對於這個問題，我的看法是有一定的用處，但還不能完全有效。

如果僅僅是按照指紋打卡來管理考勤，效果並不是特別明顯的。學校有政策，而學生們會有對策。他們可以先起來，打完卡，然後繼續回去睡覺，這樣的措施，完全起不到根治的效果。到最後，這樣的制度發展成了另一種狀態，變成了一種擺設，只是學生需要每天履行的事，而無法改變學生晚起的情況。

我是學生會負責學生考勤工作的，所以還算有一些經驗。我們學校是規定每週一，三，五，七點早操，其餘是早讀。而且我們會進行輪番點到，如果出現遲到曠到現象，會再下一週進行全院通報批評，記錄並張貼。

所以，我覺得還是這樣的方法比打卡更加有效。

PS：以上為我的個人看法，如果有不對的地方請指出，不勝感激。

關於指紋打卡考勤，我校是沒有，但鄰居學校在用，也略知一二，總的來說，褒貶不一。

一、一種觀點，打卡機太死板，不靈活，無形中增加了教師的負擔。理由是，教師的工作不是流水線的工作，學生的管理也不是死板的，隨時有問題出現，要處理學生問題，接待學生家長，要進行家訪等等，時間是不固定的，就不能準時打卡，增加了老師的負擔。

有個例子，我們市的一個老師，週五到學生家家訪，離校己30公里，到下午50:30，硬是跑回學校打卡後又回去接著家訪，傳為美談。

二、另一種觀點，打卡好呀，限制了教師的外出，能更好的用於教學。這主要是針對不是班主任的科任教師，和平時無課就出去辦私事的，打卡限制了這類教師的外出，起到很好的作用。

任何一次新生事物的出現，都會引來爭議，無可厚非。打卡機考勤，也是有利有弊，這要看一個學校的領導管理能力，是全信機器，還是稍有人性化?那就是仁者也仁，智者見智的事了。

效果肯定是有的，但如果使用不當，也可能起到反效果。

任何管理都由法制和人治兩個方面。

法制就是指進行管理的條條框框，人治則體現管理人和被管理人對各項規範的執行程度和接受程度。

有法可依是好事，法制定規範，防止混亂，使各方面有序進行。

但是，如果被管理者感覺受到嚴重束縛、甚至侮辱，就會起到反作用，即使執行了本法規，也會陽奉陰違，出工不出力，效果反而更差。

每個單位都有所不同，每個學校一樣有區別，要根據各自的實際情況，制定適宜的制度，最好有一個學習、適應的過程，循序漸進，從而達到法制下的人治。

發展到打卡管理的時候，說明單位的管理已經出現問題了，也是管理層"懶政"的一種表現。打卡管理是管理的最低層次，屬於強制性管理，有一定的作用，但單純的依靠打卡管理，問題仍得不到根本性解決。

當單位實行打卡管理的時候，說明單位的管理已經極其鬆散，單位員工的工作態度已經不端正，單位的規章制度已經是形同虛設！

單位管理關鍵是員工的思想管理，讓員工在思想上遵守單位的各項規章制度，有一個積極向上的工作態度。可以設立相應的獎懲制度，以配合管理。管理層不能圖"省事兒"，管理交給機器，也是對單位的不負責！

僅依靠打卡作用不是很大。無非是早上有人來，下班有人在而已，中間的大把時間對於"鑽空子"、"老油條"類的員工，依然沒有任何作用。而且打卡的弊病就是過於"死板"，對於突發性工作，時間上沒有變通，造成的問題也不少。

不過，目前指紋打卡已經成為大部分單位的認可管理方式，主要還是人的組織紀律性下降，對工作的兢兢業業精神已不在。特別是存在"混吃等死"、"當一天和尚撞一天鐘"的想法，不再是我要幹好本職對得起工資，而是差不多就行！指紋打卡配合靈活的制度管理，作用還是有的。至少遲到、早退現象可以根除！

現在大部分學校考勤都是採用指紋打卡（有的結合面部識別）的辦法進行考勤，從實行的情況來看，有一定的效果。但在執行的時候，還是應該留有餘地，應該和值班領導簽到結合起來使用，才更加科學一些，死板的依靠這種方法有一定的弊端。一、對於班主任做學生工作不利。有些認真負責任的班主任會利用課餘時間做家訪或是家長接待工作，有些到簽到或是簽退時間點的時候可能這些工作正在做，有的會來不及或是顧不上籤到，如果嚴格按照規定執行，會打擊班主任工作積極性。二、有些老師工作積極性很高，總是習慣課前輔導學生預習新課，也會因為正在輔導的時候誤了簽到時間點；而有些老師也會因為專注於備課而誤了簽到時間點。如果死板按照指紋識別，對於他們來說，也是不公平的。三、對於一些不認真辦公，一門心思只想著簽到的老師來說，定點的指紋簽到反而會給這些投機取巧的人提供方便――簽到後不辦公而做私事。

因此，本人主張指紋識別簽到和值班領導簽到相結合的簽到方式，“制度是死的，人是活的”，這樣既有原則性又有靈活性，不要讓機器把人給困死了。

我們學校正好實行刷臉考勤制度。針對我校的情況，我來粗略說說。

我校教職工兩三百人，前勤近兩百人。最初實行簽到制時，每天專人負責簽到，實行手籤。實踐表明效果不佳，因為效率太低，往往到了上課時間，簽到處圍一堆人候籤，還有一部分人等不及要上課，只有不簽到或找人代簽。

鑑於上述原因，領導決定換籤到方式—指紋簽到。可惜也沒實行多久，機器罷工。接下來，採相，儲存！從此刷臉考勤誕生了，一直延續到現在。領導較為人情化，考慮到有職工住得遠，在沒有課的情況下，可推遲鎖刷臉機五分鐘。但有第一節課的教師是不得遲到和耽誤上課的。在去年大雪期間，還專門出通知，無課教職工在不影響工作的情況下可不簽到！

因為是學校，教師們也都自覺遵守這一制度，而且領導也彈性管理考勤，老師們都是人，也有三親四戚，家人病了，自己有事了，需要早退，給分管領導報備或請假，便可不簽退！

因此，實行打卡考勤制度，制度死，管理活，可以執行下去。即便有人暫時鑽空子，時間久了，必會露馬腳，他會為自己的行為而感到臉紅！

現在都很少用指紋打卡機的了損壞率高，如果當天網路故障、裝置出現延遲問題，最終又要使用回傳統的考勤方法執行。咱們學校用的一款“移動互聯+智慧裝置”的智慧考勤管理APP，感覺挺方便，我是班委，考勤完了輔導員那邊馬上收到出勤資料，還融入了智慧課程表、請銷假審批、通知公告發布、課堂雲筆記、學生社團、學習園地等貼合校園學習生活需求的功能。

學校採取指紋考勤，也是為了學生能夠參與每一次的課程。但是道有多高，魔有多高。你有指紋考勤機，我有指紋膜。只要製作出來自己的指紋模具，就可以讓同學帶著自己的指紋膜去打卡簽到。相關的指紋膜製作教程，在小編的主頁裡，私信回覆001就可以獲取製作工具清單

其實指紋考勤，在現實生活用的比較多。比如說上班族，也是依據指紋考勤，來統計滿勤率。所以深受其害的，不止是學生啊，也有一些上班族的。但是小編還建議在校學生，多學習學習專業知識，雖然出了校門幾乎用不到，但是起碼也可以對得起自己的叫的學費啊。針對上班族的朋友，如果你的老闆是黑心企業，經常的無償加班什麼的。那麼建議你可以嘗試用一下指紋膜。記得哦，私信小編回覆001即可。