什麼是好工作，不同的人選擇就會不同，只有適合自己的工作才是好工作。

用工市場的冷熱，是經濟好壞的延伸。今年，BAT、華為、京東等網際網路企業都在裁員，經濟好壞可見一斑，但無論何時從來不缺機會。

找工作不需要方法，只需要能力；找好工作，就需要過人的能力。

時間在變，市場規律也在變，當這個市場很缺你這樣的人才時候，你在一個地方乾的時間太長了，工資沒提升的空間，這個時候你選擇跳槽比較容易找到更高工資的單位！但是市場慢慢飽和的情況，你再想要跳槽，再找更好的地方，確實有點難度。

首先要看看你在這行的技術和資格，不管市場怎麼飽和，只要你的技術和資格到位，多耐心點，還是能找到更好的工作！

第二如果技術和資格都比較一般的話，那你要求就不要太高，找個地方好好學習，以後技術成熟了再出來。

目前這種市場大環境下，我們要做好如下幾個步驟

1.對自己的定位。

首先，對自己競爭力有個清晰的定位。我們自己是什麼樣的水準？學校背景怎麼樣？有沒有出色公司的工作背景（實習背景）？我們在眾多競爭者中處於什麼樣的水平？

其次，我們要對自己的職業有個清晰的定位。我們想做什麼？能做什麼？以前專業所學，工作經驗可以找什麼樣的工作？進什麼樣的公司？

2.對行業的定位。

自己想從事什麼行業的工作？對這個行業是否有過了解？選擇行業之前，我們必須對這個行業有很清楚的瞭解。比如我從銷售轉過來做獵頭的時候，在網上查找了很多獵頭行業相關的資料；加了獵頭相關的行業群，向從事獵頭工作的前輩請教；問身邊從事獵頭工作的朋友。不僅要對這個行業的整體情況有個清楚的瞭解，對這個行業平時的具體工作內容也要有個大致的瞭解，避免入職後覺得不適應，不喜歡而重新選擇，浪費時間成本。

3.對公司的定位。

選擇好行業後，開始要選擇公司。看這個行業裡面公司的大致情況，第一梯隊的公司有哪些，第二梯隊的公司有哪些，第三梯隊的公司有哪些……然後再瞭解每一梯隊的公司他們的招聘條件是怎麼樣的？以我們自己的競爭力最有可能拿哪個公司的offer？每個公司最擅長的業務是什麼？對這個行業的每個梯隊的每個公司都要有個大致的瞭解。

好的簡歷是好工作的敲門磚，如何寫好一篇能拿offer的簡歷，可以參考我之前的文章，我之前有專門用一篇文章跟大家分享如何寫一份好的簡歷。

我們要增加投簡歷的渠道。確定好公司以後，我們可以去各大網站查詢這個公司的招聘資訊。也可以去該公司的網站查詢他們公司的招聘資訊，或者問該公司的在職員工，也可以直接根據網站上的招聘郵箱發簡歷給HR，並給HR留言。各種可能的方式我們都要去嘗試下。我們的簡歷要根據該公司該職位做出相應的調整，不能一份簡歷走天下。

如果進入了面試環節，說明已經成功了一半了，我們一定要一鼓作氣。

首先，不能遲到，遲到是非常不專業的，也是會給HR留下非常不好的印象。

其次，注意儀表整齊。面試並不一定要讓你弄得多誇張，只要保持專業，整潔的形象就好。

然後，面試前對該公司和當天的面試官一定要有大致的瞭解，公司的業務，以及面試官的風格，面試官大概會喜歡什麼樣的人？這個崗位要招什麼樣的人？這些能在面試之前弄清楚就一定要弄清楚。

最後，面試的過程中一定要專業，回答問題注意邏輯性。

其實從求職之前的準備到入職是一個很複雜的過程，以後我會出一個“關於求職整個過程“的系列文章，把每個步驟都跟大家分解清楚，希望大家能早日找到心儀的工作

金三銀四跳槽季，很多有換東家這一想法的人早已按捺不住了。

為什麼要跳槽？跳槽不是兒戲，一定要在這之前想清楚你要的是什麼，對自己的職業規劃有一個明確的目標，不要為了逃離現在的工作環境，是工作就接受。

很多人喜歡隨波逐流，看到別人跳槽，內心也蠢蠢欲動，殊不知那些跳槽成功的人在考慮跳槽之前就已經做好了準備，比如在一個公司裡待了三五年，企業忠誠度高，專業技能過硬的人跳槽成功率會高一些。所以建議新人在工作基礎薄弱的情況下不要輕易跳槽。

跳槽前對自己以及有意向的公司作簡單評估。跳槽的結果也許並不完美，甚至很糟糕，所以在投簡歷的時候一定要了解一下這個公司及崗位的基本情況，評估一下自己的能力是否與之匹配。要有選擇性地找工作。

2019年受全球經濟的影響。國內各大企業也都在精簡隊伍，很多行業中的大牛也流入了人才市場，如何在眾人中找到自己的一個閃光點尤為重要。比如精緻的簡歷、成熟穩重的外在、專業的談吐都會是不錯的加分項。

金三銀四跳槽季只是一個現象，跳槽有風險，一定要謹慎！

一直以來，大家都認為金三銀四是跳槽季，我感覺很多人都是想著年後來了要有個重新的規劃，換個環境，所以時間長了，三月四月就變成了跳槽高峰期

跳槽這種事情，一方面要看市場需要什麼，自己本身又有什麼，如果自己和需求差距太遠，還是不建議去跳槽的，何況你所處的行業是個寒期呢

要結合自身各方面的條件去分析自己適合選擇什麼，當前工作是否真的不符合自己的需求了，而不是盲目跟風，無任何想法的去跳槽，不如看自身和市場相差的地方，從而彌補自己的不足，過後幾個月再考慮自己的職業選擇也是不遲的，只要你的能力到位，不是隻有金三銀四，每個月份都可以是你的跳槽季，我們需要的是質量，而不是跟風

所以要根據自身需求自己市場的期望值，攢足精力，一觸而發，切不可盲目跟風，頻繁跳槽對自己是不利的

首先你要確認什麼是好工作？

第一：適合你的，你能幹的

舉例來說，微生物研究工資很高，

但你學畫畫的 ，

你專業技術都不達標

羨慕也是空羨慕呀

要找到自己對口的適合的

才是王道

第二：有前景，你能得到提升的

選了這個工作，

能使你能力得到提升

或者你的能力能得到最好的發揮

這樣的才是理想中的工作

第三：薪酬福利好的

薪酬福利好

當然這是人人都期盼的

因為吃飽了才有力氣幹活

因此建議找工作的親們

一定要想清楚以上三點後

再去找工作

千萬不要好高騖遠

否則最終只能

碌碌無為，

竹籃打水一場空

就把握好幾個字——做足工作

精心準備一份簡歷，把自己的工作經驗，重點擅長的東西寫好，重點寫案例！

招聘網上篩選符合你心意的招聘資訊，多查查那些企業的資訊，像企業簡介，企業業務範圍，企業文化，企業資訊！然後投簡歷！

等待訊息過程中，你可以先一個打電話瞭解情況，為自己爭取機會！

另外，別窩在家裡，跑跑招聘會，多接觸行業人士，多瞭解行業資訊，重點積累點人脈，給自己創造機會！