我在一個相對穩定的國企工作，這個公司有大量工作時間超過十年甚至二十年的員工存在，很多人是從一畢業就在這個公司工作，從來沒換過工作。

說“相對”穩定是指，這個公司每年也會有大量的人員進進出出，幹招聘的成天也累死累活的，做員工關係的也天天揹著個流失率指標。只是這個流失率經常在5%左右。

這個公司的薪資不算特別高，薪酬水平的定位就是市場50分位（中間水平）甚至更低，但也不算特別低，這個城市裡在各種小公司工作的人也會投來羨慕的眼光。

你說這種穩定是不是巨大的職業陷阱？也許是的，當一個人一輩子在一家公司工作，他的視野就侷限在這家公司了，他為人處事、待人接物的方式，他對職場的認知，甚至在什麼場合穿什麼樣的衣服，都限定在這家公司的模式裡了。在這裡待得越久，當你有一天想要跳出去的時候，你需要付出的適應新環境的時間和精力就越大。

你的一生被緊密地和這家企業的經營聯絡在一起，只要企業經營旺盛，你就可以一直在這家公司安穩地工作。萬一企業有什麼變故，你將非常不能適應。

這可能就是最大的陷阱吧！

穩定是不是職業陷阱這個問題需要辯證地看。但不可否認，穩定的工作才會帶來穩定的生活，但生活本身又充滿了很多變數。

目前，最穩定的職業排行中，公務員多年來一直蟬聯穩定工作排行榜前三，公務員的工作穩定，帶來的是工資穩定，生活穩定，家庭穩定。

但是，穩定和高收益難以並存，公務員月薪可能拿到3000元，但不穩定的銷售員可能會月薪拿到8000元，這就是當下的差別。

與此同時，如果職場生涯再往後看20年，20年後，公務員還是能拿到穩定工資，而銷售員則變數巨大，有的繼續拿到高薪，有的則會或因為行業滑坡、或因為客戶群體下降、或因為個人能力跟不上時代，而薪水大跳水。

無論是職場上，還是生活中，每個人的追求不同，導致了我們不一樣的職場規劃，求穩定不求眼下賺大錢的，穩定就不是職場陷阱。反之，如果追求眼下高薪，那麼穩定的工作就是職業陷阱。

關注職場郎中，給你不一樣的答案！

穩定有三種：

①收入穩定

②崗位穩定

以收入為縱座標，壽命為橫座標，幾種基本模式示意如圖（圖中○代表壽終）：

穩定是內心對局勢把控的一種安全感。穩定的弊端就是沒有"心跳"的感覺甚至枯燥。取決於你的心境和職業價值觀。

重要的不是"穩定"這個單一指標，而是你所選職業符合你價值觀的前幾位。當然，"穩定"也是價值觀之一。

我認為現在根本就沒有穩定的工作，所謂的穩定是我們自己不思進取只想安逸的拿著一點工資而已，現在哪有所謂的鐵飯碗，工作最重要的是能體現自身的價值吧，國企也罷私企也罷，隨著時代的不斷變遷，都會有員工不斷的進進出出，重要的是你自己感覺穩定就行，這和職業陷阱沒什麼關係吧

就我個人的工作經歷來說，我深刻的感受到，穩定就是巨大的陷阱。

我是一箇中學老師，有編制。我工作的學校的學校在一個比較偏僻的小城。當年大學畢業找工作的時候，有好幾個選擇,但它們都有一些缺點，要麼不能落戶口，要麼沒編制，要麼工作繁忙不穩定。只有工資相對要高一些。

而我現在所工作的這個學校，當時給的承諾是，有房有編制，沒有一切後顧之憂。唯一的一點是工資稍低一些。我害怕不穩定的因素，沒有敢拼敢闖的精神，最終選擇這所學校。最重要的是有編制，這一點讓我感覺有了可靠的保障。

工作十幾年來，正是這些可靠的保障，讓我感覺沒有經濟的壓力，因為不需要買房，沒有失業的壓力，因為有編制的保障。任何事情我不需要去拼去搶。然而，當我走出這個小世界，我發現世界早已變了模樣，我曾經的那些同學，那些沒有穩定作保障的人，已經挑起工作的大梁，成了單位中不可或缺的精英。而我還在渾渾噩噩。

看看他們的經歷，我想起了那句話：下雨的時候，沒有傘的孩子只有拼命快跑。

他們跑出了自己強健的體魄，跑出了超強的能力。他們再也不畏懼風雨。

而我面對的是，除了教書，我什麼也不會，萬一哪天單位不要我了，我真不知道自己該幹什麼。雖然還有編制這個保障，但說實話，不定什麼時候編制說沒就沒了，這個世界變化太快。誰一不留神，都可能跟不上時代。再細想一下，我發現變化早都在潛滋暗長地進行著，只是我沒關注而已。

90年代時，被稱為“鐵飯碗”的國企，說改革就改革，職工大批下崗。

《2017年事業單位分類改革實施方案》中，明文規定全國高校和公立醫院將進行事業單位改革：

保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。

2018年3月21日，中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，方案稱：

武警部隊不再領導管理武警黃金、森林、水電部隊，官兵集體轉業改編為非現役專業隊伍；

意思也就是說原武警黃金、森林、水電部隊改為專業技術人員。

前幾天，黑龍江也頒佈了《黑龍江省深化事業單位機構改革實施意見》，推進事業單位去市場化。意見稱，省直事業單位至少精簡 20%；市縣事業單位至少精簡10%。

這意味著，高校和醫院不再是鐵飯碗。

這是一個重要的訊號：精簡離我們每個人都不遙遠。

穩定真的就是一種職業陷阱。因為不需要絞盡腦汁，你會處在最小能量狀態。這種狀態下的人，抗風險能力太差了。

而某一天，當你意識到自己是在深井中時，你會發現，時代的鉅變悄無聲息，而它已經拋棄了你，拋棄得毅然決然，不會跟你說一聲抱歉。

2017年，唐山收費站撤銷，37歲的收費大姐撒潑大鬧：“我今年37歲，除了收費啥也不會…..”

撒潑又有什麼用？誰會憐憫你？

任你有再多的怨言，又能如何？

時代的大網下，無人是漏網之魚，也沒有行業能置身事外。

每個人都無法免於競爭，也無法抽離於職業的角鬥場。

隨著人工智慧的到來，時代的發展速度加快，貧富差距會進一步拉大。底層的更加底層，精英的更加精英。

這個世界沒有什麼是亙古不變的，沒有什麼是絕對可靠的，對於每個人來說，真正穩定地靠得住的就是你不斷地拼搏奮鬥，不斷地積聚地核心競爭力。

現在的我有一種特別強烈的憂患和焦慮，我感覺自己已經掉進穩定的大陷阱，如今我必須要努力努力的往上爬。可是，我不知道我該怎樣往上爬，我能做什麼呢？我知道要努力奮鬥，可是，從哪裡開始呢？

是的。溫水煮青蛙，穩定的工作有時候會意味著我們這輩子就一眼到底就這樣了。

但是如果這工作是你喜歡並想要的，那就歡歡喜喜的過吧。

日子平淡如水，就是最真的生活。幸福的生活是以穩定為前提的，但是有些人喜歡折騰，那就折騰吧。

各有各的好處。

追求穩定本身就是種錯誤，這個命題本身就是個陷阱。

所謂穩定，就是追求不變，世界在變，而你不變，註定會被拋棄。

年輕時追求穩定的人，年老註定會處於一種被動接受世界安排的生活，因為你已經無法適應社會。

所以這時的你，只能在社會的縫隙中勉力生存，以求溫飽。