自我發洩一下就好了，人生中有無數這樣那樣的小坎坷，總是難以避免的，快樂和舒心來之不易，別因為別人的過錯影響到自己的心情。

人生之事十有八九不如意！何必介懷於此，如果你足夠優秀，又怎會出現被搶單之說呢？唯有不斷努力提升自己方能立於不敗之地，我們又何嘗不是在逆境中求生，在摸著石頭過河呢？話說回來作為同事應該相互扶持支援而不是背後捅刀子，哦此舉他為不義而我們不能不仁，別人待我如何，是我的因果，我待別人如何，是我的修行。

如果事實已經成立了就當他過去了，這個更重要的是如何杜絕以後此類事情的發生。一個觀點，做好證據鏈，無論是客戶資源還是自己的工作，做好證據鏈備案，這裡的備案不僅僅是自己留著，而言讓評定方及時知曉

你好我的建議是：​職場上搶業績的事不是新鮮事了，很多職場人都面臨的問題，特別是新職員剛剛到公司不久，就會遇到這些問題。

明明自己單子被同事搶走了，心裡很委屈想把單子客戶爭取回來，又擔心和同事相處的關係；又不好意思直接去理論。

特別是職場新員工，在面對同樣的問題時往往不知所措。

面對這樣的事情，很多新人都是默默忍受！那麼為什麼大多數人都默默忍受。

理由有三點：

1.天天在一起相處怕影響同事關係，不想因為那麼一點利益鬧僵，所以自己想盡量避免與同事發生沒必要的衝突。

2.擔心因為這點小事和同事鬧僵，給領導帶去麻煩，讓領導為難，雖然是對方搶了你的客戶就算你是有理的，但是你的形象在領導心裡已經種下了小氣形象。

3.而更多新人剛剛加入公司不久第一領導不怎麼了解你，第二同事為什麼搶你的單子？主要你和同事關係不怎麼熟悉！沒有相處到非常好的朋友狀態。

4.當你對公司、對同事、都不不熟悉的情況不知該如何處理，大多數人於是為了避免可能帶來的沒必要風險，選擇犧牲當前的利益。

很多很多顧慮之下，也只有委屈自己了，為求忍領導對你的看法，默默的吃啞巴虧。難道你這樣就可以解決問題了嗎？如果不做出一些措施這只是剛剛開始，那麼我們該如何的面對呢？

當我們面臨業績被對方搶了，想爭取回來會比較難！我的建議最好不要去爭取，對方不會輕易放手而且還會引起衝動，而且領導這時候也會比較為難，多數情況下會偏向老同事。

第一種措施就是認知

你要明確你的身份位置，你要想同事為什麼搶你的單子為什麼？是不是自己的問題，自己沒有和同事搞好關係，為什麼沒有搞好關係，是不是你平常社交沒有做好。

你會說我平常和同事處的很好啊！如果一個公司幾十個人就有一個人搶你的單子，說明對方是個小人，他不僅搶你的所有人的都會搶。

這種人你放心好了他長遠不了，所以沒必要和小人一搬見識讓他搶好了。

第二種格局

你想一直做一個打工者，想一直做一個職場人嗎？為什麼我們沒有做大主要原因就是沒有一個心胸寬廣的格局，為一點點利益爭來爭去，高手老闆都是付出利他的。

如果你是一個心胸寬廣的人，他要搶單子就讓他搶嘛！當所有人看見你被搶單子的時候還會選擇默默的忍受，這個時候其它人會另眼相看你，體現你的格局。

第三種是利他捨得

人都是有情感的動物，當你真心的幫助別人的時候真心的為老闆付出的時候！你放心同事領導都會看見的，利益根本不用你去爭取時間久了你是什麼樣的人老闆同事都看在眼裡。

當你的好形象印到每個人的心裡時候，好事自然而然的就會跟隨而來的，有可能成為這家公司的管理人員啊。

所以要有一個未來思維的人，只有有未來思維的人都會大成。

職場中，同事之間也是存在競爭的，即使是相同部門相同職位的同事，尤其是對於銷售行業來說，搶單現象還是很常見的。如果你的同事搶了你的單，不要計較，因為計較沒有用，甚至還會讓公司損失優質客戶。你要做的是努力去開闢新的戰場，接更多的合同。

雖然同事誣陷你搶了她的單，行為不道德，但是老闆所看到的是你所能給公司創造的價值，誰能搶到跟多的客戶，誰就會獲得老闆的重視。當然，在工作中，如果吃了虧，也不能處處忍讓，否則會成為被欺負的物件，適當的反擊很有必要。但是在反擊之前一定要收集好同事誣陷你的證據。同時，也應該跟領導多溝通，主動去消除誤會。工作的核心就是一個溝通的過程，只知道悶頭苦幹，不能讓領導看到你的工作成績，是很難獲得重視的。

職場中，被同事截胡，確實會感到委屈，但是委屈的時間不能太長，否則會影響以後的工作。職場中存在競爭在所難免，所以個人必須用好堅強，控制自己的情緒非常重要，負面的情緒最好不要太多的出現在工作中。同時，在工作中必須要與同事處理好關係。被同事搶了單，還被誣陷，與同事關係不融洽有一定的關係。

最後，一定要認識到自己工作中的不足，認識到自己能力的缺陷，然後想方設法的提高自己的工作技能，不論是跟同事學習，還是自己多讀書，甚至報相關的培訓班，都是很有必要的。只有自己的工作能力足夠高了，才能在工作中游刃有餘，也可以避免很多不必要麻煩。

被同事搶單或者被別人搶功，在生活中在職場中都算是比較常見的問題。

遇到這樣的事，委屈憤怒埋怨都沒有用。找出問題根源，做好防範才是正理。

為什麼別人能搶走你的單，有一個問題肯定存在，就是沒有做好溝通。

溝通至少有三方面：

對客戶的溝通

要和客戶確定好關係，是由你來對他進行服務跟進。而且要有信心有底氣的讓對方知道，你能做好。否則，客戶有可能對你不夠信任，而又聯絡諮詢你的其他同事，如果那樣的話你的同事也會理所當然的認為這是她的客戶，合作要是成功了，那就是她的功勞。然後你兩出現爭單爭客戶的無謂糾紛。

對同事的溝通

尺有所長寸有所短。個人能力再強也強不過團隊作戰。可以在同事當中，找一個和自己能力互補的夥伴，一起配合開展工作。A單她要怎麼幫你，B單你要怎麼幫她。互惠互利比爭搶和拆臺要高明得多。

有難度的單，也可以求助上級或者老闆，尋求他們的幫助。這是她們的分內工作，一般不會協助下級達成目標後來搶功。

對領導的溝通

如果你的每天的工作都有總結上報給你的領導或者老闆，你的單也好，你的功勞也好，別人很難搶走。即使想搶，你也有證據，證明這個單是你的。

在我的職業生活中，也遇到過這樣的時候，需要守住自己的功勞，不被人搶。但是我的個性有點倔也不夠圓滑外向。不願意沒事就在老闆面前晃，談天說地的。活都幹不完哪有那個時間啊。話說，被搶功的，常常就是這樣的，埋頭幹活不主動表現。

每天的工作彙報是有技巧的，一個是不要長篇大論，只選重點或者老闆的關注點；二是不要重複，天天重複同一內容，適得其反。雖然我們每天的工作大部分是在重複，但是進展是不一樣的。如何把同樣的工作寫出不同的內容，既要在實際工作上用心，總結的時候同樣要斟酌。三是調理要清晰簡練。讓人一目瞭然。最後就是要堅持，天天發月月發，老闆回不回覆都要發。

做好這幾點，我相信，你的工作開展會越來越順利。