第一、認清自己。

認清自己喜歡什麼、對什麼感興趣、有什麼特長、自己的能力大小、自己的性格特點。

第二、認清環境。

認清社會環境、行業環境、自身環境。社會環境包括國際環境和國內環境。行業環境包括行業的競爭力、行業發展前景等。自身環境比如：自己的家庭情況、經濟情況等。

第三、制定目標。

在認清自己與環境的基礎上，制定出一個想要到達的長遠目標，也就是自己的人生理想。然後把長遠目標再分為中期目標、短期目標。短期目標是為了實現中期目標、中期目標是為了長遠目標。比如你的長期目標是10年之內做出一個全國的餐飲連鎖店，那麼你在5年之內就得達到多少標準。為了5年的標準，那麼你在一年之內要達到多少標準。任何長遠目標都不是一步實現的，而是一步一步的逐漸實現的。就像一個企業的戰略規劃一樣，也是要有戰略實施方案，分短期目標、中期目標和最終目標。有了目標才有努力的方向。沒有目標就像無頭蒼蠅一樣亂竄，永遠也實現不了自己的理想。

第四、執行。

在有了目標的基礎上，腳踏實地的按自己制定的短期目標、中期目標，再到最終目標的實現。

第五、定期檢討。

在執行目標的過程中，往往會遇見各種事先無法預料的各種障礙和阻擾目標實現的因素，這時就要檢討自己的目標方向是否不妥？比如，你在做的過程中才發現其實自己感興趣的或自己的特長不是這個，而是其他。那麼就要及時把自己的目標修正過來。比如檢討自己努力的方向是否偏離了主題、檢討自己努力的程度是否還不夠等等。

總之，職業規劃不難，難的是堅定不移的執行下去，難的是是否在執行過程中始終保持自己的初衷！

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記得以前我們畢業時常說：畢業就等於失業！現在看來倒不至於，倒有點像畢業，等於自由了。也該到了進行自己職業規劃的時候了，我覺得首先按自己的專業找一下對口的工作，練練手。

哪怕只是當個實習生，每月掙千八百的，也無所謂，心態是最好的導師。把心態放平，是畢業第一個需要修養的工課。學生沒有經驗往往對工作充滿好奇，也充滿恐懼，不知道自己該做什麼？或者自己會做什麼？

要清楚學校的知識未必是你上崗的武器，不一定能為你殺出一條路。

所以，職場似戰場，規劃好自己的第一步很重要。其次再學習中積累經驗。待到時機成熟，便會收穫財富。

自己學什麼專業，想找什麼樣的職場工作？自己首先要明確。

這是個很複雜的過程，我只能按自己的理解簡單的根據時間規劃打個比方，大概說下感受。

23-25歲

23-25歲第一份工作，在這份工作中，是把自己所學的專業與職場中的經歷進行打磨，考驗一下自己是不是適合所選擇的專業，有沒有發展的潛力，當然這個和所選擇的公司有關係，這裡只講主觀，不講客觀因素。如果自己專業和工作發展的比較好。

25-30歲

25-30歲就要拓展眼界，學習一些類似管理、人際關係方面的知識，為自己下一步晉升管理崗位打下基礎，30-35歲我認為是職場的瓶頸期，為什麼說瓶頸期呢，因為如果一直在一家公司做薪水、職位發展的空間都相對較小，很多人會在這個階段選擇跳出職場創業，如果積累了一定的人脈經驗是很好的挑戰，所以整個階段可以說是職業或事業的分水嶺，當然創業失敗的經驗積累也說一種收穫，可能有人的創業時期會更早些。

35-40歲

這個階段的人會更加清楚自己能做什麼，不能做什麼，想做什麼，等等這樣的思考，其實到這個年齡很多東西已經固化，比如你前期的經驗積累到什麼程度，人脈關係拓展的如何，自己和當初的設想差距在哪裡，財務情況怎麼樣，這些都決定了你下一步如果走下去。比如你可以在公司有了很好的位置，職場公司平臺發展的不錯，那就可以比較順利的走下去，對於創業其實真的是根據個人的性格決定的，不是所有人都適合創業。

40-60~~歲

這個年紀印象中應該到了收穫的季節，但是對於現代社會，發展變化的速度，已經超過我們一般人成長的速度，所以這個時候該做的事情，真的就看個人的精力了，而不單單是經歷，比如亨利福特40歲創辦福特，宗慶後42歲創辦娃哈哈，任正非44歲創辦華為，山姆沃爾頓44歲創辦沃爾瑪，潘伯頓醫生45歲配製可口可樂，陳澤民50歲辭職創辦三全，哈蘭山德士66歲創立肯德基，褚時健51歲任玉菸廠長74歲二次創業種褚橙。只要心懷夢想，有開始，就不晚。

也正是這些人前半生的積累，成就了他們非同尋常的偉大事業。

總結

作為一個普通人的一員，我的職場軌跡是比較單調的，也可以說比較順利，只是膚淺的說些自己總結的經驗，人有千篇，各個都是精彩，活出自己，規劃好未來，只要回頭看不後悔，就是自己的完美人生。

大學畢業求職前，職業規劃要提前；

時間節點在大一，中間適當可調節；

興趣專業要結合，否則大學白上學；

行業政策要關注，挑選行業有依據；

求職跟風最忌諱，OFFER爭取才不累；

入職選擇好平臺，個人成長有前途；

房租、吃飯能滿足，工資低點當學徒；

短、中、長期規劃有，1、3、5年要具體；

一年之內立穩足，崗位內容要嫻熟；

3年之內升主管，核心能力同步漲；

5年之內升經理，核心業務很熟捻；

8年之內升副總，技術牛逼大客有；

10年之內成股東，崗位期權攥手中；

或者辭職去創業，人生格局重塑造！

【與大學畢業生入職前共勉】

湖南先知健康科技有限公司 老郭 2019、06、19

畢業了，即將踏入複雜的現實社會中。

首先要有歷經風雨的思想準備。

選你感興趣的職業做。

從基礎做起，不必太在意工資的高低。

虛心向他人學習。

逐步提升自己。

你在畢業以前就應該開始考慮這個問題，要周圍到處看看，也可以上各種招聘網站看看你對哪些感興趣。最好先挑出來你感興趣的，然後再去對比各種薪資待遇，選擇你滿意的去面試。你要給自己指定將來月收入目標，年收入目標，存錢計劃，以及將來各種生活安排你都可以自己規劃一下，執行力如何就看你個人了。

剛畢業也許不會有特別清晰的職業規劃的。大家都在邊工作過程中邊摸索著未來的發展方向和職業方向的。

剛畢業先找專業對口的工作或者感興趣的工作先幹著，或者如果你是超前計劃者，你可以往你喜歡的工作方向去找，慢慢實踐慢慢規劃，當然不能三年五年了還沒有找準方向。

到畢業才規劃，你這幾年怎麼過來的？

不論你是混亂過來的，還是學霸過來的，你先讓自己生面下來，別找家裡要錢來生活是第一步。如果這一步做不好，做不到，一切規劃都沒意義。

第二步，想想，你的興趣，特殊能力，看看你能做啥？例如，你喜歡動手操作，如果你不是含金鑰匙出生，做手藝人是不錯的選擇，要有匠心。當然，如果你文案功底好，策劃能力強，你可以做新媒體運營，如果你啥都不會，看看你師兄師姐，你同學，他們在幹嘛，有什麼你會做的，就他吧。