資源實戰鄧玉金
工作中焦慮一般是因為公司能力不能滿足崗位需求導致的。
這裡面分兩種情況來表述:
一是個人能力不足,不能滿足公司業務的需要,特別是流程性的崗位,一出錯就會影響整體業績的達成,一般個人在這樣得崗位工作,壓力會比較大,精神會比較緊張。個人建議是多練技能、多學習,儘快掌握崗位技能,不掉鏈子,自然而然的就不焦慮了。
二是領導要求過高,即使是神仙也達不到領導的要求。這種情況在一些管理不規範的企業也是存在的,企業經理人成熟度不夠,不瞭解管理的邊界在哪裡,習慣性把公司和個人的需求一股腦的推給下屬,而不管下屬會不會能不能。完全屬於領導耍流氓。
焦慮也會影響家庭生活的。我們在生活中經常會遇見這樣的人,不停的設計目標,不停地達成目標。有個朋友,交流的時候問他有什麼焦慮的事情,他說如果在工作的城市買套房就安定了;結果房子買完之後再問他,他說再買一套房將來孩子也有住的地方就穩妥了;結果是他買了五套房子後還是不穩妥的感受。
一般情況下,這種焦慮一般是小的時候受過苦、捱過累、還沒人安慰的人常有。九型人格的3號就特別明顯,這類人會特別愛錢,特別願意掙錢,除了錢,其他的都可以滯後。
這樣下去,一定會影響自己的心情和家人的生活的。
如果在生活中經常焦慮,那麼最好是停下來,思考一下人生,那些東西最重要?那些事情無需掛慮?然後再輕裝上陣比較好。
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5 # NANA談健康
這種kpi管理制度給了很多人壓力,每到年底要衝業績的時候人們的焦慮感更加濃烈。
第一、做自己最感興趣的事情。
當人們為自己kpi而無比焦慮時,不妨先讓自己放鬆一下。一般人們在做自己感興趣事情的時候,都會全身心的投入,進入一種物我兩忘的境界。因此,當你面臨焦慮時,放下手頭的工作,做一些感興趣的事情,如唱歌、聽音樂、看電視、打籃球等等,當你做完這些事情的時候,你的煩惱焦慮早就無影無蹤了。
第二、與人傾訴自己的焦慮。
當工作讓你無比焦慮時,你可以把你的焦慮講給親人或朋友,讓自己的內心得到調整。適當的找人傾訴自己內心的焦慮,對自己來說有益處。
第三、多有幽默感的人多接觸,學會把幽默引進生活。
緊張焦慮乃至心煩氣躁的人,常常會把生活和工作搞得一團糟,不僅自己不開心,也會使大家不高興。多與有幽默感的人多接觸,及時學會把幽默引進生活,讓生活中充滿情趣和笑聲,心境一變,環境和諧,心情自然就會輕鬆愉悅了。給自己創造一個充滿笑聲的環境,有利於改掉緊張焦慮、心煩氣躁的毛病。
在日常生活或工作中,壓力是人們無法避免的事情。俗話說:壓力就是動力。
但壓力過大會讓人產生焦慮感,那麼當面對壓力時,我們該怎麼做才能避免產生焦慮?
1、保持樂觀的心態。
當你覺得壓力無比大時,也要始終保持一種樂觀的心態。因為每個人都可能有環境不好、遭遇坎坷、工作辛苦的時候,所以需要人們時刻保持著樂觀的心態去面對。這樣做不僅能緩解自身壓力還能嗎、避免焦慮感的產生。一般身處逆境的人很容易認為人間沒有樂趣,或生命沒有價值,這樣無形之中就給自己添加了強大的精神壓力。
2、學會在困境中鼓勵自己。
當環境中的人或事令我們受到傷害或打擊的時候,我們應該拋開那些無益的氣惱,而在自己內心這片快樂的園地找到希望、安慰和鼓勵. 每個都可以在自己心裡種下一點快樂的種子,這些快樂的種子可能是一些愛好,一點信心,一個理想。所以無論我們受到的打擊有多麼嚴重,只要我們能保持自己內心這點平靜,就不會真的受到環境的傷害,就可以隨遇而安。
3、要記得適時放鬆自己。
當我們面對生活或工作的壓力時,可以適當的選擇放鬆以下自己。儘量找一些方法讓自己釋放自己內心的壓力,當人們的壓力得到緩解時,焦慮感自然不會找上門來。在日常生活中可以聽聽音樂、去周邊旅遊、多與朋友交流等。
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這幾天聚焦的華山女孩就是焦慮症,抑鬱症,她選擇了跳崖結束自己的生命,她覺得這是最好的一種方式。
當然,可能職場的不會出現這麼極端的表現,如果有這些,可能你已經開始在焦慮了。
二是很沒有自信。談客戶,怕出錯;見領導,很小心;做事情,總沒底。對自己沒有信心了,就會事事小心翼翼,讓自己在職場裡神經總是蹦的緊緊的。
三是老覺得別人比自己好。看到別人天天都是開心,日子過得很好,而一比較,自己啥都沒有,車沒有,房沒有,女人沒有,職位沒有,痛苦得不能自已。
這不僅影響自己的身心健康,長此以往事做不好事,人處不好人,會慢慢把自己孤立起來,會漸漸被同事給邊緣化,輕則影響晉級,重則要被迫離開職場。
更重要的家庭的人會為你擔心,會害怕你走上極端,職場人,感覺自己的收入總趕不上父母老去的速度,而父母的擔心更讓他覺得有壓力,這樣會形成惡性迴圈,最怕後面弄得家不像家。
因此,如果發現自己在職場有焦慮了,一定要懂得釋放,刷手機多看看正面的東西,處朋友多處處正能量的朋友,總之,保持一顆積極的心態!