作為一個計算機專業的小學長，只能說一下成績和月薪並不一定成正比，如果成績和月薪成正比，那北大清華的都是年薪百萬，而技校中專的月薪幾百嗎？大家都知道事實不是如此。所以，我們見過很多成績好的並不一定薪資高，如果按大學時候的成績來分配工資，我現在一個月應該幾百塊，是不是？而事實一個月現在也沒錢都沒有。

1.大學時候成績好的有可能是跟老師關係好，多參加了幾個比賽，學分高了，多拿了個校級獎學金或者國家獎學金而已，和學校領導關係較好，每次學校的事務可能交給學生去做，但是工作的時候並不是需要這樣的人，特別是計算機專業的，需要較強的動手能力以及理論知識，並不是學校一樣的。

我的學校獎學金幾乎都是同樣的人拿，成績優秀的都是天天去上課，和老師熟悉的人平時分就高，這隻能說明這個同學學習認真，但是這並不意味著優秀，而且你們有沒有發現大學時候拿獎學金都是班級班幹或者跟老師關係好的。

2.成績一般的也並不是說就不優秀，有的人逃課玩遊戲，但是有的人是對大學有些課程不感興趣，去學習自己感興趣的東西，比如敲敲程式碼，做做網頁，大家也都知道現在的軟體開發行業工資都不低，可能大學教學的和公司需求有偏差，但是有的人自學公司需要的技術，薪資自然就高了啊。

我以前有一個大學同學，逃課在寢室裡面敲程式碼，現在月薪也都還好，不低，正所謂行行出狀元嘛，成績好並不能代表一切，現在都是一切向錢看的時代，好好學習現在市場上需要的技術你的薪資就不會太低。

如果你是個大學生，而且是計算機專業，成績一般般，這都不要緊，好好學習企業所需要的技能知識，比如現在的深度學習，演算法學習，這比學校教的某些課程有實際意義。好好珍惜大學的寶貴時光。

本人是程式設計師，大學專業的也是計算機方向。

在學校成績好，只能說明這個人在學校的時候上課這方面很厲害，可能是努力的結果，也可能是比較聰明。

但是，並不能說明這個人技術水平高。因為很多技術水平高的人，可能把更多精力投入在軟體開發興趣班上，成績雖然差了點，但是技術得到了提高。

技術高也不代表就能找到好工作。因為很多公司招聘的時候不僅看技術，還要看性格等，需要你能很好的融入公司。而通常公司越好的人，工資越高。

同樣進了好公司，個人發展也不同，有的後勁很足，有的止步不前，自然工資待遇慢慢就不同了。

學校時的成績只能代表過去，工作後需要繼續努力，爭取新的成績。

這個問題我覺得我最有發言權利 了，本人學習的就是計算機專業，身邊有計算機的就5k有計算機的工資一萬，更厲害的倆萬。

現在來回答你的問題，成績一般這個很好理解因為大學課程和工作的應用不大啊很多幾年都沒有變化甚至你只要背公式都會考，所以這樣的參考性在哪裡呢，另外成績一般是指如何一般呢，至少都及格了吧。另外有你擅長的方向你就做這個方向就可以了完全在企業也可以了。

最後說一句在學校學習的和企業的有出入的，畢業後去了好的公司並且自己願意學習並且機遇號有人提攜自然工資不低。

說一下我身邊的人一個是進去了大公司開始是5k現在早就一萬了也不是開始就高的另外有的一開始就高因為雖然大學成績不突出但是人家很早就在企業裡面開始實習開始幹活，出來會了很多技能自然高了。

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我是一個局外人，不懂計算機。就這個問題談談我的看法。

首先，成績好壞不能決定掙錢多少。同是一個班專業相同，你應聘到不同的企業，工資也不會相同。如外企可能會高，小企業工資會低。應聘到什麼企業很重要。

其次，由於每個人性格不同，有的同學不善言談。上學時成績很好。應聘時，不能把自己的實力向用人企業充分展示。這些人入職後，可能會重新審視你的能力。也是會達到你的要求。

有的同學成績雖然不好。應聘時，能對用人企業的要求，回答的很完美。企業感覺到你能勝任其工作。所以會達到你要求的工資。

第三，就是所學知識的運用，在企業試用期內，你能把安排的工作做的很好，讓企業領導滿意。領導還有可能給加薪。所以高工資不是不可能。

最後，一個人的實力是綜合許多方面的。為人處事，動手能力，專業知識，人際關係等等。與成績好壞毫無關係，與掙錢多少亳無關糸。

首先呢是工作地點，月薪一萬的 月薪五千的都是在同一個地方嗎？北上廣和二三線城市差別是很大的。我大學舍友現在在京東，北漂三年工資16k。前段時間打電話說在濟南找個10k的都不好找，漂夠了。

第二呢看男女，計算機專業大多男的工資高很多（我所認識的）。我們班學習成績前幾名都是女生，學校裡學到的都是基本的知識，需要認真上課考試前背背重點。而男生沒逃過課的很少，所以成績一般是正常的。

第三呢看技術看專案。面試官關心的問題 工作經驗，做過什麼專案，會問你幾個技術方面的問題。工資大多是從這幾方面定的。

計算機是工科，相對來說，學校專業課和工作吻合度相當高了。一些過於陳舊的技術，學校也不開了。學校學的基本都是在用的東西，而且計算機理論目前也就一代，不像其他學科，發展時間長都翻了好幾代。70年代的理論和技術構想一直指導到現在。

這有點類似前兩天我回答的那個問題“為什麼有些人學歷很低但卻擁有讓人羨慕的高薪酬工作？”。大體上就回答了這個問題：學習好壞跟未來的薪酬沒有什麼直接關係。

其實無論是哪個專業，哪個行業，學習再好跟能掙多少錢是沒多大關係的。因為學習只代表了對於固定知識的掌握程度，而其他人為什麼學習不好，原因可能是學習能力不行，也可能是學習根本就不用功。

聰明的孩子，沒有把心思用到學習上面，但可以更多的放在工作上面。所以工作能力才是決定薪酬的主要因素，以前的學習成績只是代表過去，跟職場關係不甚相關。

另外就像是計算機、醫生、律師等專業性特別強的行業，如果只是應試能力好，但是不能夠在實踐中靈活應用，照樣不行。

工作能力強可以在平級中表現的業績優秀，工作努力，但職場上如果想拿到更高的薪水就需要再往上走，再往上走需要的是情商，需要的是人際關係，而不僅僅是工作能力。

計算機專業如果指的是程式設計這個方向，有的人做了專案經理，有的人還是底層程式設計師，那結果能一樣嗎？待遇也可能會千差萬別，那些思想靈活敢於嘗試的人可能都自己開公司了，而那些學習好孩子可能還固守著自己的原則，不敢去邁出穩定的舒適區，仍然打工。

籠而統之，要想拿到高工資，學習成績不過是一種進入職場的佐料，要想真的拿到高薪，需要智商、情商、膽量、魄力等各方面的能力。

自己的能力以外，有時候跟不同學校要求不一樣。有的學校老師要求很鬆，基本就是平時作業題甚至是考前直接透題，有些學校相對要求嚴，兩種情況分數肯定不同

簡單的說，大部分情況，工作後主要靠 機遇+ 選擇+努力 ，學生時代主要靠努力。

另外每個人適應社會的能力不一樣，有的人工作後反而更努力，有人學習不行實踐能力行，有人抓住時機跳槽跳得好，各種各樣不一而論