這種現象在職場很常見，在電影電視劇裡也多見，若朋友沒有背地小動作，我們都應調整心態，反思自己並祝福朋友。

此時此刻難過不可避免，但更應做的是調整心態，反思自己。

01、找準自己難過的原因

從題主描述的情況看，自己找到了招聘資訊並分享給了朋友，並毫無保留的傳授經驗給朋友，但最後自己沒留下，但朋友留下了。那麼你難過的原因無外乎是因為:

1）覺得朋友沒怎麼付出，自己付出了卻沒有得到預設的結果。2）朋友的成功，讓自己心裡不平衡。

這種心理在Lily看來並不可取。雖然朋友在你那裡獲得了資訊，你也傳授了經驗給他，但你能保證如果沒有你朋友就能過試用期嗎？答案是否定的，因為沒有朋友也有其他人過試用期，他們過試用期和自己沒過試用期並不構成必然的聯絡。

所以，千萬不要把自己不過試用期的原因歸罪於朋友，那樣你可能失去的不止是一次工作機會，還會失去一位你曾經看重的朋友。

2、反思自己沒過試用期的原因

1)也許你並不適合這份工作。於Lily看來，公司在崗位匹配度上也許你並不完全適合這份工作。這樣的離開於你其實並不算壞事，反倒給你提供機會去尋找更合適你的工作，或許某天你會感謝它的不聘用之恩。

2)或許在工作態度、工作能力上還有待提升。不妨回想一下自己在工作能力、工作態度、職場溝通上是否有令實習公司不滿意的地方。職場的那個小細節都可能影響成敗。

3）優秀的候選人太多。一家公司有好的候選人必然會擇優錄取，越是優秀的公司遇到的競爭越大。沒有被正式錄用或許不是你差，而是競爭對手太強，其實這樣的離開也雖敗猶榮。

此時你更需要的是調整心態，好好規劃未來

西方諺語裡有句話:“不要為打翻的牛奶哭泣”，因為木已成舟你已改變不了不被正式錄用的事實。正面的人總想辦法解決問題，負面的人才會不停抱怨。

1、借鑑不被錄用的教訓，好好思考自己想找什麼樣的工作。也問問自己既然上一份工作可能不那麼適合我，那麼什麼樣的工作才最適合自己，選擇什麼行業，什麼崗位。

2、學學朋友的閃光點，想想她為什麼能被錄用。結合我自己的優勢，我將如何成為更優秀的自己。

3、也可問問公司不被錄用的原因，在Lily看來這並不是什麼不好的事，相反他或許能更好的提升自己。

4、職場也需謹慎，我們既要善良，也要保護自己。

結語

和朋友在同一職場，發生類似的事情不勝列舉，有競爭和利益相關事情友情很難不受影響。從長遠角度看，這樣的離開或許於我們並不是一件壞事。所以調整自我心態，將重心放在自我成長上。職場不相信眼淚，也不相信難受。願有一天你的成績能配得上你所經歷的苦難。