樓主你好，首先分開回答吧。一、副導演:主要工作是:在影片籌備階段，副導演負責文字資料和形象資料的蒐集工作，協助導演編寫分鏡頭劇本、製作場景表、選演員、選外景等；在拍攝階段，負責檢查現場的各項工作，包括對化妝、服裝、道具部門的檢查和督促，根據導演意圖和要求進行片段排練的組織工作，在拍攝時負責指導後景中群眾演員的表演及環境氣氛的佈置；在後期階段，負責檢查配音工作以及混合錄音前的一切工作，並製作預告片。

你說的策劃:因該是影視策劃師

二、影視策劃師是指具有良好的職業品德，能夠運用所掌握的策劃基本知識、方法和手段，以及所具備的綜合策劃執行能力和豐富的實踐經驗，為影視劇作的選題、欄目定位以及投資、導演、製片、演員的挑選，廣告宣傳、市場營銷等方面提供全程策劃服務，策劃業績突出,並經過策劃師資格培訓認證考試考核合格，取得相應等級策劃資格證書的人才。

影視策劃的內容

1、對自己編輯導演的每一期節目負總責;

2、在對整個節目的定位、特色要求把握的基礎上，與各工種溝通交流，做拍攝前的準備工作;

3、有一定的節目策劃能力及整合資源的能力。

三、監製：電影幕後的核心人

對於大眾來說，電影是娛樂，它讓我們進入另一個世界。人們關心其中的明星、故事和娛樂效果。對商業人士來說，他們通常會對電影的投資、票房、衍生產品、廣告表現出濃厚興趣。但對於希望從電影工業的運作中得到啟發的管理者來說，我們不應該忽略的是，幾乎每部影片背後都有著上百人、持續幾個月到幾年，每個畫面背後是他們的協作、衝突與和諧。在每部電影幕後，製片人、監製、導演、攝影指導、明星演員需要就投資、藝術、流程等問題“達成一致”，他們之間的工作層面和社會層面的關係對創造型組織的管理者有著借鑑意義。

這裡將聚焦“監製”（Executive Producer）這個電影工業中不為人知的核心角色，他負責電影的日常運作與策劃。監製經常與電影工業的其他兩個角色混淆，製片人（Producer）和製片（Production Manager，可直譯為製作經理），前者是影片的投資人，又稱出品人；後者是電影製作中的中層職位，負責具體的運營事務，嚮導演和監製負責。

對於監製這個角色，有人這樣描述，“他通常代表製片人或製片公司法人，由他負責攝製組的支出總預算和編制影片的具體拍攝日程計劃，代表製片人監督導演的藝術創作和經費支出，同時也協助導演安排具體的日常事務。在攝製組裡，監製和導演往往又是一對矛盾，他們常常是針鋒相對，各執己見，互不相讓，只有到了拍完影片，他們才握手言和。

請問樓主還有哪裡不明白的嗎？

演員副導演：根據劇本描寫挑選合適的主演等演員，聯絡群演，特約演員等

策劃：簡單說就是劇本策劃，為電影劇本或電視劇劇本創作蒐集素材、提供創意、提供修改意見，配合編劇共同完成劇本創作。但其實國內的電影或電視劇片頭上面的策劃基本都是掛名，一部劇能掛十幾個策劃，純粹就是扯淡。

監製：後期中的最高負責人（後期剪輯中做監督工作）

副導演

電影導演的主要助手。在導演的指導下，協助導演完成影片的藝術創作和拍攝工作。

視工作的繁簡，一個攝製組可有一個或幾個副導演。

副導演按工作劃分為兩大類，現場副導演和選角導演。

現場副導演

在創作方面，主要協助導演進行分鏡頭劇本的編寫。

在影片進入拍攝時，根據導演的意圖與指示，檢查拍攝現場的準備工作，協助導演指揮現場，直至完成全部影片的後期工作。

有時，根據導演的安排，也分工直接指揮拍攝某些次要的場景鏡頭或在導演的指導思想下代替導演執行全部現場拍攝工作。

選角導演

在影片的籌備階段和攝製前的準備階段，協助導演選擇演員；聯絡音樂美工、造型、服裝、道具等部門的創作設計；選看外景、排戲等。

在影片拍攝中負責招募群眾演員、特約演員、及小角色，並指導表演。

工作

選演員

一號，二號主演慣例由導演選擇，副導演只是負責聯絡，看對方是否檔期允許，對劇本和導演是否有興趣合作，而其他主演，重要與次要角色的扮演者，則需要副導演去尋找。

指揮群眾場面

拍前與導演商洽並領會該場面的導演意圖，進場前監督群眾演員的化妝、服裝、道具及時到位，到現場後，及時安排群眾進入場地，走場，排練，讓導演檢驗，調整。透過監視器瞭解拍攝中鏡內空間範圍，對群眾演員少說戲，人多往往聽不清，以動作作為指示。

監管化妝、服裝、道具

並非負責，副導演並負不了這個責任，主要是由三部門主管執行、實施；副導演只監管現場的催場，檢查化妝、服裝、道具是否準確。

監製

電影監製又稱制作人或製片，職務是管理整個電視或電影拍片流程相關環節的一切工作，如工作人員的尋找與協調，預算的控制，拍攝時間的進度等，讓電影能在合理的時間與預算下完成。

策劃

1、 崗位職責:

(1) 負責安排、監督、協調部門人員的各項工作，加強與上級領導交流 溝通，確保整個策劃部門的良性運作;

(2) 負責各影視專案的定位與策劃案的制定;

(3) 負責公司相關專案劇本的編劇創作工作;

(4) 瞭解影視劇市場，及時把握新動態、新趨勢，負責發掘優秀影視項 目，拓展相關的影視專案合作資源。

2、 任職要求:

(1) 具備出眾的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力，較強的內容 企劃能力和編輯整合能力，能夠獨立思考並有所創新，創意表現能 力較強;

(2) 具備出色的創意及策略把控能力，良好的團隊領導能力和溝通、組 織能力;

(3) 具有專業的編劇素質，有較強結構故事和駕馭故事的能力，善於創 作人物臺詞語言，思維敏捷，創新能力強，能獨立創作劇本或參與 團隊創作;

(4) 有很好的影視劇創作修養，在劇本人物、結構、情節等方面有極強 的把握能力，語言臺詞功底好，執行能力強，能將正確的劇本意見 儘快落實修改到劇本中; 5) 對社會生活有自己獨特見解和細緻洞察能力，能夠把握公眾或媒體 的關注點和喜愛偏好的變化，劇本創作前期能對劇本素材和題材進 行整體評估、篩選;

(6) 熱愛編劇工作具備編劇的職業操守，有充足的創作時間和創作精力， 有團隊合作精神，具有高度責任心;

(7) 熟悉傳媒市場策劃和電視劇運營，具有較強的推廣策劃與文案撰寫 能力，具備豐富的廣告和傳媒策劃理論和一定的市場營銷知識，有 較強的市場運營能力及市場經驗;

(8) 瞭解國內一流影視播出機構情況，熟悉電視臺喜好的電視劇風格、 型別和需求行情;瞭解國內一流影視製作公司情況，熟悉影視劇編 劇、導演、演員行情等資訊;瞭解傳媒、娛樂行業，如網路策劃、 運營;

(9) 有強烈的責任心和良好的職業精神良好的團隊精神，能承受較大工 作壓力。