一、細心

軟體測試工程師並不需要寫太多的程式碼，但是作為軟體質量的把關者，在進行軟體測試工作時要十分的細心，因為稍有一點粗心就有可能漏掉一些重大的bug，造成軟體質量不過關。嚴重的甚至會為團隊甚至公司造成重大損失。

二、耐心

軟體測試並不像軟體開發需要大量的創造性，更多的是重複性的工作，所以耐心也是作為軟體測試工程師非常重要的品質。不僅要耐得住一遍一遍反覆的用不同方法進行測試，還要耐得住軟體每一輪更新的有可能重複的測試工作。

三、良好的溝通能力

軟體測試人員在提交bug給開發人員的時候，肯定免不了與開發人員進行一些技術上和問題上的溝通，這個時候就需要良好的溝通能力了。如何能讓開發人員更好的去修改bug，很考驗測試人員的溝通技巧。除此之外，在工作中跟產品經理等其他同事也經常需要溝通交流，所以良好的溝通能力也是測試工程師的要求之一。

四、責任心

雖然責任心在任何工作中都是必不可少的，但是在軟體測試工作中尤為重要。不能只滿足於用常規的測試方法測試，沒有問題就萬事大吉。還要用一些非常規的方法去發現問題，要對測試工作，包括測試的軟體，以及整個團隊負責。

當然最重要的，還是有一份願意一直學習的上進心，因為IT行業訊息更新特別快，自個能力需要不斷提升才能適應市場需求，不會被市場淘汰。

當你覺得每天加班學習半個小時，可以讓自己大為長進的時候，也可以留下來。我發現了，下班之後的辦公室貌似比白天更加有效率，這個時候思維更為敏捷，思路也更加清晰。所以不要排斥加班，在公司需要的情況下，加班也是可以接受的！但是如果公司有嚴重的加班文化的話，我還是提議大家趁早離開！因為你的人生除了加班，應該還要有別的美好事物，比如說某天下班路上看到的晚霞。

自知之明，其實說的不是說為人如何，而是你自己對待測試的這份態度。很多人一直以為測試是簡單的黑盒測試，就是一直點點點，點完整個要測試的專案就算是測試了，大家應該讀書時代，學過一句話：術業有專攻。那麼每一個行業都有每一個行業的精英，不要求我們自己成為測試行業的精英，但求幾年測試工作過去後，能夠混到中級工程師。這就很大程度要求我們要有自知之明，知道自己哪裡是弱點，知道自己能力不行，應該要勇於去面對，並透過學習來提升自己的能力，規避自己的弱點！這就是人貴有自知之明，而不是等到下一家工作的時候，除了說自己有幾年工作經驗外，說不出讓自己更有底氣的測試技術。

最後鼓勵大家不斷學習，不斷進步提升自己。加油！

千鋒教育的老師注意到，隨著中國IT行業的發展和軟體市場的成熟，人們對軟體作用期望值也越來越高，軟體的質量、效能、可靠性等方面也正逐漸成為人們關注的焦點。幾乎每個中大型IT企業的產品在釋出前都需要大量的質量控制、測試和文件工作。而軟體測試培訓的目標，可以說就是為了能趁著軟體測試的熱潮，讓學生進入軟體測試。

　一、軟體測試基本狀況

“現階段，中國軟體測試基礎人才不足，已成為制約中國軟體產業發展的瓶頸。”中國軟體協會秘書長鬍崑山說。據國家權威部門統計，中國軟體測試人才缺口高達30多萬，並且仍在以每年20%的速度增加。但由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才的極度匱乏，出現跑步上崗、高速提升的狀態。

在中國，軟體產業的興起和發展處於“嬰兒”階段。國內公司都只注重軟體開發，而認為軟體測試不重要，沒什麼技術含量，找一些使用者，對照需求盡力去測試就行了，不考慮軟體的整體效能和功能，導致軟體測試以往一直被中小型IT企業所忽視。隨著軟體市場的擴大，更多的國內企業也開始認識到軟體測試的重要性，但是由於國內測試人才的儲備相對較少，也沒有人確切地知道它應該怎樣發展，所以，軟體外包已成為國內軟體產業發展的一個重要趨勢。

二、軟體測試行業現狀

在國內，雖然軟體測試處於起步階段，發展不如想象中的那麼好,但是前景是光明的，因為軟體測試開始得到越來越多人的重視，像測試培訓機構、各種軟體測試網站的增多，軟體市場的擴大，軟體測試已成為IT中的一個重要行業。經過調查，2017軟體測試行業會呈現以下幾個特徵：

　A.網際網路和金融行業軟體測試工程師需求量居首位

調查資料顯示，被全部受調查的測試工程師中，有63.8%的軟體測試工程師在從事網際網路和金融行業;這也印證了目前在經濟轉型的過程中網際網路行業和金融行業受到了國家層面、投資者和個人的青睞，企業用人需求連年上升，軟體測試人才缺口巨大;而在網際網路和金融行業中從事軟體測試工作，薪資普遍可以達到8000-12000元以上。

B.軟體測試人員稀缺

然而，在被調查者所在公司中，測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說，將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利開展。

C.自動化和效能測試前景看好

根據對軟體測試從業人員的調查，目前從業人員尤其希望提升的技能是自動化和效能測試，軟體測試行業經過十年的高速增長之後，高階測試人才急缺，市場產生了自動化和效能測試工程師提升培訓需求。

D.“90後”成為軟體測試從業人員的主力軍

隨著時間變化和軟體測試行業高速發展，網際網路、金融等企業以優美的環境和人性化的管理及較高薪資吸引著“90後”年輕人從事軟體測試工作，在受調查的人群中“90後”以53.5%的絕對佔比成為軟體測試行業的主力軍。

E.軟體測試人才的培養,培訓成為進入軟體測試行業的首選方式由於軟體測試行業隨著網際網路+迅猛發展，更多的人選擇主動加入軟體測試行業，無論是待業者、退伍兵還是迎接畢業生亦或是跳槽轉行的年輕人都不約而同的選擇參加專業的軟體測試培訓進入軟體測試行業。調查顯示，被調查者中通 過培訓方式轉行的佔據了79.53%，也就是說目前軟體測試從業人員中，每十個測試工程師有八個都是參加了專業的軟體測試培訓進入的軟體測試行業的，培訓成為進入軟體測試行業的首選方式。

千鋒教育獨家開設了全棧軟體測試工程師培訓課程。

　千鋒軟體測試：

後期教授各種自動化工具，提供Java、Python、大資料、PHP、Linux、iOS、Android、VR/AR、UI/UE、H5共10大課程成熟案例，供學生全方位測試，增加專案實驗;

帶首期班的教學總監王老師，是百度聯想企培負責人，軟測行業首屈一指的教學總監，有著10年的從業經驗，在業內廣受好評;

課程上線後已有多家企業定製需求，以目前的企業招聘需求而言，首期40餘名軟體測試工程師將會參加企業上門招聘;

千鋒教育定位全能型軟體測試工程師，全程900課時，由淺入深，深度講解。